Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL)

Monitoring & Evaluation

Overview

Lead decision making with evidence-based practices and enhance MEL systems.

You have:

• Licenciatura en ciencias sociales, desarrollo internacional, economía, estadística o áreas afines.
• Posgrado en Evaluación, Desarrollo Internacional, Ciencia de Datos o disciplinas relacionadas.
• Mínimo Siete (7) años en roles de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.
• Dominio de enfoques de gestión basada en resultados.
• Experiencia comprobada en diseño y gestión de sistemas MEL.
• Sólida capacidad de análisis y presentación de datos.
• Dominio del idioma español e inglés, oral y escrito.
• Licencia de conducir vigente, con experiencia en desplazamientos por caminos rurales.
• Disponibilidad para movilizarse a caseríos y aldeas del país.
• Experiencia en transformación digital y uso de plataformas móviles de recolección de datos.
• Conocimiento del enfoque de nodos y trabajo en red.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

Description

¡ATENCION TEGUCIGALPA!

GERENTE DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE (MEL)

UBICACIÓN:

Oficina Principal Tegucigalpa, con intervención en todas las zonas donde opera Heifer Honduras.

IMPORTANTE: Está posición requiere de total disponibilidad de residir en la ciudad de Tegucigalpa. Los costos y gestiones relacionadas con traslado y residencia serán responsabilidad de la persona seleccionada.

VISIÓN GENERAL

Heifer International es una organización global sin fines de lucro que trabaja junto a comunidades rurales para acabar con el hambre y la pobreza de forma sostenible.

Desde 1944, empoderamos a comunidades rurales en 19 países con soluciones sostenibles como el acceso a ganado y cultivos. Más de 52 millones de familias han transformado su vida con nuestro apoyo.

Nuestro compromiso: cerrar la brecha de ingresos para 10 millones de personas más antes de 2030.

FUNCIÓN PRINCIPAL

El/la Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) tiene como propósito habilitar la toma de decisiones informadas basadas en evidencia, promoviendo el aprendizaje adaptativo y la mejora continua de los programas de Heifer International.

Este rol actúa como facilitador/a técnico/a estratégico/a al servicio de los nodos país y de los equipos de primera línea, fortaleciendo el liderazgo local, la rendición de cuentas y la generación de impacto sostenible impulsado por las comunidades.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Fortalecer y habilitar los sistemas de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) a nivel país, asegurando su alineación con el Modelo Operativo Heifer 2025, los estándares globales y los requisitos institucionales y de donantes.
• Promover el uso estratégico de datos y evidencia para la toma de decisiones programáticas, operativas y estratégicas, garantizando la calidad, consistencia, análisis oportuno y gestión adaptativa de programas y proyectos.
• Coordinar evaluaciones y estudios técnicos, incluyendo líneas base, evaluaciones intermedias y finales, estudios especiales, sistematizaciones y procesos participativos de aprendizaje.
• Diseñar e implementar herramientas y plataformas digitales de MEL, facilitando el acceso oportuno a información relevante para equipos locales, regionales y de la red.
• Impulsar el aprendizaje organizacional y la gestión del conocimiento, mediante la identificación, documentación y difusión de lecciones aprendidas y buenas prácticas, promoviendo el intercambio horizontal.
• Brindar acompañamiento técnico y fortalecer capacidades del personal y socios, contribuyendo además a la identificación temprana de riesgos programáticos y a la adaptación estratégica basada en evidencia.

REQUISITOS

Formación Académica:

• Título universitario en ciencias sociales, desarrollo internacional, economía, estadística o áreas afines (políticas públicas, administración pública, planificación del desarrollo, demografía, matemáticas, ciencia de datos/analítica, salud pública y relaciones internacionales).
• Posgrado (deseable) en Evaluación, Desarrollo Internacional, Ciencia de Datos o disciplinas relacionadas.
• Experiencia General: Mínimo Siete (7) años en roles de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje en organizaciones de desarrollo u ONG internacionales.

Experiencia Específica:

• Dominio de enfoques de gestión basada en resultados, marco lógico y gestión adaptativa.
• Experiencia comprobada en diseño y gestión de sistemas MEL y evaluaciones de impacto.
• Capacidad sólida de análisis, interpretación y presentación de datos cualitativos y cuantitativos.
• Habilidades de facilitación, acompañamiento técnico y trabajo colaborativo con equipos diversos.
• Dominio del idioma español e inglés, oral y escrito (MANDATORIO).

REQUERIMIENTOS INDISPENSABLES

• Licencia de conducir vigente, con experiencia comprobable en desplazamientos por caminos rurales.
• Disponibilidad para movilizarse a caseríos y aldeas del país, donde opera Heifer Honduras.
• Disposición para realizar trabajo comunitario con pernocta, cuando la distancia lo requiera, contando con cobertura de gastos de hospedaje y alimentación por parte de PHI.
• Experiencia en transformación digital y uso de plataformas móviles de recolección de datos.
• Conocimiento del enfoque de nodos, trabajo en red y modelos organizativos descentralizados.
• Experiencia de trabajo con donantes bilaterales y multilaterales.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, según las necesidades del programa.

COMPETENCIAS TÉCNICA Y ESTRATÉGICAS DEL ROL

• Impulsar la toma de decisiones basadas en evidencia, facilitando el uso estratégico de datos para ajustes programáticos, mitigación de riesgos y gestión adaptativa.
• Promover procesos de aprendizaje continuo y mejora organizacional, especialmente en contextos complejos.
• Fomentar el trabajo en red y la colaboración horizontal, fortaleciendo comunidades de práctica y el intercambio de conocimientos.
• Ejercer influencia técnica sin autoridad jerárquica, fortaleciendo el liderazgo local y el acompañamiento a nodos país y equipos de primera línea.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

• Orientación a resultados, impacto y aprendizaje continuo.
• Pensamiento analítico, crítico y sistémico.
• Liderazgo colaborativo y trabajo en equipo.
• Adaptabilidad, innovación y apertura al cambio.
• Ética, confidencialidad y alineación con los valores institucionales de Heifer International.

BENEFICIOS

¡Ser parte de nuestro equipo tiene grandes beneficios!

En nuestra organización, valoramos a las personas y su bienestar. Por eso, al integrarte a nuestro equipo, contarás con una serie de beneficios laborales respaldados por la ley y fortalecidos por nuestro compromiso institucional.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Salario competitivo

✅ Seguro médico privado

✅ Beneficios en base a ley

Porque crecer juntos significa cuidarnos en el camino.

¡Te invitamos a formar parte de un equipo que cree en el trabajo con propósito y en un entorno laboral justo y humano

Heifer International es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todas las personas postulantes serán evaluadas sin distinción de raza, religión, identidad de género, orientación sexual, estado civil, condición de discapacidad u otras condiciones personales, garantizando un proceso de selección justo e inclusivo.

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Added 3 months ago - Updated 2 months ago - Source: heifer.org