GBV/RH community Officer Bunia(avec déplacements à Komanda) et Beni(avec déplacements à Mutwanga et Oicha)

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

La RDC connaît une crise longue et complexe qui dure depuis plus de deux décennies et qui a causé environ 5,4 millions de morts et un grand nombre de violations des droits humains, notamment le viol et d'autres formes de violence sexuelle, la destruction de biens et de services et les déplacements massifs. Le FNUAP travaille en partenariat avec les autorités nationales et divers partenaires de la société civile nationale et internationale, du système des Nations Unies et de la communauté des donateurs pour apporter une réponse à la question des VBGs et SR. C’est à ce titre qu’il envisage recruter trois Community Officer pour appuyer la mise en œuvre de son projet dans les 3 zones de santé dont l’une dans la province de l’Ituri et deux autres au Nord Kivu. Le projet Renforcement de l’accès aux soins de santé primaires, de santé reproductive et aux services de prise en charge de violences basées sur le genre, en réponse aux besoins vitaux des communautés affectées par la crise humanitaire dans les zones de santé de Oicha et Mutwanga au Nord Kivu, et Komanda en Ituri, est sous financement du Fonds Humanitaire de la RD Congo qui cherche à répondre aux besoins des populations affectées par les crises humanitaires occasionnées par les groupes armés et mouvement Mai-Mai. Ce projet couvre 3 zones dont deux du Nord Kivu (Oicha et Mutwanga) et une zone de l’Ituri (Komanda). Le Community Officer VBG/RH est responsable du suivi des activités qui se font sur terrain dans l’ensemble des composantes du projet à Komanda dans la province de l’Ituri et où à Oicha/Mutwanga au grand nord Kivu en couvrant particulièrement le suivi de la gestion des évidences et des données, la gestion holistique des cas de VBG/PSEA, la santé de la reproduction, les stratégies de communication et de changement de comportement, la coordination inter-clusters et intersectorielle éducation-santé-VBG- PEAS -protection, travaillant en étroite collaboration avec le gouvernement, les acteurs humanitaires, les partenaires de mise en œuvre et les communautés.

Le/la community officer VBG/RH est appelé à apporter un appui au responsable de la mise en œuvre du projet « Renforcement de l’accès aux soins de santé primaires, de santé reproductive et aux services de prise en charge de violences basées sur le genre, en réponse aux besoins vitaux des communautés affectées par la crise humanitaire dans les zones de santé de Oicha et Mutwanga au Nord Kivu, et Komanda en Ituri» et assiste le travail de l'équipe du projet dans les autres sites du projet en RDC. Il/elle sera basé(e) au bureau de l'UNFPA en Ituri/Nord Kivu, rendra compte directement au Coordonnateur du Programme du Bureau Décentralisé de Goma de l'UNFPA, et sera placé(e) sous la supervision secondaire du Programme Analyste du bureau projet où s’exécute le projet. Sous la supervision directe du coordonnateur Programme basé à Goma, le Volontaire des Nations Unies s’acquittera des tâches suivantes : • Appuyer la coordination de la mise en œuvre du projet dans la province de l’Ituri et ou Nord Kivu; • Fournir un appui à la gestion des projets et des activités, y compris la conceptualisation, la préparation des termes de référence, la planification et la supervision des activités, la gestion des budgets et la rédaction des rapports financiers ; suivi de l'exécution du budget axé sur les résultats et présentation des rapports pertinents; • Contribuer au développement et à la mise en œuvre des plans opérationnels du projet en Ituri et ou au Nord Kivu; • Préparer les rapports de mise en œuvre du projet inclus les rapports de suivi périodique et assurer la traduction en français et anglais. Rédiger, réviser des notes de service et autres correspondances afin de vérifier leur exactitude; • Répondre aux demandes d'informations sur le projet et faire une mise à jour progressive au Coordonnateur du Programme sur le niveau d’avancement de la mise en œuvre sur terrain; • Assurer l’assurance de la qualité du projet par la mise en place d’un système de suivi et évaluation effectif des activités dès le début du projet conformément à la description du document de projet et son opérationnalisation continue tout au long du projet; • Contribuer à un bon travail d’équipe et à une communication transparente avec le personnel impliqué dans le projet ainsi que les partenaires éventuels; • Appuyer la gestion du projet selon les règles administratives et financière de UNFPA, de manière transparente, efficace et effective en faisant preuve de la plus grande intégrité et en conformité avec les règles de l’ONU; • Appuyer la liaison entre les différentes parties prenantes du projet notamment les institutions gouvernementales et publiques, les partenaires techniques et financiers et les partenaires de la société civile; • Appuyer la conduite des études et analyses pertinentes et appuyer les experts techniques mobilisés par le projet pour contribuer à l’atteinte des objectifs du projet; • Contribuer à diffuser les résultats et leçons apprises du projet à l’échelle régionale ; • Favoriser l’appropriation des résultats du projet par les institutions nationales et locales, et la diffusion des résultats et leçons apprises du projet, notamment pour le déroulement du programme et lors de la réalisation des projets pilotes; • Remplir d’autres responsabilités contribuant à la mise en œuvre effective du projet; • Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

• Intégrité et professionnalisme; • Engagement à l'apprentissage continu; • Expérience professionnelle pertinente en Ituri et ou Nord Kivu et dans d'autres provinces situées le long de la frontière orientale de la RDC, axée sur la VBG/PEAS/RH, est un atout; • Gestion des projets, Planification et organisation; • Travail d'équipe et respect de la diversité; • Communication; • Flexibilité, adaptabilité; • Expérience de travail avec des enfants, des adolescents, des jeunes, des groupes de femmes, des chefs traditionnels et religieux et les leaders d'opinion; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU; • Candidature féminine vivement souhaitée et encouragée.

0-2 ans minimum d’expérience professionnelle globale dans les domaines liés aux tâches de l'emploi : conduire les communautés locales à trouver des solutions locales pour les défis locaux ; utiliser les données, la technologie, les innovations, la science pour résoudre les problèmes sociaux ; utiliser la recherche et les programmes de transformation du genre pour faire évoluer les attitudes ; pratiquer l'éducation par les pairs avec des groupes d'âge, de sexe et de statut social variés.

Capacité informatique : Internet, Office, Excel, windows, Word, Powerpoint

La RD Congo est plus grande que l'Europe occidentale, et par conséquent est très diversifiée. Les conditions de vie - y compris le coût de la vie et la disponibilité de la nourriture, le niveau d’hébergement et les services publics - varient largement entre les lieux d'affectation. Les conditions de vie à Komanda, Oicha et Mutwanga sont assez difficiles et toutes les commodités habituelles ne sont pas toutes disponible. L'hébergement est cher à Komanda, Oicha et Mutwanga mais pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère en dehors des possibilités de vente dans les supermarchés. Komanda, Oicha et Mutwanga sont considérées comme un lieu d'affectation non familial et, en plus de l'insécurité liée à la situation sécuritaire volatile ainsi qu'à diverses situations de conflit, certains endroits autour de Komanda, Oicha et Mutwanga sont sujets à une augmentation des attaques des groupes armés ADF et Mai-Mai. La capacité à vivre et à travailler dans les conditions difficiles et rudes des pays en développement est essentielle.