GRAPHIC DESIGN SERVICE PROVIDER

Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

ROLE PROFILE

Poste

Graphic Design Service Provider

Département

Communication

Superviseur

Communication and influence Manager

Location

Conakry

Travel required

10%

Date

……../……… 2023

Grade

11

Objectif :

Dans le cadre du positionnement de plan international en tant qu’organisation leader de promotion des droits des enfants et l’égalité pour les filles, les demandes de soutien en matière de communication et de visibilité augmentent progressivement avec de nombreuses actions à entreprendre notamment :

- Conception de divers articles de communication (bulletins d'information, visuels, outils promotionnel, banderoles, etc.) ;

- Conception d'infographies ;

- Conception de présentations Powerpoint, etc.

D'où la nécessité d'obtenir le soutien d'un professionnel en graphisme qui aidera à produire du matériel, des graphiques de haute qualité dans le cadre de diverses tâches de communication afin d'informer nos audiences, bailleurs, partenaires … par le biais de divers canaux, tout en acquérant l'expérience des ONG.

Dimension du Rôle****:

• Soutenir le développement d'outils de marketing et d'influence sur nos différents programmes et projets.
• Faciliter la création de l’image de marque de nos différents mouvements d’influence et de plaidoyer

Responsabilités:

Sous la supervision du responsable de la communication et de l'influence, le graphiste apportera son soutien à l'équipe de Communication et Influence à :

• Développer et concevoir des graphiques et du matériel de communication pour promouvoir le travail d’influence de Plan International.
• Fournir une expertise technique dans les demandes de conception graphique
• Produire et/ou éditer des visuels
• Aider à la production des visuels des différents évènements, le cas échéant.
• Produire du matériel pour les médias sociaux internes et les articles de blog (infographies, images conçues, etc.)
• Editer des présentations PowerPoint pour des réunions/événements stratégiques
• Fournir une assistance technique/logistique lors des réunions et d'événements
• Effectuer d'autres tâches créatives dans la conception graphique de la communication visuelle conformément aux exigences de la marque globale de Plan International
• Fournir un soutien en matière de communication lorsque cela est possible et applicable
• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur en fonction des besoins.

Responsabilités en lien avec la politique de Sauvegarde / PHEAS des enfants et des participants aux programmes.

En tant que membre du personnel :

• Signaler tout abus commis contre un enfant, tout problème lié à sa protection, et ce conformément aux procédures en vigueur dans le bureau local et à la présente politique. Le personnel de Plan peut également recourir à la politique de dénonciation de Plan dans cette éventualité
• S’assurer que les contacts avec un enfant ou les membres d’une famille associée au travail de Plan, sont supervisés par un (ou un autre) membre du personnel de Plan. Il peut s’agir entre autres de visites et de toute forme de communication par le biais des médias sociaux, d’emails et de lettres.
• Assurer l’analyse et la gestion documentée des risques liés à la protection des enfants et des participants aux programmes dans le processus périodique de gestion des risques liés aux programmes/projets à toutes les étapes du cycle des programmes/projets.
• Assurer la mise en œuvre effective des normes d’application de la politique de Sauvegarde / PHEAS applicables aux domaines de gestion relevant de sa responsabilité (voir manuel des normes)
• Apporter sa pleine coopération, et en toute confidentialité en cas d’enquête menée sur un problème ou une présomption d’abus.
• Travailler avec les managers pour identifier quels normes et indicateurs de la Sauvegarde / PHEAS de l’enfant s’appliquent à son domaine de responsabilité
• Renforcer la communication sur le code de conduite et faire le suivi à son adhésion
• Démontrer et encourager de manière visible une culture d’ouverture et de conscientisation pour tous.

Expertise technique, compétences et connaissances

Essential

Qualifications et connaissances

• Diplôme universitaire ou diplôme en production visuelle ou dans un domaine connexe (y compris l'expérience acquise dans le domaine et avec les ONG internationale ou autre milieux professionnels).
• Maîtrise de logiciel de conception notamment Adobe Creative Suite et d'autres logiciels de conception visuel.
• 2 à 3 ans d'expérience (les preuves de travaux antérieurs seront vérifiées)
• Familiarité avec les questions humanitaires et de développement.

Compétences

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et capacité à communiquer sur des questions complexes et techniques de manière concise et précise ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et à accomplir les tâches dans les délais impartis.
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Organisé, polyvalent, autonome et rigoureux
• Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique, y compris la capacité de solution, de polyvalence, d'analyser et d’ordonner des informations par priorité en provenance de sources différentes ;
• Capacité à résumer des informations en quelques lignes digestes pour tout public ;
• Bonne connaissance de la communication interne et externe ;
• Capacité à travailler sous pression, dans les délais souvent très limité, avec des priorités concurrentes et une supervision minimale ;
• Flexibilité et adaptabilité ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler au sein d'équipes multinationales et multiculturelles ;
• La maîtrise de l'anglais et du français sera un atout supplémentaire.

Résultats et livrables

Il est attendu du graphiste l’exécution de ses missions dans le respect du code de conduite, des délais et des normes de qualité minimales convenus avec le responsable de communications et influence. Un planning mensuel définissant les livrables sera établi sur la base des besoins en contenus, et évalué chaque fin de mois avant les payements.

Communications et Relations de travail

• Travaille avec l'équipe de programmes et projets – Élevé
• Assister aux réunions techniques avec les partenaires ayant besoin de soutien – Moyen
• Collaborer et se concerter avec la région sur les besoins de conception. – Moyenne

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

• Promouvons une culture d'ouverture et de transparence, notamment auprès des sponsors et des donateurs.
• Engageons notre responsabilité et celle des autres de respecter les normes d'intégrité les plus élevées.
• Cohérence et équité dans le traitement des personnes.
• Sommes ouverts au sujet des erreurs et tenons à en tirer des leçons.
• Veillons à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes

Nous aspirons à un impact durable

• Articulons un objectif clair pour le personnel et définit des attentes élevées.
• Créons un climat d'amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Focalisons les ressources pour conduire le changement et maximiser l'impact à long terme, en tenant compte des changements de priorités ou des crises.
• Fondons nos décisions sur des évidences et évaluons l'efficacité.

Nous travaillons bien ensemble

• Recherchons des résultats constructifs, écoutons les autres, sommes prêts à faire des compromis si nécessaire
• Établissons des relations constructives à travers Plan International afin de soutenir nos objectifs communs
• Développons des relations de confiance et gagnant-gagnant avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• S'engageons et travaillons bien avec des personnes extérieures à l'organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et agissons pour renforcer les capacités

• Aide à créer un environnement dans lequel les enfants, les jeunes, les communautés, les partenaires et les collègues sont soutenus et se sentent en sécurité
• Respectons et accordons une attention particulière aux droits et aux besoins de chacun
• Ecoutons les autres avec humilité et valorisons leurs opinions, croyances et perspectives, remettant en question mes propres positions
• Contestons et combattons les formes directes et indirectes de discrimination, d’’inégalité entre les sexes, d’intimidations et de harcèlement
• Incitons les personnes avec lesquelles nous travaillons à influencer les décisions et à se développer
• Autant que possible, faisons participer les enfants et les jeunes aux décisions qui les concernent.

ENVIRONNEMENT PHYSIQUE:

Cette position requiert 10 % de temps de voyage dans les zones d’intervention de Plan International Guinée.

NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS:

Niveau de contact C : Postes à risque faible en vertu de la Politique Mondiale de Sauvegarde des Enfants et des Participants aux Programmes.

ORGANIGRAMME DU DEPARTEMENT

POSITION DANS L'ORGANIGRAMME SIGNATURE

SIGNATURE

Name

Signature

Employee:

Supervisor:

HR&OD Manager:

Mariama DIALLO

1. Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien au-dessous de la position pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard le 09 Novembre 2023.

Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement :

• Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine, …
• Une lettre de motivation
• Un extrait du casier judiciaire datant des trois (3) derniers mois
• Vos trois dernières références professionnelles (téléphones et adresses électroniques)
• Les copies certifiées des diplômes et certificats de travail
• Un Certificat d’aptitude médicale délivré par la médecine du travail

Aucune candidature papier ne sera recevable.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

Les candidatures féminines et celles des porteurs de handicap sont fortement encouragées.

Plan a adopté des politiques de Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Apply now

Added 6 months ago - Updated 5 months ago - Source: jobs.plan-international.org