Fortalecimiento de capacidades en comunicación estratégica y diálogo interinstitucional para la implementación de políticas de cuidado en la región
Strengthen institutional capacity in strategic communication and inter-institutional dialogue.
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Overview
Strengthen institutional capacity in strategic communication and inter-institutional dialogue.
You have:
- Mínimo de 7 años de experiencia en desarrollo profesional.
- Se requiere dominio de español.
- Deseable: Experiencia en facilitación de trabajo grupal, coaching profesional y colaboración con clientes internacionales.
- Se requiere estudios universitarios de primer nivel concluido y Maestría o Post Título.
- Deseable: Maestría o Postítulo en Recursos Humanos, o formación relacionada.
- Deseable: Inglés u otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
Contract
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Result of Service
Se espera que la consultoría contribuya al fortalecimiento sostenido de las capacidades institucionales en comunicación estratégica y articulación interinstitucional de la División y sus contrapartes, generando insumos concretos para mejorar la implementación de políticas de cuidado en la región. El resultado final será un conjunto de productos analíticos y estratégicos que sistematicen avances, aprendizajes y recomendaciones para consolidar estos procesos en el marco de Wellspring II, incluyendo la realización de un taller de capacitación intensivo de dos días orientado a fortalecer capacidades prácticas en comunicación estratégica y articulación interinstitucional.
Work Location
Working remotely
Expected duration
01.04.26-31.12.26
Duties and Responsibilities
• Analizar y actualizar el diagnóstico de capacidades en comunicación estratégica y diálogo interinstitucional, incorporando aprendizajes de la CRM.16 y avances recientes en la región. • Diseñar e implementar un plan de fortalecimiento de capacidades dirigido al equipo de la División y actores clave, incluyendo sesiones de coaching individual y acompañamiento estratégico. • Facilitar talleres grupales y espacios de trabajo colaborativo orientados a liderazgo, negociación, comunicación estratégica y articulación interinstitucional. • Diseñar y facilitar un taller de capacitación intensivo de dos días dirigido al equipo de la División y/o actores clave de la región, enfocado en comunicación estratégica, liderazgo y articulación interinstitucional para la implementación de políticas de cuidado. • Asesorar en el diseño y ajuste de estrategias de comunicación vinculadas a políticas de cuidado, economía del cuidado y la Agenda Regional de Género. • Proponer y aplicar metodologías y herramientas para mejorar la coordinación interinstitucional y el diálogo técnico-político. • Acompañar procesos específicos de la División relacionados con la implementación de políticas de cuidado en países de la región. • Sistematizar aprendizajes, buenas prácticas y recomendaciones estratégicas para fortalecer la sostenibilidad de los procesos impulsados.
Qualifications/special skills
Requiere: Estudios universitarios de primer nivel concluído y Maestría o Post Título. Deseable: Maestría o Postítulo en Recursos Humanos, o formación relacionada, así como, experiencia en asuntos de Género con sus clientes. Requiere: Mínimo de 7 años de experiencia en desarrollo profesional. Deseable: Experiencia en facilitación de trabajo grupal, coaching profesional y colaboración con clientes internacionales.
Languages
Requiere: Dominio de español. Deseable: Inglés u otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
Additional Information
Not available.
No Fee
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Potential interview questions
| Can you describe a time when you successfully facilitated a group workshop? | This question seeks to understand your experience in leading group dynamics and your ability to engage participants. | Share a specific example focusing on your role, the objectives of the workshop, and the outcomes achieved. |
| What strategies do you use to analyze and improve communication capabilities in a team? | The interviewer wants to gauge your analytical and strategic thinking regarding team communication. | Pro members can see the explanation. |
| How do you approach coaching individuals from diverse backgrounds? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Describe a situation where you had to implement a change in policy. What steps did you take? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What are your experiences with regional gender policies? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How would you design a workshop focused on strategic communication? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What methodologies do you find most effective for inter-institutional coordination? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you provide an example of how you systematized learnings from a project? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 3 months ago
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Updated 3 months ago
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Source:
careers.un.org
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