Finance Officer

Finance & Economy

L’Opportunité :

TITRE : Officier(e) des Finances

LOCATION : Cayes, Sud

TYPE DE CONTRAT : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

OBJECTIF DU ROLE :

En tant que membre de l'équipe des finances du bureau de terrain relevant du coordonnateur des finances (itinérant), l'Officier de finance fournit un soutien au bureau de terrain dans le Sud en ce qui concerne les questions financières et comptables, les rapprochements de trésorerie et bancaires, les comptes créditeurs / débiteurs, l'examen des paiements, la saisie de données et d'autres tâches pertinentes.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle sera tenu de travailler en dehors de son profil de rôle normal et pourra modifier ses heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité.
• CPA ou diplôme équivalent (CA, ACMA, ACCA).
• Maîtrise du français, du créole/ Bonne connaissance de l’anglais
• Excellentes compétences en informatique dans Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)

EXPERIENCES

• 2 années d’expériences minimum dans le domaine dans un environnement d'ONG ou avec une organisation internationale.
• Expérience avérée du soutien d'une équipe de haute direction et de la fourniture d'un soutien stratégique dans plusieurs secteurs et/ou régions.
• Sensibilisation culturelle et capacité d'établir rapidement des relations avec une grande variété de personnes.
• Flexibilité, Capacité d’adaptation et d’improvisation/ Bonne capacité de communication claire et efficace sous pression.
• Excellentes compétences en planification, en gestion et en coordination, avec la capacité d'organiser une charge de travail composée de tâches et de responsabilités variées et changeantes.
• Une compréhension de la gestion et des tâches de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement est souhaitable.
• Sens aigu des affaires et capacité de contribuer aux décisions stratégiques.
• Accent mis sur le développement de carrière et la capacité d'apprendre et de s'adapter rapidement.
• Un haut niveau d’engagement envers les principes de développement de Save the Children et les objectifs organisationnels et programmatiques de Save the Children.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Instructions pour la soumission de votre application :

Pour que votre application soit recevable, vous devez soumettre un fichier unique de Format Word (converti en PDF idéalement) contenant les informations suivantes :

• Une lettre de couverture ou lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae à jour ;
• Une copie de votre carte d’identité
• Une page additionnelle insérée avec les détails ci-après :
  • Votre historique de rémunération et vos attentes salariales pour ce poste.

3 personnes de références. L'une des personnes de référence doit provenir de votre employeur actuel ou le plus récent, soit de votre supérieur hiérarchique, soit du service des ressources humaines. Les deuxième et troisième personnes de référence peuvent provenir de n'importe quel employeur précédent, d'un supérieur hiérarchique ou du service des ressources humaines. Ils doivent provenir d'organisations différentes et couvrir les 5 à 10 dernières années. Nous ne pouvons accepter que des références provenant de supérieurs hiérarchiques qui travaillent encore dans l'organisation en question.

Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.

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Added 12 days ago - Updated 13 hours ago - Source: savethechildren.net