Health, Safety and Security Coordinator (HSS) - Ciudad de México, México (Solo Nacionales)

Contract

This is a Professional contract, Grade 7 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 7 (NRC) contracts.

Contexto

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una Organización No Gubernamental Internacional con sede en Oslo, Noruega que trabaja en más de 35 países ofreciendo asistencia humanitaria a la población más vulnerable. NRC ha estado respondiendo al creciente desplazamiento interno y externo en Centroamérica y México desde 2015, centrándose en la crisis de protección e integrando las intervenciones de asistencia legal, educación, alojamiento e infraestructuras, agua y saneamiento, y medios de vida.

NRC es una organización con alta reputación internacional en la asistencia humanitaria y lleva más de 30 años trabajando en América Latina liderando la acción humanitaria en muchos de los países donde opera. En México, NRC ha estado colaborando con socios locales desde 2019 y en este momento está ampliando su alcance, iniciando actividades mediante implementación directa con personal contratado por NRC en México, dando asistencia a personas desplazas en las zonas de intervención en el país.

1. Objetivo

El propósito del cargo de Coordinadora o Coordinador de Salud y Seguridad (HSS) es organizar y asegurar el apoyo a la implementación técnica y operativa de las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad (Health, Safety, and Security–HSS) del Consejo Noruego para Refugiados (NRC) en Mexico. Esto incluye el apoyo a la creación, desarrollo o actualización de capacitaciones, planes y procedimientos, y reportes, así como el acompañamiento a actividades o visitas a los lugares de trabajo y realizar las coordinaciones necesarias para mantener o promover la salud y seguridad de las personas, los programas y los activos de la operación. La oficina de México forma parte de la Oficina de País del NRC para el Norte de Centroamérica y México, que se encuentra en Honduras y el cargo en Mexico cuenta con el apoyo del Gerente HSS. El / la coordinador(a) está apoyando el / a la Gerente de área en la implementación de las políticas y procedimientos estándares de HSS Global en el área asignada en coordinación con el/la gerente de HSS.

2. Principales Responsabilidades

Implementación de la política de seguridad y avisos

1. Mantenerse actualizada(o) con la Política de Gestión de Riesgos de HSS e implementar las politicas, así como con los anexos de esta y las guías publicadas por la Oficina Principal.
2. Colaborar en el desarrollo del plan de hibernación, reubicación y evacuación (HRE), el plan de seguridad, el plan médico, el plan de gestión de crisis y cualquier otro procedimiento operativo estándar (SOP) que indique el/la Gerente de área
3. Desarrollar evaluaciones de seguridad (rápidas) (SRA) para nuevas áreas geográficas de implementación, identificar e implementar medidas de mitigación necesarias
4. Apoyo en la gestión de incidentes y crisis, así como los respectivos informes de las lecciones aprendidas

5. Elaborar evaluaciones de riesgos para la seguridad y realizar evaluaciones de seguridad de los emplazamientos programáticos

   Coordinación externa de la seguridad

6. Mantener una red de profesionales de la seguridad de las ONG, la ONU y otras organizaciones que operan en México

7. Mantener la capacidad de llegar a los contactos apropiados para movilizar recursos para operaciones de contingencia

   Seguridad del sitio y análisis de contexto

8. Apoyo en el desarrollo de planes de seguridad contra incendios, médicos, de hibernación y de evacuación para todas las instalaciones del NRC en Mexico

9. Ayudar en la identificación de las deficiencias de las MOSS/MOISS para las instalaciones del NRC mediante la realización de inspecciones periódicas
10. Elaborar y mantener bases de datos, mapas y productos de visualización de datos que ayuden al NRC a mantener el conocimiento de la situación de su estado operativo, los posibles riesgos de seguridad y las necesidades humanitarias

11. Utilizar los datos para identificar las tendencias clave y alertar al/a la Gerente de Área sobre los cambios en el contexto de seguridad

    Formación en materia de seguridad

12. Contribuir a la planeación, coordinación y facilitación, junto con el/la Gerente de HSS, del entrenamiento conocido como Formación Individual sobre Seguridad para un Ambiente Hostil (Hostile Environment Individual Security Training–HEIST), permitiendo la mayor cobertura posible de personal constantemente expuesto a niveles de riesgo medio, alto o extremo, de acuerdo con las evaluaciones de riesgos de seguridad.

13. Mantener actualizado el rastreador de HEIST para llevar un registro del personal capacitado con este entrenamiento en Mexico.

14. Planear y facilitar capacitaciones o entrenamientos en Primeros Auxilios, Seguridad contra Incendios, y otros módulos específicos al personal que no es priorizado para recibir HEIST.

    Administración y RRHH

15. Cumplir con todos los lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, de personal y de seguridad establecidos por el NRC

16. Apoyar la elaboración del presupuesto de la Unidad de HSS y dar seguimiento a la ejecución del mismo.
17. Consolidar el plan adquisiciones para la Unidad
18. En caso de contratación, supervisión de los Oficiales y Asistentes de HSS

¿Deseas conocer más ? Haga click en esta Descripción de Cargo**, para ver todas las funciones del posición, antes de continuar.**

3. Competencias Profesionales

• Al menos 4 años de experiencia laboral previa relacionada con la seguridad en una ONG y/o en un contexto de ayuda humanitaria.
• Título universitario en seguridad, ciencias políticas / sociales, relaciones internacionales o áreas relacionadas
• Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad, especialmente en el contexto humanitario
• Amplio conocimiento de México, para incluir la política local y la dinámica de los grupos criminales
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
• Capacidad para sintetizar un gran volumen de información en informes concisos
• Capacidad de desarrollo y aplicación de la formación de seguridad
• Capacidad de coordinación entre los departamentos de NRC y las entidades externas
• Capacidad de supervisión de personal
• Inglés intermedio verbal y escrito.

4. Competencias Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Trabajar con personas
• Comunicar con impacto y respeto
• Planificar y obtener resultados
• Manejar entornos inseguros

Que Ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato laboral a término definido según legislación laboral mexicana, hasta 30 de Junio de 2024, , con posibilidad de prórroga, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Ciudad de México, México
• Viajes: 50% viajes muy frecuentes

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.