HZERO Innovation Project Manager
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TÍTULO DEL CARGO:
HZERO Innovation Project Manager
UNIDAD:
HUB HZERO
LUGAR DE TRABAJO:
Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO:
NIVEL DE REMUNERACIÓN
6 meses, posibilidad de renovación.
SC8
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN:
El Hub Regional de Innovación de WFP – HZERO - promueve innovaciones y transformaciones disruptivas, hacia la consecución del hambre cero en la región. Basado en Bogotá, Colombia, el Hub apoya a toda la región de América Latina y el Caribe (ALC). HZero busca fortalecer los ecosistemas locales de innovación en Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN), promoviendo alianzas entre actores clave, catalizando esfuerzos y capacidades, y facilitando recursos con el fin de apoyar innovaciones que creen un impacto positivo en los territorios de ALC. El hub está gestionado por WFP en Colombia y se basa en la amplia experiencia del Acelerador de Innovación de WFP con sede en Múnich.
Los objetivos del Hub son: 1. Acelerar soluciones innovadoras en SAN que empoderen y beneficien comunidades, mujeres, jóvenes y niños, pequeños agricultores y migrantes; 2. Impulsar innovación en SAN a nivel territorial, facilitando vínculos, conocimientos y recursos para fortalecer economías y mercados locales; 3. Consolidar una comunidad innovadora en SAN en la región, fomentando una cultura de innovación y promoviendo intercambios y colaboración entre actores clave.
En 2022, HZERO lanzó su programa de innovación Acelera HZero 2022/2023 para apoyar a proyectos innovadores que contribuyan a la erradicación del hambre en la región. De más de 200 postulaciones, 21 proyectos fueron seleccionados para participar en un Bootcamp de innovación por dos semanas y para presentar sus soluciones en un Pitch Event. 10 proyectos de 6 países en la región fueron los seleccionados para continuar a una fase de aceleración, recibiendo apoyo técnico y financiero durante seis meses.
En 2024, HZERO lanzará programas de incubación para apoyar el crecimiento de emprendimientos innovadores liderados por y/o que beneficien a población migrante. Los programas buscan apoyar 150 – 200 emprendimientos en ciudades como Bogotá, Medellín, Cartagena y Cali. HZERO requiere un/a profesional que coordine estos programas, desde su conceptualización hasta el cierre.
Coordinar programas de innovación para apoyar emprendimientos innovadores liderados por y/o que impacten positivamente en población migrante.
RESPONSABILIDADES CLAVE (no se incluyen todas, dentro de la autoridad delegada):
Bajo la supervisión de la coordinadora de HZERO, las responsabilidades de la persona titular incluirán:
Gestión general del programa
Preparar, gestionar y monitorear los programas de incubación para emprendimientos innovadores de migrantes y/o que beneficien a población migrante, desde su conceptualización hasta el cierre.
Diseñar los programas, definir diferentes rutas de acompañamiento, lanzar la convocatoria y seleccionar los emprendimientos participantes
- Planificar y coordinar los Bootcamps, talleres y el acompañamiento técnico para apoyar el crecimiento de los emprendimientos participantes
- Organizar los eventos del programa, incluyendo Eventos Pitch, Demo Day y ferias para la presentación de proyectos innovadores
2. Identificar y coordinar la relación y el trabajo con proveedores (incubadoras y aceleradoras) que apoyan la ejecución del programa en diferentes ciudades de Colombia.
3. Manejar los recursos financieros del programa, supervisar los desembolsos a los emprendimientos participantes y preparar informes financieros.
Acompañamiento a emprendimientos participantes
Coordinando con proveedores que apoyan en la implementación del programa(s), proporcionar apoyo a proyectos/emprendimientos seleccionados, asegurando que crezcan y escalen su impacto:
- Asesorar a equipos específicos.
- Revisar planes de trabajo, establecer objetivos, controlar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y garantizar el desarrollo adecuado para fomentar el crecimiento de los proyectos.
- Entrenar y brindar mentorías a los equipos de los proyectos desde la ideación hasta la implementación (según corresponda), utilizando metodologías como el diseño centrado en el ser humano, lean startup, la gestión de proyectos y el modelo de negocio.
Fortalecimiento de una comunidad de innovación
- Apoyar la creación de una comunidad de emprendimientos apoyados, facilitar intercambios, oportunidades y conexiones que permitan el desarrollo de esta.
Comunicación y visibilidad
- Asegurar la visibilidad del programa y de los proyectos apoyados, a través de presentaciones, historias de impacto y otros productos, en coordinación con el equipo de comunicación.
Liderar la creación de un portafolio de impacto, que incluya los diferentes emprendimientos participantes:
- Documentar la trayectoria y crecimiento de cada proyecto.
- Crear herramientas de visualización para mostrar los proyectos y su impacto.
Monitoreo e informes
- Monitorear las actividades y resultados del programa y de los emprendimientos apoyados.
- Preparar los informes intermedios y de cierre del programa.
Alianzas
- Apoyar la creación de alianzas para la implementación del programa.
- Participar en eventos e iniciativas de innovación y migración que sean relevantes.
- Identificar oportunidades de colaboración con otros actores del ecosistema y posibilidades de vincular a aliados, por ejemplo, a través de mentorías, asesorías técnicas, entre otras.
MARCO DE LIDERAZGO DE WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Lidera con el ejemplo y con integridad
Defiende los valores, principios y las normas del WFP
Respeta a los demás y valora la diversidad
Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión
Demuestra humildad y voluntad de aprender
Demuestra los valores, principios y normas del PMA
Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo
Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.
Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los Resultados y cumple los compromisos
Ofrece resultados para maximizar el impacto
Delega apropiadamente
Se adapta fácilmente al cambio
Es responsable de la entrega de resultados.
Busca orientación y apoyo cuando es necesario
Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.
Fomenta la inclusión y la colaboración
Es incluyente y colaborativo
Brinda información oportuna y constructiva
Construye y comparte nuevas perspectivas
Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.
Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.
Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.
Aplica pensamiento estratégico
Comunica y cumple la visión del WFP
Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas
Analiza y evalúa los datos
Considera el impacto de las decisiones
Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel
Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante
Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.
Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.
Construye y mantiene relaciones sostenibles
Construye asociaciones
Colabora para lograr objetivos comunes
Actúa profesionalmente con socios externos.
Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes
REQUISITOS REQUERIDOS PARA LA POSICIÓN:
=
Education
Título de licenciatura y/o máster en negocios, innovación, emprendimientos sociales, diseño, cooperación para el desarrollo u otras carreras relacionadas.
Experiencia:
- Al menos 8 años de experiencia nacional o internacional en coordinación de programas de innovación/emprendimiento, gestión de proyectos, funciones en un centro de innovación o startup o funciones de innovación en el sector privado o de desarrollo/humanitario.
- Experiencia diseñando y gestionando programas de pre-incubación, incubación o aceleración para apoyar el crecimiento de emprendimientos.
- Deseable experiencia con programas que apoyen a población migrante.
- Experiencia en el ciclo de vida de proyectos de innovación: desde la ideación, el producto mínimo viable, el testeo, la creación de prototipos y la implementación.
- Experiencia asesorando a equipos de innovación para que crezcan y escalen su impacto: desarrollando planes de trabajo, mejorando modelos de negocio, creando y dando seguimiento a indicadores clave de rendimiento, entre otros.
Experiencia en el monitoreo y evaluación de resultados de programas de innovación.
Idiomas:
Es obligatorio el dominio del español oral y escrito. Se requiere un conocimiento intermedio de inglés.
COMPETENCIAS
- Conocimientos en modelos de negocios, inversión de impacto, diseño centrado en el humano, lean startup, entre otros.
- Pasión y amplio conocimiento de innovaciones tecnológicas y no tecnológicas.
- Mentalidad emprendedora. Experiencia trabajando de forma transversal, consiguiendo que los objetivos se cumplan de forma rápida y práctica.
- Conocimiento del ecosistema local de innovación y de los actores clave.
- Alto nivel de organización y habilidad de priorizar tareas, manteniendo una actitud positiva bajo presión y plazos de entrega cortos.
- Habilidad de tomar la iniciativa, de trabajar con un alto grado de autonomía y de generar soluciones frente a problemas complejos.
- Alta atención al detalle.
- Espíritu colaborativo y capacidad de interactuar con una amplia gama de partes interesadas y público externo con madurez y tacto.
- Alto nivel de ambición para el proyecto y el trabajo propio con el objetivo de impactar a las personas que sufren de inseguridad alimentaria.
- Conocimientos en el uso de Excel y Google Sheets y herramientas de gestión de proyectos.
Plazo para postular: 13 de febrero de 2024
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)