Se prevé al menos dos viajes, uno para cubrir la misión de campo para realizar consultas sobre todo a nivel local y otro para la socialización de los hallazgos del estudio

Gestores del estudio

Oficial de Protección de la Niñez y Especialista en M&E UNICEF Honduras

Tipo de contrato

☒ Consultor

☐ Institucional

TERMINOS DE REFERENCIA

Se pide que cada aplicante lea detenidamente los terminos de referencia completos de la consultoría TdR HON 16-2022 Valoracion CONPAZ.pdf

I. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO A VALORAR

El proyecto CONPAZ[1] tiene como resultado estratégico el fortalecimiento de la cohesión social horizontal para reducir la SGBV en comunidades altamente expuestas al conflicto armado a través cambios de normas de género y la participación activa de los hombres y mujeres, especialmente promoviendo el liderazgo de la mujer, actuando sobre tres dimensiones: 1) el empoderamiento personal, con el fin de fortalecer la agencia de adolescentes y jóvenes, especialmente mujeres, para la resiliencia y comprensión del conflicto con enfoque de género; 2) la cohesión socio-comunitaria, a través de generar cambios de normas de género, y acciones comunitarias para la mediación e interrupción de las violencias, especialmente de género; y 3) el empoderamiento económico, generando oportunidades sostenibles de integración y autonomía económica de mujeres.

De esta manera, los factores coadyuvantes a la SGVB que busca contrarrestar este proyecto van desde normas sociales y de género que fomentan relaciones interpersonales abusivas, de control y de riesgo a nivel familiar y comunitario en donde las y los adolescentes aprecian de forma positiva el ejercicio de masculinidades violentas; la normalización del uso de la violencia como mecanismo de resolución de conflictos en las comunidades; el control de territorios por parte de las maras y pandillas y los altos niveles de dependencia económica de la mujer.

Entre los objetivos específicos del proyecto se encuentran:

Fortalecer la agencia de los y las adolescentes y jóvenes en las comunidades para construir paz y transformar las desigualdades de género.
Fortalecer el liderazgo de mujeres, jóvenes y mecanismos comunitarios para abordar la violencia sexual y basada en género desde el cambio de normas sociales y enfoques innovadores epidemiológico.
Fortalecer la vinculación del gobierno local con las comunidades para reducir la SGBV a través de la cohesión social
Incrementar las oportunidades de formación para el autoempleo y emprendimiento de mujeres jóvenes con mayor exposición a la violencia

El proyecto se diseñó y ejecuta conjuntamente con la Fundación Nacional para el Desarrollo de Honduras (FUNADEH). La duración del mismo se planificó para 18 meses, iniciando el 22 de febrero de 2021 y finalizando el 22 de agosto de 2023. Sin embargo, se ha solicitado una extensión de tiempo hasta el 31 diciembre de 2023. Se implementa en 46 comunidades de 6 municipios del país: Choloma, San Pedro Sula, El Progreso, Villanueva, Distrito Central y La Ceiba. Estas son comunidades con presencia de maras y pandillas y actividad de narcotráfico, donde la SGBV está legitimada y es una de las manifestaciones del conflicto predominante en estos territorios.

El Proyecto CONPAZ se inserta en el Plan Nacional de Prevención de la Violencia que ha sido elaborado en el marco de la suscripción del Estado de Honduras a la Alianza Global para la reducción de violencia hacia niñas y niños en calidad de país PATHFINDER o país pionero. Este Plan integra enfoques de género, construcción de paz y las siete estrategias INSPIRE para lograr acciones e inversiones de lo local a lo nacional.

Además, el Proyecto contribuye a la implementación de la Política Nacional de la Mujer y II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras 2010-2022 (II PIEGH), cuyo Eje 2 sobre promoción, protección y garantía del derecho de las mujeres, niñas y adolescentes a la paz y a una vida libre de violencia, recoge objetivos relacionados con la construcción de paz ante conflicto armado y SGBV. La Política a su vez se desprende de la suscripción de Honduras a la Plataforma de Acción de Beijing (1995), cuya sección E sobre la mujer y los conflictos armados, indica las medidas y objetivos para la participación de la mujer y las niñas en la solución de conflictos a nivel de adopción de decisiones.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a los que el Proyecto CONPAZ contribuye son:

ODS 5. Igualdad de genero
ODS 10. Reducción de desigualdades
ODS 16. Paz, justicia e instituciones sólidas
SDG 8. Trabajo decente y crecimiento económico
SDG 17. Alianzas para lograr los objetivos

Los principales actores que forman parte de la implementación del Proyecto y sus roles son:

FUNADEH: Coordina el proyecto e implementó los procesos de formación de jóvenes y el desarrollo de las iniciativas de emprendimientos y autoempleo para la autonomía progresiva.
Cure Violence Global: desarrolla las estrategias comunitarias de interrupción y de cambios de normas sociales
23 Organizaciones de base comunitarias (de jóvenes y de mujeres): han sido subvencionadas para el desarrollo de sus propias iniciativas de cohesión social para la reducción de la VBG.
Mentores y mentoras: participantes del proceso de formación y desarrolladores de las estrategias de cohesión social en su segunda etapa.
Municipios: actores municipales que se suman a las estrategias de cohesión social y la igualdad de género.
Participantes afectadas o expuestas a violencia: jóvenes mujeres participantes de los procesos de autonomía económica.

Se diseñó el Proyecto de manera tal que se fomente la apropiación por medio del permanente involucramiento de los gobiernos municipales quienes como socios se suman a contribuir con los resultados, además de reconocer permanentemente los avances y resultados en el Consejo Nacional y Consejos Municipales que forman parte del SIGADENAH[2], integrando esto el trabajo de los gobiernos municipales y las instancias nacionales.

La Teoría de Cambio para el Proyecto se compone de un Resultado Estratégico y 3 resultados programáticos, la cual puede observarse en el Anexo 1 de estos TdR. Por otra parte, el cuadro abajo, muestra la disponibilidad de recursos financieros presupuestados y ejecutados en el marco del Proyecto CONPAZ.

En total, el Proyecto CONPAZ pretende alcanzar 12,350 adolescentes y jóvenes (7,168 mujeres adolescentes y 5,182 hombres adolescentes y jóvenes). Para cada uno de los resultados planteados en el marco de resultados el detalle de beneficiarios planificados es el siguiente:

Resultado 1: por cada barrio de intervención (46) se capacitarán 15 adolescentes y jóvenes cuyo rol, en una estrategia de formador de formadores, será la de “líderes mentores”, alcanzando un total de 690 líderes mentores (414 mujeres y 276 hombres), los cuales se dividirán en grupos de 5 y capacitarán a adolescentes y jóvenes de su propia comunidad en una estrategia de educación entre pares, alcanzando un total de 2,300 adolescentes y jóvenes formados en cascada (1,380 mujeres y 920 hombres). El total de población meta proyectada directa es: 2,990 adolescentes y jóvenes. Indirectamente, a través del efecto multiplicador de los 2,300 adolescentes formados en cascada, se alcanzarán 6,900 adolescentes adicionales.
Resultado 2: Se beneficiará un total de 4,874 niñas adolescentes, mujeres y 3,986 adolescentes y hombres de forma directa en los siguientes procesos. En los procesos comunitarios de cambios de normas sociales con procesos de cambios de normas 3470 mujeres y 1580 hombres; Con los procesos de interrupción de violencia, resolución de conflictos comunitarios y protección a defensoras y promotoras de paz 834 mujeres y 1,956 hombres; y en las estrategias de lenguaje y monitoreo inclusivo 570 mujeres y 450 hombres. De forma indirecta en los diversos procesos que tienen alta presencia e impacto en comunidad se espera alcanza 27,768 adolescentes, mujeres y 26,072 hombres.
Resultado 3: se beneficiarán a 500 niñas y mujeres de entre 16 y 30 años en oportunidades de empleo y emprendimiento, 240 mujeres se integrarán en redes comunitarias de emprendimiento. Las participantes son niñas y mujeres que viven en las municipalidades de Tegucigalpa, San Pedro Sula, Choloma, Villanueva y La Ceiba.

El detalle de los resultados alcanzados hasta mayo de 2022 se presenta en el Anexo 2, siguiendo el marco de monitoreo con los indicadores y metas planificados en el proyecto.

II PERFIL Y FUNCIONES DEL CONSULTOR

Perfil requerido:

Profesional universitario con nivel de especialización (maestría) en las áreas de ciencias sociales, económicas, desarrollo internacional, gestión pública o de proyectos u otras disciplinas afines.
Experiencia probada de alrededor de 8 años en realización de evaluaciones, investigación y/o estudios aplicando métodos mixtos.
Dominio del español hablado y escrito.
Capacidad de análisis, comunicación y de redacción de informes de manera clara y concisa

Experiencia/conocimientos deseables:

Experiencia de trabajo previa con el Sistema de Naciones Unidas, preferiblemente UNICEF.
Experiencia de trabajo en Honduras o países de Latinoamérica.
Conocimientos de las normas de evaluación de UNEG.
Experiencia en desarrollar investigaciones relacionadas con el tema de violencia y Violencia basada en género
Experiencia en la aplicación de la metodología del Cambio Más Significativo

Principales funciones del coordinador:

Interactuar con la supervisión de la consultoría para cumplir con el cronograma de actividades del estudio y la entrega de sus productos previstos en el periodo de establecido.
Presentar los avances de los productos en reuniones informativas a la supervisión del estudio
Definir los espacios de participación e instrumentos de consulta con los usuarios del estudio.
Cuidar de cumplir con los estándares éticos definidos por UNICEF para trabajos de investigación.
Coordinar la organización del trabajo de campo.
Realizar las actividades de recolección de información de campo.
Aplicar metodologías adaptadas a la población de estudio para recopilar información.
Procesar y analizar los datos de campo, tanto cuantitativos como cualitativos.
Redactar el informe inicial y el estudio final de la valoración.
Realizar las actividades de difusión de los hallazgos y recomendaciones del estudio que se planifiquen junto con la supervisión de la consultoría.

III. APLICACIONES

La aplicación deberá realizarse através de la página de , https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ para que su aplicación sea válida, con referencia al número 555292 de consultoría a la cual está aplicando. En su aplicación en línea debe de adjuntar los dos archivos debidamente marcados indicando cuál es la propuesta técnica y cuál es la oferta económica.

La fecha de cierre de aplicación es el 29 de septiembre 2022 a las 11:55 p.m. (hora de Tegucigalpa).

En caso de tener alguna consulta se deben de enviar a contratos_[email protected] a más tardar el jueves 22 de septiembre. Las respuestas se compartirán en la vacante con referencia al número 555292

La selección de la persona para llevar a cabo esta consultoría de acuerdo a los TdR se hace basado en su experiencia, conocimiento, capacidades, competencias, referencias y otros criterios por este motivo no se permite la subcontratación o delegación del trabajo. La oferta debe presentarse de manera individual.

[1] Se puede ver el documento completo de proyecto aquí

[2] Sistema Integral de Garantías de Derechos de Niñez y Adolescencia en Honduras (SIGADENAH), creado por decreto PCM el 29 de junio de 2019 y ratificado por el Congreso Nacional por Decreto 2021-034.

OBSERVACIONES

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría no se considerarán "miembros del personal" según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en el mismo (tales como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). ). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (correspondiente) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No se aplica a los consultores que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para realizar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Apply now

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org