HIV/AIDS Officer (Points of Care/Supply & Stock Management), NOB, Ndjamena, Chad, TA (364 jours)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L’UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d’un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la santé...

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de la Spécialiste VIH/SIDA, l'administrateur de programme (HIV/AIDS Officer - Point of Care/Supply & Stock Management) sera chargé de la gestion des appareils GeneXpert et de renforcer le système de gestion en intrants PTME et PECP.

Quelles sont les principaux résultats attendus ?

1. Le fonctionnement correct des équipements POC est assuré, y compris la maintenance de routine et la formation continue des techniciens ;
2. Le système de gestion des approvisionnements des ARV et autres intrants pour la PTME et la prise en charge pédiatrique (PECP), en appui au MSPSN (CNLS et UGP) est renforcé ;
3. Le système national de gestion des Achats et de stocks en intrants VIH/SIDA pour la PTME et la prise en charge pédiatrique (PTME/PCP) est renforcé ;
4. Les données sont régulièrement collectées et analysées en vue de renseigner trimestriellement l’outil de rapportage pour la gestion des approvisionnements et des stocks des intrants PTME et VIH pédiatrique.

Quelles sont vos responsabilités ?

Il/Elle assurera les responsabilités suivantes :

• Paramétrer, installer les nouveaux équipements POC et former continuellement les techniciens de laboratoire à l'utilisation et à la maintenance des machines GeneXpert dans les formations sanitaires ou ils sont installés ;
• Assurer la mise en réseau des machines GeneXpert des différents sites de dépistage pour un reportage des résultats en temps réel ;
• Assurer la maximisation du circuit de collecte des échantillons de sang pour la DBS à partir des centres de santé périphériques vers les sites POC et le retour des résultats ;
• Appuyer les partenaires dans l'élaboration des plans d'approvisionnement en ARV et autres intrants pour la PTME et la prise en charge pédiatrique du VIH ;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan d'approvisionnement en intrants en partenariat avec la Coordination PTME et le CNLS sur I 'ensemble de la zone de mise en œuvre ;

• Renforcer les capacités des responsables de pharmacies provinciales d’approvisionnement (PPA) et des prestataires dans la gestion des ARV et autres intrants VIH afin d'éviter les ruptures de stocks mais aussi les péremptions ;

• Faire une analyse situationnelle rapide pour disposer des informations de base pour le développement et l'intégration des activités des formations sanitaires privées et confessionnelles dans les interventions des programmes nationaux VIH (PSLSH-IST, PNPTME).

• Actualiser la file active pédiatrique des enfants de 0-14 ans, adolescentes 15-19ans et jeunes de 20-24 ans sous TARV ;

• Assurer la gestion de l'ensemble des appareils Point Of Care pour la décentralisation du diagnostic précoce du VIH Chez les enfants exposés (6 semaines à 12 mois) ;

• Assurer le suivi régulier et le monitorage des appareils GeneXpert et des approvisionnements ;

• Contribuer au renforcement des capacités des prestataires en termes de dépistage des enfants et des acheminements, enregistrements des échantillons et le rendu des résultats ;
• Collaborer avec l'Unité des Approvisionnements dans le travail quotidien de planification, gestion et rapportage en rapport avec les intrants.

Pour plus d'informations, veuillez consulter les TDRs du poste TDR_TA_HIV-AIDS Officer GAS_Final.pdf

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

1. Education :

Avoir un diplôme universitaire de niveau Bac + 3 au moins avec un profil de Biologiste, de technicien de pharmacie ou d’infirmier spécialiste en Laboratoire.

2. Expériences professionnelles et aptitudes :

• Avoir une bonne expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la Prévention du VIH/SIDA, en PTME /PECP ;
• Être à jour sur les nouvelles approches de planification en matière de prise en charge pédiatrique ;
• Avoir une expérience en paramétrage, installation, maintenance des appareils GeneXpert et en Gestion des POC (mise en réseau pour actualiser la file active, acheminements des échantillons et des résultats, suivi des échantillons DBS et contrôle de qualité) participation à la reconstitution de la file active ;
• Avoir une expérience avérée en formation de formateurs en laboratoire dans l'utilisation et la maintenance des appareils GeneXpert ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.

3. Langues :

La maîtrise du Français est exigée et une bonne connaissance de l'Anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez:

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité

Et les compétences de base suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Pour voir les cadres de compétences de l'UNICEF, cliquez ICI.

L’UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’UNICEF dispose d’une bonne politique sociale en matière de conciliation vie familiale/privée et vie professionnelle (politique sur les congés parentaux, heures de travail flexibles, prise en charge médicale…etc.).

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Remarque

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.