Gender Based Violence Information Management System (GBVIMS) Specialist

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

La République démocratique du Congo (RDC) reste l'une des crises humanitaires les plus complexes et les plus prolongées au monde. Selon l'aperçu des besoins humanitaires (HNO), 26,4 millions de personnes auront besoin d'une aide humanitaire en 2023. La résurgence du M23 a marqué l’année 2022 et a eu des conséquences humanitaires sévères, avec notamment des déplacements de population supplémentaires dans le Nord-Kivu, en plus d’avoir des effets indirects sur d’autres provinces du pays, particulièrement en Ituri. Des progrès ont par contre été enregistrés en termes de stabilisation dans d’autres provinces, y compris au Tanganyika. Les conflits armés et les violations flagrantes des droits de l'homme, notamment les violences sexuelles et les violations graves à l'encontre des enfants, continuent de pousser des millions de personnes à rechercher la sécurité loin de chez elles : plus de 5,7 millions de personnes sont déplacées à l'intérieur de leur pays, soit le nombre le plus élevé du continent africain. Malgré les efforts menés par les acteurs humanitaires en collaboration avec les autorités nationales, provinciales et la société civile, la réponse apportée aux populations affectées par la crise, surtout dans l'est du pays, est insuffisante par rapport au volume et à la sévérité des besoins. Pour cette raison, le 16 juin 2023, les plus hauts responsables de l'aide humanitaire au niveau mondial ont déclenché une intensification immédiate des opérations humanitaires « Scale Up » dans l'est de la République démocratique du Congo (RDC). Cette augmentation des opérations vise à intensifier et renforcer la réponse humanitaire en cours, avec un accent sur la pénurie de nourriture, la protection des personnes vulnérables, y compris la violence basée sur le genre, et la propagation de maladies. L’UNFPA qui assure le leadership de la coordination VBG au sein du GBV AoR a urgemment besoin d’un Spécialiste IM pour améliorer la qualité et la fiabilité de la gestion des données et de l’information sur les VBG dans les zones affectées.

Sous la supervision du Chef de Bureau de l’UNFPA de Goma, et en étroite collaboration avec la coordination GBV, l’équipe IM du GBV AoR, le Delivery Unit, et conformément aux recommandations éthiques et de sécurité de l’OMS pour la recherche, la documentation et le suivi des violences sexuelles dans les situations d’urgence, le spécialiste GBV IMS (Gender Based Violence Information Management System) assure la collecte, l’analyse, le rapportage et la communication des données sur les VBG. Collecte des données  Identifier et obtenir les éléments de données et d’information nécessaires pour produire des produits d’information standardisés et concevoir et gérer les plans de collecte de données/information correspondants pour les données de base et spécifiques au contexte.  S’engager dans des analyses robustes des données secondaires pour assurer la disponibilité d’informations sur les tendances et les schémas connus de la VBG à inclure aux moments pertinents du cycle du programme humanitaire, y compris le PRH et le HNO.  Maintenir et mettre à jour les évaluations et les données secondaires (par exemple, les rapports passés pertinents d’autres clusters et acteurs non-GBV, les études de recherche, les évaluations précédentes) en incluant les contributions de tous les membres et partenaires de mise en œuvre du cluster/domaines de responsabilité concernés.  Effectuer de nouvelles missions d’évaluation selon les besoins pour déterminer l’ampleur et la portée de la VBG et identifier des approches intersectorielles stratégiques pour y répondre.  Assister le coordinateur national du GBV AoR et l’équipe de réponse à la crise humanitaire de l’UNFPA RDC dans la planification opérationnelle des évaluations (partage des cartes, des données de base et situationnelles pour les zones cibles à risque) y compris selon les besoins/approprié pour déterminer l’ampleur et la portée des besoins en matière de VBG et identifier des approches intersectorielles stratégiques pour y répondre.  Travailler avec le chef d’équipe GBV et les collègues en charge de la gestion d’information du GBV AoR pour la révision et l’élaboration des outils de collecte du GBV AoR et ceux utilisés par l’UNFPA dans le cadre de programme selon les besoins.  Former les organisations partenaires et les autres secteurs à l’utilisation de ces outils en mettant l’accent sur les principes directeurs pour travailler avec les survivants de la VBG et conformément aux normes mondiales pour la gestion de l’information sur la VBG.  Collaborer avec les DPS et Divisions du Genre (Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri) pour la tenue régulière des séances de validation des données collectées par leurs systèmes respectifs.  Développer des formats de rapport mensuel qui capturent des informations pertinentes qui soutiennent l’analyse et l’évaluation des progrès et des résultats du programme en collaboration avec le chef d’équipe GBV et les autres membres de l’équipe GBV.  Documenter les meilleures pratiques et les approches pour répondre aux problèmes de VBG afin d’approfondir la base de connaissances parmi les partenaires concernés.  Préparer des rapports analytiques réguliers sur les questions émergentes. Appui au programme :  Fournir des informations exactes, complètes et à jour pour une préparation budgétaire efficace, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des programmes et des projets.  Veiller à ce que l’efficacité et l’efficience du projet soient renforcées par un suivi efficace de la mise en œuvre, avec les partenaires de mise en œuvre de l’UNFPA.  Veiller à ce que les rapports d’avancement et les plans de travail du projet soient préparés en temps opportun, et qu’une assistance technique efficace soit fournie, notamment en partageant les informations pertinentes avec les partenaires concernés.  Participer aux réunions du groupe de travail sur la gestion de l’information (IMWG) ainsi qu’aux réunions de gestion du programme avec les partenaires opérationnels concernés pour une coordination efficace des activités de gestion de l’information.  Veiller à ce que les documents relatifs aux activités de VBG soient régulièrement partagés et téléchargés sur les plateformes et sites web pertinents (par exemple : relief web)  Veiller à ce que les informations collectées soient traduites en documents stratégiques, tels que l’aperçu des besoins humanitaires, les plans stratégiques et de réponse humanitaire, et les appels éclair. Identifier les lacunes et les opportunités en matière de VBG pour améliorer la programmation, la coordination et les partenariats.  Veiller à ce que l’efficacité et l’efficience du projet soient renforcées par un suivi efficace de la mise en œuvre, avec les partenaires de mise en œuvre. Partage des connaissances et communication :  Soutenir la promotion du partage des données et de l’information au sein du bureau de pays de l’UNFPA RDC et de la communauté humanitaire dans son ensemble.  Travailler avec l’équipe de communication pour concevoir et mettre en œuvre un plan de diffusion structuré pour tous les produits et services d’information sur la VBG, selon les besoins, y compris des dépliants, des autocollants, etc.  Travailler en partenariat avec l’équipe de gestion de l’information du GBV AoR de la RDC pour veiller à ce que les informations sur la VBG soient régulièrement mises à jour et communiquées.  Établir des méthodes et des outils de partage de l’information tels que Google Drive, la situation room, le tableau de bord de la RDC et le site web de l’UNFPA RDC.  Documenter les meilleures pratiques et les approches pour répondre aux problèmes de VBG afin d’approfondir la base de connaissances parmi les membres de l’équipe VBG et l’ensemble de l’équipe de l’UNFPA RDC.  Collaborer avec l’équipe de communication pour préparer et diffuser des produits d’information réguliers tels que des rapports analytiques, des bulletins, des newsletters, des infographies, des fiches d’information, des points d’intervention, des notes d’information et de plaidoyer sur les questions émergentes de VBG en RDC. Assurer une diffusion appropriée des connaissances auprès des donateurs, des médias et de tous les partenaires stratégiques.  Assurer la collecte et la diffusion des données ventilées par sexe et par âge pertinentes pour l’équipe VBG et le programme pays de l’UNFPA RDC.  Assurer une communication et un réseautage efficaces grâce au partenariat et à la collaboration ; ainsi qu’aider à renforcer la coordination entre les partenaires VBG.

 Intégrité et professionnalisme;  Responsabilité;  Engagement à l'apprentissage continu;  Gestion des projets, Planification et organisation;  Travail d'équipe et respect de la diversité;  Communication;  Flexibilité, adaptabilité;  Expérience de travail avec des adolescents, des jeunes, des groupes de femmes, des chefs traditionnels et religieux et les leaders d'opinion.  Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

expérience pertinente dans la gestion de l’information sur la VBG dans les contextes humanitaires, de préférence en RDC ou dans des contextes similaires.  Une compréhension démontrée de l’approche centrée sur le survivant pour la programmation VBG, en particulier dans le contexte de la gestion de l’information (par exemple, la formation GBV IMS).  Une connaissance de l’approche par clusters et des systèmes et procédures de l’Agenda transformatif.  Des compétences démontrées dans la collecte, l’analyse, la visualisation et le rapportage des données à l’aide de divers logiciels et plateformes, tels que Excel, Power BI, Tableau, ArcGIS, etc.  Une solide connaissance des concepts, principes, normes et directives relatifs à la VBG, ainsi que du système de coordination humanitaire et de l’approche par clusters.  D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec divers acteurs et partenaires.

Les conditions de vie à Goma, Beni & Bukavu sont acceptables. Le coût et la disponibilité d'hébergement sont variés et accessibles. Au sujet des biens alimentaires, les marchés locaux offrent une variété des produits répondant aux sollicitations essentielles. Goma, Beni & Bukavu est considérée comme lieu d'affectation non familial. La situation sécuritaire y est volatile et l’on y note par moment des attaques des groupes armés. Au demeurant ; la capacité à vivre et à travailler dans les conditions difficiles et rudes des pays en développement est essentielle.