Gerente de Mobilização de Recursos - BRASIL CO

The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

A Vaga

O cargo será baseado em: Brasil, Preferencialmente São Paulo

Gerente de Mobilização de Recursos

PROPÓSITO DO TRABALHO:

O papel da Pessoa Gestora de Mobilização de Recursos é liderar a captação de recursos estratégica entre doadores privados e de mobilização de fundos (awards de desafios, pesquisa e inovação, pool funds e outros) e cultivar relações para aumentar e diversificar o portifólio de Save the Children no país.

A pessoa responsável pela posição contribuirá para o desenvolvimento da estratégia anual de financiamento, plano de engajamento de doadores e membros, que identifica e desenvolve novas oportunidades de financiamento com corporações, fundações e novas modalidades de financiamento, em alinhamento com a estratégia de captação de recursos do país. Incluindo:

• Prover liderança estratégica na captação de recursos no país;
• Construir relacionamentos estratégicos com doadores privados;
• Identificar novas modalidades de financiamento que possam existir como awards de desafios, pesquisa e inovação, pool funds e outros;
• Identificar e liderar a obtenção de oportunidades de captação de recursos no país;
• Garantir que existam estratégias para manter as capacidades e habilidades necessárias para a captação de recursos em relação a doadores privados e novas modalidades de financiamento

PRINCIPAIS ÁREAS DE RESPONSABILIDADE:

Estratégia de Captação de Recursos

• Presta suporte ao Escritório País no desenvolvimento e implementação de estratégias de captação de recursos de alta qualidade assim como o mapeio de doadores e planificação de engajamento, ligadas às prioridades do Escritório País, focadas em doadores privados e novas modalidades de financiamento.
• Catalisa um aumento sustentável de portifólio, priorizado os doadores privados para o Escritório país.
• Identifica, capitaliza e dissemina novas oportunidades de financiamento.

Gestão de Relacionamento

• Guia os membros da SMT na construção de uma relação forte e sustentável com os parceiros de financiamento.
• Atua proativamente e de forma estratégica junto à doadores, visando facilitar o intercâmbio técnico entre programas e identificar áreas chave com potencial para cooperação.
• Representa a Save the Children junto a doadores chave conforme necessário.
• Gerencia o sistema para rastrear e acelerar o engajamento de stakeholders com potencial identificado e parcerias-chave em andamento.
• Contribui ativamente na criação e revisão de propostas, integrando elementos estratégicos que possam incidir positivamente no resultado final.

Desenvolvimento de Pipeline Estratégico, Planejamento de Captura de Oportunidades e Preparação de Oportunidade

• Apoia o planejamento estratégico, processos operacionais e ferramentas que atinjam um desenvolvimento de pipeline de alta qualidade, em estreita colaboração com as equipes dos Membros/Conta, PQI, Humanitário e Advocacy.
• Prepare-se proativamente para oportunidades de financiamento através da Conversação de Recursos, planejamento de Expertise Técnica com a equipe PQI, parceiros e colaboração entre o Escritório País e os Membros e atividades de planejamento de Captura de Oportunidades.
• Entende e comunica de forma eficiente o Pipeline do Escritório País e os gaps de financiamento prioritários, conforme acordado com o SMT e fazendo frequentes updates ao Regional Resources Mobilization Director. Isso inclui gaps temáticos/programáticos, gaps de financiamento e gaps operacionais de sustentabilidade.
• Facilita conversas com Membros e as equipes de PQI, Humanitário, Advocacy e operações visando obter inteligência, avaliar a competitividade, validar decisões Go/No Go e prover recursos de forma adequada às equipes para buscar de forma estratégica oportunidades de financiamento.
• Rastrear e relatar indicadores-chave de desempenho relacionados aos esforços de mobilização de recursos, incluindo metas de receita, métricas de envolvimento de doadores e medidas de impacto.
• Garante familiaridade com os requerimentos, formatações e templates de cada oportunidade de doação.

• Conhece e divulga aos stakeholders o cronograma e prazo para a aplicação de doadores relevantes.

  Para ser bem-sucedido, você deverá trazer/ter:

QUALIFICAÇÕES

• Experiência em desenvolvimento de negócios, gestão de doadores e relacionamentos, análise e planejamento estratégico de portfólio e desenvolvimento de propostas.

EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

NECESSÁRIAS

• Extensa experiência demonstrada na identificação e obtenção de financiamento de doadores corporativos, fundações, agências multilaterais.
• Experiência demonstrada na liderança de avaliações de cenários de financiamento e no desenvolvimento de estratégias de financiamento de programas para atingir objetivos estratégicos.
• Excelentes habilidades de redação/edição em inglês e experiência comprovada em escrever propostas, notas conceituais e comunicações com doadores.
• Excelente coordenação e habilidades interpessoais com a capacidade de se comunicar e negociar de forma clara e eficaz em todos os níveis e reunir contribuições de uma equipe diversificada.
• Experiência na apresentação de informações de projetos para doadores e parceiros, especialmente empresas e fundações.
• Familiaridade com ferramentas e técnicas de captação de recursos, incluindo bancos de dados de doadores, sistemas de CRM e plataformas de captação de recursos online.
• Capacidade demonstrada de resolver questões complexas através de pensamento crítico, análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de compra.
• Habilidades de networking altamente desenvolvidas e capacidade de formar relações de trabalho produtivas.
• Habilidades interpessoais e de comunicação altamente desenvolvidas, incluindo comunicação com impacto, influência e negociação.
• Experiência em trabalhar com equipes multifuncionais com histórico comprovado de entrega de resultados.
• Um elevado grau de flexibilidade e adaptabilidade para responder às necessidades em constante mudança. Capacidade e disposição para mudar práticas e horários de trabalho em caso de grandes emergências.
• Fluência em inglês.

Desejável

• Experiência em INGO e uma excelente compreensão das questões operacionais.
• Uma compreensão detalhada sobre os mecanismos de financiamento para o trabalho de desenvolvimento, como o da Save the Children.
• Excelentes habilidades de design de programas, incluindo capacidade de preparar documentos de propostas de forma lógica e coerente, incluindo log frames.
• Experiência significativa no Brasíl e região
• Experiência em contextos de desenvolvimento e emergência
• Experiência com USG (BHA, BPRM, USAID), GAC e candidaturas a financiamento da UE
• Experiência com Responsabilidade Social Corporativa
• Experiência com contratos, pagamento por resultado ou licitações
• Fluência em espanhol.

Oferecemos um pacote competitivo no contexto do setor.

A organização

Empregamos aproximadamente 25.000 pessoas em todo o mundo e trabalhamos em mais de 100 países para ajudar crianças afetadas por crises ou precisam de melhor assistência médica, educação e proteção infantil. Fazemos também campanhas e advogamos nos níveis mais altos para assegurar o direito das crianças e garantir que suas vozes sejam ouvidas.

Estamos trabalhando para alcançar três melhorias na forma como o mundo trata as crianças até 2030:

- Nenhuma criança morre de causas evitáveis antes de completar 5 anos.

- Todas as crianças aprendam com uma educação básica de qualidade,

- A violência contra crianças não seja mais tolerada,

Sabemos que pessoas excelentes fazem uma grande organização e que nossos funcionários desempenham um papel fundamental para nos ajudar a alcançar nossas ambições em relação às crianças. Valorizamos nosso pessoal e oferecemos uma carreira significativa e gratificante, além de um local de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a ambição, a criatividade e a integridade são altamente valorizadas.

Informações sobre a candidatura:

Candidate-se usando uma carta de apresentação e um currículo atualizado em um único documento. Inclua também detalhes de sua remuneração atual e expectativas salariais.

Precisamos manter as crianças seguras, portanto, nosso processo de seleção, que inclui verificações rigorosas de antecedentes, reflete nosso compromisso com a proteção das crianças contra abusos. Espera-se que todos os funcionários desempenhem suas funções de acordo com nossa política global contra o assédio.

A Save the Children não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do processo de recrutamento.