Gerente Senior de Proyecto (Adquisición de Medicamentos)

Contract

This is a IICA-3 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about IICA-3 contracts.

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas para Servicios de Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas, que apoya a sus asociados en todo el mundo en la implementación exitosa de proyectos de construcción de paz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de ser un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS proporciona servicios de gestión, adquisición e infraestructura de proyectos sostenibles a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.

UNOPS en Honduras es una Oficina Multipaís conformada por los países de Honduras y El Salvador. UNOPS en Honduras con sus socios tiene 8 proyectos en marcha en las áreas de: - Contratación pública y asistencia técnica en el sector de tecnologías de la información y las comunicaciones Contratación pública y asistencia técnica en el sector de medicamentos, equipos médicos, insumos y servicios médicos para el sector Salud. - Asistencia técnica en financiación de alianzas para el desarrollo.

UNOPS trabaja en Honduras desde 2014. Los principales sectores operativos en el país están especializados en la adquisición de medicamentos; equipo médico; ambulancias y equipos de tecnología de la información; fortalecimiento institucional e infraestructura sostenible. Además, UNOPS ha brindado asistencia técnica en el financiamiento de iniciativas de desarrollo para proyectos de inversión en infraestructura en el país. La Oficina de Honduras es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados con la cartera de compromisos, desarrollar y brindar servicios rentables que contribuyan a los resultados sostenibles de los socios y logro de los resultados de gestión de UNOPS.

Para obtener más información sobre el trabajo de UNOPS en Honduras, consulte la hoja informativa "UNOPS en Honduras”

En 2021, UNOPS ha firmado con el IHSS un convenio de colaboración para la adquisición de medicamentos e insumos médicos, para lo cual se ha conformado una unidad ejecutora del proyecto con personal gerencial, administrativo y técnico. La presente posición se insertará en esta unidad ejecutora, la cual llevará además la gestión de la cartera de proyectos del IHSS.

El propósito de este proyecto se centra en garantizar el acceso a medicamentos e insumos médicos seguros, eficaces y a costos razonables para los derechohabientes del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), promoviendo el derecho a la salud como máxima premisa de la gestión pública en el país y de los entes prestadores de servicios de salud. Concomitantemente, el proyecto tiene como propósito el uso y manejo eficiente de los recursos destinados al abastecimiento de medicamentos e insumos médicos para el IHSS, sobre la base de la transparencia y sostenibilidad en los procesos de adquisiciones y el fortalecimiento institucional para la optimización de las cadenas de suministro de estos bienes.

Este proyecto impactará en aumentar la confianza con el IHSS y otras instituciones del sector salud en Honduras para encontrar soluciones a los diferentes retos que se presenten en este tema. A la vez el principal beneficiario es la población Hondureña al poder tener acceso a medicamentos gratuitos.

Functional Responsibilities

El/la Gerente Senior de Proyectos es responsable de las operaciones día a día de los proyectos, provee servicios a los diferentes donantes, socios y beneficiarios. El/la Gerente Senior de Proyectos actúa en nombre de la Junta de Proyecto para manejar el proyecto de manera continua durante la Etapa de Implementación. La responsabilidad principal del/la Gerente de Proyectos es asegurar que los resultados del Proyecto se entreguen dentro de las tolerancias especificadas del mismo en términos de tiempo, costo, calidad, alcance, riesgo y beneficios. Se espera que el/la Gerente de Proyecto cumpla con los objetivos de desempeño y entrega de la organización.

El/la Gerente Senior de Proyectos tiene la autoridad de asignar, de acuerdo con el Plan del Proyecto, paquetes de trabajo a los/las Líderes de Equipo y aprobar los entregables producidos por estos/as

Las principales funciones incluyen: 1. Resultados y Desempeño del proyecto 2. Procedimientos 3. Monitoreo y reporte 4. Gestión de las partes interesadas 5. Aseguramiento de la Calidad 6. Gestión del conocimiento e innovación 7. Gestión del personal

Para obtener información más ampliada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia (TDR) adjuntos.

Education/Experience/Language requirements

Educación: - Título Universitario Avanzado(Maestría/PHD) es requerido de preferencia en Administración, Finanzas, Economía, Adquisiciones, Cadena de Suministro, Gestión de Proyectos - Un título universitario de primer nivel (Bachelor Degree) puede ser aceptado con dos años de experiencia relevantes, adicional a los requerido.

Certificaciones: - Certificación en Gestión de Proyectos (PRINCE2, PMI, etc.) deseable - Completar las capacitaciones de UNOPS en gestión de proyectos dentro de los 6 meses posteriores al inicio de funciones es un requerimiento para este puesto.

Experiencia: - Un mínimo de 7 años de experiencia progresiva en la gestión de proyectos, incluyendo el manejo de contrapartes y la gestión de recursos humanos y financieros del proyecto. - Se requiere experiencia previa trabajando en la gestión o implementación de proyectos similares. - Experiencia en la realización de análisis de datos, redacción de informes, y documentos tanto internos como para las contrapartes. - Experiencia trabajando en ambientes multiculturales. - Experiencia supervisando equipos.

Sera deseable o valorado aportar: - Experiencia en proyectos del área de salud es deseable. - Se valorará experiencia relevante en UNOPS.

Idioma - Se requiere dominio del idioma español - Se requiere inglés a un nivel intermedio

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

1. Tipo de Contrato: IICA - International Individual Contract Agreement

2. Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el período de duración del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

3. Nivel de Contrato: IICA 3

4. Duty Station: Tegucigalpa, Honduras (Family Duty Station)

5. Duración del Contrato: Indefinido, sujeto a buen desempeño, disponibilidad de fondos y duración del proyecto.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information