Gerente de Resiliencia y Cambio Climático

Programme & Policy

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Gerente de Resiliencia y Cambio Climático

UNIDAD:

Resiliencia y Medios de Vida

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá

TIPO DE CONTRATO:

Service Contract

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 Meses

NIVEL:

SC - L8

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

En marzo del 2021, el WFP iniciará la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País 2021 - 2024, el cual ha sido diseñada en consulta con el Gobierno del Colombia y otros socios clave. Durante los siguientes cuatro años el WFP se concentrará en tres objetivos estratégicos:

• Para 2024, las personas y comunidades en condiciones de vulnerabilidad alimentaria en los municipios PDET priorizados por el Gobierno mejoran su calidad de vida mediante el fortalecimiento de su resiliencia y sus medios de vida sostenibles, y los gobiernos locales fortalecen sus capacidades, contribuyendo a la estabilización y consolidación de los territorios, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo en el país del sistema de las Naciones Unidas como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.
• Los migrantes venezolanos, los colombianos retornados y las comunidades de acogida reciben asistencia humanitaria, tienen un acceso equitativo a servicios de calidad y diferenciados y acceden de manera expedita y masiva al mercado laboral y a opciones de emprendimiento, adoptando un enfoque de fomento de la seguridad alimentaria y la nutrición, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento de los esfuerzos del Gobierno colombiano.
• Las políticas públicas, capacidades institucionales, sistemas y servicios de promoción de la seguridad alimentaria y nutricional e inclusión social se fortalecen técnicamente y las poblaciones vulnerables tienen acceso a alimentos adecuados y nutritivos durante todo el año para la aceleración de los ODS catalizadores, en particular el ODS 2, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.

Las alianzas estratégicas son un factor importante para el éxito del CSP y, por lo tanto, el WFP está trabajando en estrecha colaboración con varias entidades gubernamentales en el proceso, incluido el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADS). En programas gubernamentales, el fortalecimiento de capacidades individuales y comunitarias, relacionadas con el cambio climático y la prestación de apoyo para la integración económica serán una prioridad. También se trabaja en estrecha colaboración con otras entidades de las Naciones Unidas como la FAO, el FIDA, el PNUD, la OIT y la OIM para asegurar la complementariedad y la asistencia integral.

El WFP está buscando un Gerente de Resiliencia y Cambio Climático que se encargará de dirigir las actividades estratégicas relacionadas con programas y proyectos que contribuyan a la construcción de resiliencia y fortalecimiento de los medios de vida de las poblaciones más vulnerables frente a los efectos de la variabilidad y cambio climático, y reducir su impacto en la seguridad alimentaria y nutricional. Su contribución será clave para orientar actividades estratégicas y garantizar que estén en consonancia con las políticas y directrices de WFP. El rol incluye la supervisión de un equipo de personal especializado que se enfoca en los diferentes proyectos implementados.

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN

El titular trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Programas de Resiliencia y Medios de Vida como parte integral de la unidad de Programas. Tendrá responsabilidades de supervisión de personal, consultores y socios implementadores, además de asesorar a WFP en temas estratégicos relacionados con el objetivo del cargo.

RESPONSABILIDADES:

El/la profesional será responsable de las siguientes actividades y funciones:

1. Contribuir al desarrollo de planes y programas de resiliencia y adaptación al cambio climático, asegurando la alineación con políticas más amplias del país
2. Brindar apoyo en la gestión de proyectos a programas y proyectos específicos de resiliencia y cambio climático, como el proyecto del Fondo de Adaptación, asegurando un enfoque coordinado con programas más amplios que cumplan con las normas y procedimientos del WFP
3. Liderar el desarrollo de sistemas de recopilación y seguimiento de datos para garantizar que se mantengan rigurosos estándares de calidad para los proyectos de Resiliencia y cambio climático
4. Liderar la investigación y análisis de cuestiones normativas y operativas para apoyar a aliados y socios en el desarrollo de políticas, programas y actividades relacionados con la resiliencia y la adaptación al cambio climático
5. Contribuir a la preparación de informes de calidad y oportunos sobre programas y proyectos que permitan la toma de decisiones informadas y la coherencia de la información presentada a los donantes y las partes interesadas (por ejemplo, Informe de desempeño del proyecto al Fondo de Adaptación)
6. Servir de enlace con las contrapartes internas y externas para garantizar una colaboración eficaz y supervisión a los proyectos en curso
7. Apoyar la identificación, desarrollo y gestión de alianzas para el trabajo colaborativo que conduzca a mejorar los programas de seguridad alimentaria, nutrición y adaptación al cambio climático, por ejemplo; con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo sostenible (MADS) y el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (MADR)
8. Brindar orientación al personal, actuando como un punto de referencia y ayudándolos con análisis y consultas sobre resiliencia y cambio climático
9. Realizar otras labores requeridas por la supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Predica con el ejemplo e integridad

Defiende los valores, principios y normas del PMA

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.

Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión

Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.

Demuestra humildad y voluntad de aprender.

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple con los compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Se responsabiliza a sí mismo y/o a los demás de la entrega de resultados.

Delega apropiadamente

Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente a los cambios

Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es inclusivo y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.

Da retroalimentación oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.

Aplica la estrategia

Pensamiento

Comunica y cumple la visión del PMA

Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.

Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.

Construye y mantiene asociaciones sostenibles

Construye alianzas

Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.

Colabora para alcanzar objetivos comunes

Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Título universitario avanzado en Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias Sociales, Economía u otro campo relevante para la asistencia al desarrollo internacional relacionadas con la adaptación al cambio climático, o Título Universitario de pregrado con al menos tres (3) años adicionales de experiencia laboral relacionada y / o capacitaciones / cursos.

Experiencia:

Mínimo ocho (8) años de experiencia de posgrado en actividades de planificación, seguimiento, implementación y evaluación de programas y/o proyectos de resiliencia y adaptación al cambio climático. Experiencia especifica de al menos cuatro (4) años, implementando proyectos con enfoque en el desarrollo de la resiliencia sobre la reducción de la vulnerabilidad, la implementación de actividades de adaptación al cambio climático, utilizando ayuda alimentaria, apoyo en efectivo y asistencia para el fortalecimiento de capacidades. Experiencia demostrable en la participación o entrega de aportes y recomendaciones sobre políticas y decisiones relacionadas con la resiliencia y la adaptación al cambio climático.

Deseable:

• Manejo en herramientas Office
• Experiencia en desarrollo de metodologías de formación virtual y presencial
• Experiencia de trabajo con comunidades étnicas (indígenas y afrocolombianos)

• Conocimiento sobre temas de género, en particular en zonas rurales.

  Idiomas:

  Fluidez oral y escrita en español y deseable fluidez (nivel C) en idioma inglés.

  Plazo para postular: 26 de diciembre de 2023

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 4 months ago - Updated 4 months ago - Source: wfp.org