Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Kompetenzcenter Klimawandel ist fachlich-methodischer Wissensträger für Klimawandel und Klimapolitik. Es verfügt über Netzwerke mit der Privatwirtschaft, nationalen und internationalen Organisationen sowie der Wissenschaft. Es arbeitet an Innovationen und gestaltet moderne Lernprozesse. Es berät Projekte in den Partnerländern bei Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung sowie beim Monitoring und Evaluierung von Klimawirkungen in den Bereichen Anpassung, Klimaschutz, Klimafinanzierung. Der Tätigkeitsbereich ist das Management der Green Climate Fund (GCF) - Projektentwicklung und wird in der „Business Development Unit“ des GCF umgesetzt. Die „Entsendung“ in die Business Development Unit (BDU) fördert das Zurverfügungstellen von Klima-fachlichem Wissen aus dem Kompetenzcenters (KC) Klimawandel für die GCF-Projektentwicklung sowie umgekehrt, GCF-relevantes Wissen aus dem GCF-Geschäft für die fachplanerische Tätigkeit des KC.

Ihre Aufgaben

• Management der Entwicklung qualitativ hochwertiger Projektanträge der GIZ an den GCF
• Steuerung und Qualitätskontrolle ausgewählter GIZ-GCF Projektentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit operativen und fachlichen Organisationseinheiten der GIZ
• Koordination des jeweiligen bereichsübergreifenden Projektentwicklungsteams für die Entwicklung einzelner Projekte in Absprache mit weiteren Kolleg*innen des GCF BDU, operativen Bereichen, GIZ-Kolleg*innen vor Ort und dem Fach- und Methodenbereich
• Management des Projektentwicklungsbudgets für die jeweiligen Prozesse bzw. Erstellung eines Studien-Fachkräftefonds-Budgets
• Ansprechpartner*in für die ausgewählten Projektkonzepte in GIZ internen Gremien und ggü. dem GCF
• Mitglied inhaltlicher Evaluierungen neuer Ideen, inkl. Bewertung des Klima-Narrativs und der Kohärenz mit GCF Investitionskriterien
• Anwendung des kontinuierlich weiterentwickelten Wissens über die Politiken, spezifischen Anforderungen und Prozedere des GCF in der Projektentwicklung für die strategische Beratung der GCF-Geschäftsentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu internationaler Klimapolitik
• Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Anpassung an den Klimawandel oder relevante Sektorexpertise, vor allem Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrung in der GCF Projektentwicklung oder Arbeitserfahrung mit dem GCF ist von Vorteil
• Starke Management- und konzeptionelle Analysekompetenz
• Starkes unternehmerisches Denken und Handeln, inkl. Auftraggeber- und Ergebnisorientierung, erkennen von Opportunitäten und Akquisekompetenz
• Interesse an komplexen Partnerkonstellationen sowie deren Koordination und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit, Analyse von Unternehmensprozessen und Identifizierung von Blockaden für das Management komplexer Abläufe sowie gute Netzwerkfähigkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen nachzuvollziehen und zu berücksichtigen; konfliktsensibel, aber durchsetzungsstark; Zuverlässigkeit und sehr gute Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit, Effizienz und interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie einer weiteren europ. Verkehrssprache (Französisch, Spanisch), Deutschkenntnisse sehr von Vorteil.

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]