Gestor/a de Casos Protección de la Niñez (Huehuetenango)

Job Description

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC regresó a El Salvador en 2017 y amplió el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la protección de rápido crecimiento en el norte de Centroamérica, con experiencia técnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia de género, mujeres, niñas y niños, familias desplazadas internamente, migrantes y retornados y la población LGBTI+. El IRC está comprometido a trabajar en asociación con ONGs nacionales para diseñar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales áreas técnicas del IRC NCA incluyen la protección y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia de género), la educación, la protección de la infancia, la protección del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperación económica y el desarrollo. La dirección de IRC NCA está repartida por los tres países, con oficinas en San Salvador, Ciudad de Guatemala y Tegucigalpa.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El Gestor de Casos de Protección de Niñez se encarga de la gestión directa de casos de niños que están en riesgo de y/o han sido afectados por la violencia, negligencia, abuso y/o explotación, asesoramiento individual y actividades psicosociales dirigidas a niños y sus familias, enfocando especialmente en NNA que han retornado al país después de migrarse. El Oficial de Gestión de Casos de Protección de Niñez es el responsable de procurar la orientación y el direccionamiento de los niños a las instituciones públicas de Guatemala, organizaciones no gubernamentales y actores sociales vinculados para garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales, así como la activación de las rutas de atención oficial y respuesta en casos de vulneración de derechos, procurando el restablecimiento de los mismos y asegurar el bienestar de los niños y niñas.

Objetivos del cargo:

- Brindar la gestión de casos de manera directa, a través del apoyo directo a los niños, adolescentes y grupo familiar, mediante el desarrollo de un plan de trabajo para abordar sus necesidades individuales y la implementación segura de este plan de manera presencial, realizando visitas domiciliarias periódicas. - Dirigir actividades psicosociales individuales y grupales a niños, niñas, adolescentes y sus familias - Desarrollar actividades de focalización, identificación, remisión y orientación de cuidadores de niños, niñas y adolescentes. - Facilitar sesiones informativas en temáticas de protección de niñez, dirigidas a cuidadores, madres y padres de niños, niñas y adolescentes. - Articular y coordinar con otras organizaciones de cooperación, sociedad civil, entidades privadas e instituciones oferta de servicios, complementariedad de servicios y remisión (bidireccional) de casos.

RESPONSABILIDADES:

- Adherirse a los principios rectores de la gestión de casos de niñez y del mejor interés del menor a lo largo de todo el manejo de casos e intervenciones psicosociales. Esto incluye garantizar la confidencialidad de la información, de los niños y adolescentes y sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones. - Desarrollar la gestión de casos apropiada para la edad y problemática vivenciada, incluida la evaluación de las necesidades del cliente así como los factores de riesgo y protección; desarrollo de planes de acción en conjunto con la familia; apoyo a los clientes en la búsqueda de servicios y soporte que estén disponibles en su contexto inmediato. - Brindar atención y primeros auxilios en emergencia para los niños, niñas y adolescentes, así como su familia en contextos de emergencia y situaciones de crisis. - Dirigir servicios emocionales grupales apropiados para la edad y especializados que se brindarán a NNA vulnerables a través de espacios seguros identificados o establecidos. - Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de Protección a la Niñez y presentar estas inquietudes a la Gerencia de Protección y/o Coordinadora - Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los líderes comunitarios y otros socios implementadores. - Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por la Gerencia/Coordinación de Protección.

Responsabilidades de Monitoreo

- Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en línea con las mejores prácticas reconocidas para la gestión de información sensible. - Contribuir a informes mensuales.

Monitoreo y Evaluación

- Entrada de datos, actualización y depuración de la información. - Mantener archivos de casos y recopilarlos en reportes semanales para el supervisor.

Otras Responsabilidades

- Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC

Qualifications

- Profesional en Trabajo Social o Psicología - Experiencia de un año en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales. - Experiencia en técnicas de apoyo psicosocial dirigidas a niñez - Comprender e interesarse por el bienestar de los niños, adolescentes y sobrevivientes de Violencia Basa en Género y apoyar su curación después de la experiencia negativas. - Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por los usuarios. - Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos - Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil - Preferiblemente tener manejo del idioma mam

ESTANDARES PROFESIONALES******:

**Estándares de conducta profesional****: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

**IRC es un empleador con igualdad de oportunidades****. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.