Gerente/a de proyecto (Infraestructura)

Mid Senior Logistics & Procurement Engineering Leadership

Overview

Manage infrastructure projects efficiently and sustainably

You have:

• Grado académico de Maestría es requerido, preferiblemente en Gestión de Proyectos, Arquitectura o Ingeniería u otra disciplina afín.
• Grado académico Universitario en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante puede ser aceptado.
• Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (Ej. Prince2, PMI, etc.)
• Se requiere mínimo cinco años de experiencia progresiva y relevante en la implementación de proyectos/programas complejos, incluyendo experiencia en Proyectos de Infraestructura.
• Experiencia en gestión de proyectos en países de America Latina (Sector privado, Gobierno, ONGs, Organismos internacionales, etc.).
• Se requiere dominio del idioma Español a nivel fluido.
• Se requiere nivel intermedio de Inglés.

Contract

This is a IICA-2 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about IICA-2 contracts.

Background Information - Job-specific

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Las actividades de UNOPS en Perú iniciaron en el año 1992. Desde entonces, la oficina ha colaborado en las áreas de salud y educación, recreación y deporte, medio ambiente, gobernanza y descentralización, infraestructura, inclusión social y justicia, así como la promoción de alianzas y desarrollo de capacidades.

La oficina multipaís gestiona proyectos en Perú y está ampliando su cartera en países de la Región Andina. El/la Gerente de Proyecto estará a cargo de los proyectos relacionados con la realización del proceso de adquisición de bienes y servicios para el Gobierno de Perú y Ecuador, con posibilidad de realizar proyectos en el resto de países de la región andina. Las áreas en las que UNOPS trabaja en el Hub Andino son: agua y saneamiento, transporte público, infraestructura de salud, adquisiciones de equipos médicos, ambulancias y bienes en general

Functional Responsibilities

El/La Gerente/a de proyectos será responsable de redactar/leer la Documentación de Inicio del Proyecto (PID, por sus siglas en inglés) y el acuerdo jurídico, y deberá tener un completo entendimiento de los términos y condiciones, así como de las funciones y responsabilidades de los asociados/las partes interesadas, con el objetivo de garantizar que los productos de los proyectos cumplan con los estudios de viabilidad de UNOPS y del cliente.

El éxito del (de los) proyecto(s) y, por consiguiente, de la labor del Gerente/a de proyectos se basará en los criterios de éxito de los compromisos adoptados por UNOPS, que están vinculados a las responsabilidades descritas a continuación.

El/la Gerente de Proyecto es responsable de las operaciones diarias de los proyectos y brinda servicios a los diferentes donantes, socios y beneficiarios. El/la Gerente de Proyecto actúa en nombre de la Junta de Proyecto para administrar el proyecto de manera continua durante la Etapa de Implementación. La principal responsabilidad de un/a Gerente de Proyecto es asegurar que los resultados del/los proyecto/s se entreguen dentro de las tolerancias especificadas del proyecto en cuanto a tiempo, costo, calidad, alcance, riesgo y beneficios. Se espera que cumpla con los objetivos de desempeño y ejecución de la organización.

El/la Gerente de Proyectos realizará sus funciones bajo la dirección y supervisión directa de la Jefe de Programa de la Oficina multipaís de Perú (MCOP).

Resumen de las funciones:

1. Resultados y Desempeño
2. Procedimientos
3. Monitoreo e informes
4. Gestión de las partes interesadas
5. Aseguramiento de la calidad
6. Gestión del conocimiento y la innovación
7. Gestión de personal

En los términos de referencia adjuntos podrá encontrar la descripción detallada de las funciones.

Education/Experience/Language requirements

Educación

• Grado académico de Maestría (Equivalente a Master´s Degree) es requerido. De preferencia en Gestión de Proyectos, Arquitectura o Ingeniería u otra disciplina a fin.
• El grado académico Universitario (equivalente a Bachelor´s degree) en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante, puede ser aceptado
• Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (Ej. Prince2, PMI, etc.)

Experiencia laboral

Experiencia mínima requerida:

• Se requiere mínimo cinco años (o más, en función de los méritos académicos) de experiencia progresiva y relevante en la implementación de proyectos/programas complejos, incluyendo experiencia en Proyectos de Infraestructura.

Experiencia deseable:

• Experiencia en gestión de proyectos en países de America Latina (Sector privador, Gobierno, ONGs; Organismos internacionales, etc)
• Experiencia en el monitoreo y evaluación de proyectos
• Experiencia en proyectos de adquisiciones

Idiomas:

• Se requiere dominio del idioma Español a nivel fluido.
• Se requiere nivel intermedio de Inglés.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Independiente

Nivel de Contrato: ICS-10equivalente a IICA 2 (escala internacional) / LICA 10 (escala local). En esta convocatoria se considerarán candidatos/as internacionales o locales. Las condiciones contractuales estarán acorde al perfil de cada candidato/a (local o internacional).

Duración del Contrato: Ongoing ICA – Open-ended, sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.

• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

  Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.unops.org