HSSE Especialista en Salud Ocupacional y Seguridad

Contract

This is a IICA-2 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about IICA-2 contracts.

Background Information - Job-specific

UNOPS apoya a los socios para construir un futuro mejor al brindar servicios que aumentan la eficiencia, la eficacia y la sostenibilidad de los proyectos de construcción de paz, humanitarios y de desarrollo . Con el mandato de ser un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS proporciona servicios de infraestructura, adquisiciones y gestión de proyectos sostenibles a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.

Como parte de su deber de cuidado, UNOPS se compromete a garantizar que las personas no se enfermen o sufran lesiones cuando la organización lleve a cabo sus operaciones. En consonancia con su iniciativa de mejora de la salud ocupacional y seguridad, UNOPS ha introducido un enfoque de tolerancia cero para el desempeño deficiente en materia de salud ocupacional y seguridad y está contratando a un/a especialista en salud ocupacional y seguridad para respaldar la implementación del sistema y los requisitos de salud ocupacional y seguridad de UNOPS.

La persona contratada apoyará a los equipos de país dependientes de la oficina regional para desarrollar la competencia técnica, monitorear eficazmente la implementación y abordar la ausencia de controles adecuados de salud ocupacional y seguridad en los lugares de trabajo (proyectos y oficinas). Los deberes del / la especialista en salud ocupacional y seguridad incluirán viajes extensos de un sitio a otro de un país a otro según sea necesario para revisar y corregir las malas prácticas en los países donde UNOPS tiene importantes operaciones de infraestructura.

Este puesto reporta al Asesor Regional de Gestión de Proyectos de la Región de America Latina y El Caribe.

Functional Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Asesor Regional de Gestión de Proyectos, este puesto será responsable del portafolio de servicios relacionados con Salud Ocupacional y Seguridad para todos los paises y proyectos donde UNOPS tenga operaciones en la Region de America Latina y el Caribe, en este contexto las principales funciones son:

1. Asesoramiento técnico en salud ocupacional y seguridad
2. Supervisión del desempeño de los proyectos y oficinas en materia de salud ocupacional y seguridad y tratamiento de incidentes
3. Capacitación y gestión del conocimiento en materia de salud ocupacional y seguridad.

Para mayor información sobre las anteriores funciones y alcance del cargo por favor revisar los términos de referencia adjuntos.

Education

• Título universitario avanzado (maestría o equivalente) en un campo relevante y 5 años de experiencia; O;
• Un título universitario de primer nivel (Licenciatura o equivalente) en un campo relevante y 7 años de experiencia relevante O
• Un diploma de educación terciaria (Diploma Técnico / Tecnólogo o equivalente) en un campo relevante y 9 años de experiencia relevante.

Experience

• la experiencia relevante requerida se define como experiencia progresivamente responsable en gestiòn de la salud ocupacional y la seguridad;
• Se requiere experiencia en evaluaciones de riesgos de HS (Salud y Seguridad), inspecciones, investigación de incidentes y / o facilitación de capacitación;
• Se requiere experiencia de campo en países latinoamericanos;
• La experiencia en la gestión e implementación de los asuntos relacionados con la salud y la seguridad de los proyectos de infraestructura es deseable;
• La experiencia en gestión ambiental, asesoría, evaluaciones de riesgos, inspecciones, investigación de incidentes y / o facilitación de capacitación es deseable.

Languages

• Se requiere fluidez en el idioma español.
• Se requiere un buen nivel de trabajo del idioma Inglés (mínimo nivel intermedio)
• El conocimiento de francés o portugués es deseable.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: ICS 10, equivalente a LICA 10 en escala local y IICA-2 en escala internacional.

La oficina de UNOPS está en búsqueda de candidatos/as internacionales, o nacionales panameños o residentes extranjeros con permiso de trabajo en Panama. Duración de Contrato: Indefinido - Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios/as, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato/a para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.

• El/La candidato/a seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

• Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Additional information