Gerente de Protección (Nacional/Internacional)

Programme & Policy

Overview

Manage and supervise protection strategies and programs in new office in Caracas.

You have:

• Minimum 4-6 years of proven international experience in protection in NGO projects.
• Proven experience in implementing protection activities in complex emergency contexts.
• Minimum 3 years of experience in managing people.
• Experience in carrying out humanitarian interventions in coordination with executing partner organizations.
• Excellent writing and editing skills for external audiences (including governments and donors).
• Master's degree in Human Rights, Political Science, Refugee Law, or any relevant field or Bachelor's degree in relevant fields with at least 6 years of work experience in similar protection positions.
• English (mandatory) and Spanish.

Contract

This is a DRC - Expatriate or National contract. More about DRC - Expatriate or National contracts.

El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Gerente de Protección altamente calificado con sede en Caracas, Venezuela.

Acerca del trabajo:

DRC administra sus operaciones en Venezuela bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela implementa actividades de monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para personas con necesidades específicas (PWSN), sesiones informativas para personas de interés (PoC), prevención de la trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.

En el marco de la respuesta de emergencia al terremoto ocurrido en el mes de junio 2026, DRC está abriendo una nueva oficina de implementación en Caracas, independiente de la oficina de país, para atender las necesidades de las poblaciones afectadas. Para ello, busca incorporar un/a Gerente de Protección basado/a en esta nueva oficina, quien liderará el diseño, la implementación y la supervisión de la estrategia y los programas de protección de la respuesta, gestionará al equipo de protección y asegurará la coordinación con las autoridades, el clúster de protección y demás actores humanitarios.

Descripción del cargo:

El Gerente de Protección estará a cargo de la gestión y el desarrollo de capacidades del personal de protección, así como de la gestión y coordinación de las operaciones de protección en territorio. El Gerente de Protección también supervisará todos los informes técnicos del proyecto y se coordinará con la arquitectura humanitaria en los espacios pertinentes.

Principales responsabilidades:

• Gestión e implementación de proyectos y actividades de protección para el cumplimiento de las metas y objetivos planteados dentro del área de responsabilidad.
• Coordinar, planificar y monitorear todas las actividades relacionadas con la protección, la gestión del monitoreo y análisis de protección y las acciones de asistencia de protección individual, legal y de apoyo psicosocial en un contexto de emergencia.
• Servir de enlace permanente con las autoridades locales y otros actores humanitarios de protección en el área de intervención.
• Garantizar la máxima calidad de las intervenciones sectoriales y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general. Así como la toma de decisiones acertadas basadas en las políticas de DRC, MOP, estándares y el asesoramiento de expertos técnicos en DRC.
• Asumir el liderazgo en términos de entregas oportunas y de alta calidad, informes narrativos y resúmenes financieros, cooperación estrecha con donantes, contrapartes gubernamentales y mecanismo de coordinación en el sitio y en sinergia con otras intervenciones de la DRC en el área.
• Formalizar y desarrollar herramientas operativas y módulos de capacitación relacionados con el proyecto.
• Responsable de tomar decisiones significativas sobre lo que hace la unidad: su propósito, funciones y rol, y de asumir compromisos y decisiones que requieren el gasto de recursos significativos de la unidad.
• Responsable de la gestión de personas, esto incluye la contratación y el despido, el establecimiento de objetivos, el desarrollo del personal, la gestión del desempeño, incluido el desempeño deficiente, etc.

Operaciones y rendición de cuentas:

• Representación de DRC y participación en grupos de trabajo de protección sectoriales y de campo relevantes.
• Supervisar el intercambio de conocimientos entre los equipos y garantizar que los resultados del seguimiento y la evaluación se entiendan y utilicen para mejorar los programas.
• Asegurar la coordinación con los actores de protección relevantes en el área de intervención.
• Impulsar el desarrollo y el crecimiento de los programas relevantes dentro de los objetivos del programa de DRC y alimentar el desarrollo de la estrategia a nivel nacional.
• Guiado por el Manual del programa DRC, monitorear y desarrollar continuamente iniciativas de rendición de cuentas relevantes dentro del programa del proyecto relevante, así como fortalecer el esfuerzo para documentar el impacto de las actividades.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de informes internos y externos, incluidas las adquisiciones.

Experiencia y competencias técnicas

• Mínimo 4-6 años de experiencia internacional comprobada en protección en proyectos de ONG.
• Experiencia comprobada en la implementación de actividades de protección en contextos complejos de emergencia.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas.
• Experiencia en llevar a cabo intervenciones humanitarias a través y en coordinación con organizaciones socias ejecutoras.
• Excelentes habilidades de redacción y edición para audiencias externas (incluidos gobiernos y donantes)

Educación

• Maestría en Derechos Humanos, Ciencias Políticas, Derecho de Refugiados, o cualquier otro campo relevante o Licenciatura en campos relevantes con al menos 6 años de experiencia laboral en puestos de protección similares.

Idioma:

• Ingles (mandatorio)
• Español

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: 5 meses con disponibilidad de extensión según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda F.
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.

Competencias Básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 26 de Julio a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio: Agosto 2026

Nota:

• Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
• La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos
• Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso

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Potential interview questions

Added 1 day ago - Updated 7 hours ago - Source: drc.ngo