Gender Equality and Social Inclusion Officer

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Eligibility criteria

Minimum age: 25 years old. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations.

Description of task

Bajo la supervisión principal del Gerente de Proyecto, el/la Oficial de Género, Diversidad e Inclusión (en adelante G,D&I) es responsable de coordinar, implementar y fortalecer las iniciativas y capacidades relacionadas con G,D&I en los Proyectos de Salud. El/La Oficialde G,D&I promueve un enfoque colaborativo y orientado al cliente consistente con las estrategias, reglas y estándares de UNOPS. El rol debe comprender el efectivo soporte, implementación y promoción de los recursos, guías, herramientas, etc. disponibles en la organización El/La Oficialde G,D&I actuará como coordinador/a de la temática de género en los Proyectos de Salud. La persona en esta posición trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Programa, Operaciones y Proyectos ubicados en la Oficina Nacional, Regional de LCR, los Centros de Operaciones y Proyectos de LCR y las Unidades de UNOPS HQ, asegurando un desempeño exitoso en la gestión de las iniciativas de G,D&I.

1. Coordinación, apoyo, asesoramiento e implementación:

• Desarrollar y actualizar el plan de de acción de G,D&I del proyecto. Conducir y monitorear las actividades resultantes;
• Coordinar, revisar y / o preparar comunicaciones e informes relacionados con G,D&I;
• Garantizar que las consideraciones y el contenido de G,D&I relevantes estén integrados en las iniciativas del / proyecto;
• Implementar el Plan de Acción de G,D&I de LCR;
• Actuar como Punto Focal de Género (GFP). Esto incluye asistir a reuniones de coordinación interinstitucionales sobre género y contribuir a informes de UNOPS y de todo el sistema;
• Brindar apoyo y orientación práctica a las actividades de incorporación de la perspectiva de género en la oficina.;
• Brindar apoyo a las actividades de desarrollo de alianzas y la preparación de notas orales para sesiones informativas antes de las reuniones de alto nivel;
• Coordinar y facilitar sesiones en conferencias y talleres (internos y externos) para eventos sobre G,D&I en los que participe la Oficina, incluyendo el diseño y ejecución de capacitaciones.
• Gestionar con éxito proyectos internos sobre el desarrollo de herramientas de integración de G,D&I y productos de conocimiento, incluidas notas de orientación técnica para incorporar G,D&I en las prácticas de gestión de proyectos, capacitaciones y otros materiales de comunicación;
• Colaborar con la Especialista Regional en Recursos Humanos para profundizar la integración de G,D&I en las operaciones de recursos humanos;
• Brindar apoyo en el desarrollo de documentos técnicos, contenido y selección de personal enfocados en G,D&I;
• Proporcionar investigación y recopilación de datos sobre un tema relacionado con G,D&I a solicitud del supervisor;
• Realizar otras tareas como y cuando se le asignen.

2. Informes y herramientas:

• Identificar áreas de mejora y proporcionar mantenimiento continuo y actualizaciones a la Biblioteca Regional de G,D&I en GDrive;
• Redacción y edición completa de posts, artículos, presentaciones, correos electrónicos y otras comunicaciones sobre aspectos relacionados con G,D&I;
• Diseñar e implementar un dashboard para el monitoreo de los avances acontecidos en LCR respecto a las iniciativas de G,D&I;
• Presentar informes de misión, incluyendo las acciones de seguimiento según sea necesario, cuando corresponda;
• Apoyar a la Coordinadora de Actividades Regionales y al equipo regional con la gestión de las partes interesadas (internas y externas) y establecer una estrategia de comunicación para un alcance efectivo;
• Apoyar el lanzamiento y promoción de las nuevas herramientas y materiales corporativos de G,D&I según sea necesario;
• Cuando se solicite, apoyar al Oficial de Comunicaciones para mejorar el contenido relacionado con G,D&I.

3. Seguimiento y control de los progresos

• Evaluación continua de la finalización de la tarea, que cumple con las expectativas de calidad;
• Cumplir con éxito los plazos basados en el plan de trabajo;
• Completar informes de progreso según lo solicitado.

Qualifications/Requirements

Required degree level:

Master degree or equivalent

Education - Additional Comments:

Se requiere Bachelor Degree (equivalente a Licenciatura) de preferencia en Estudios de Desarrollo, Sociología, Estudios de Género,Relaciones Internacionales, Diversidad e Inclusión, Ciencia Sociales u otra disciplina relevante.

● Deseable certificaciones o estudios relacionados con igualdad de género, integración de la perspectiva de género, diversidad e inclusiòn social, sostenibilidad social de proyectos y responsabilidad social empresarial.

● Se valorará especialmente Master Degree relacionados con género y derecho a la salud.

Required experience:

24 Months

Experience remark:

Se requiere un mínimo de 2 años (o más en función de las credenciales académicas) de experiencia profesional en la coordinación de iniciativas relacionadas con la integración de la perspectiva de género, diversidad e inclusión.

● La experiencia en gestión de proyectos es deseable;

● La experiencia laboral previa en países en desarrollo en un entorno internacional se considerará una ventaja;

● Se valorará especialmente experiencia en la integración de la perspectiva de género, diversidad e inclusión en el ámbito de la salud, así como experiencia en ámbitos de sostenibilidad social de proyectos y/o responsabilidad social empresarial.

Language skills:

• Spanish(Mandatory), Level - Fluent
• English(Mandatory), Level - Working Knowledge

Area of expertise:

Gender equality and the advancement of women, Public health

Driving license:

No

Application procedure:

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Fecha límite para postularse: 09 Febrero 2021 a las 23:59 hrs., Horario de Alemania