Field Coordinator

Overview

Oversee implementation of World Vision activities in defined geographical area.

You have:

• Bachelor's degree in relevant fields (Social Sciences, Development, or similar);
• At least 5 years of relevant experience, including at least 2 years in community development and facilitation with communities;
• Experience in project management, including the project management cycle;
• Solid knowledge of community engagement processes and community dynamics;
• Basic knowledge in areas of development, including health, education, food security, child protection, disaster management, and advocacy;
• Knowledge of project design and planning processes.
• Strong planning, budgeting, and organizational skills;
• Ability to provide guidance, direction, and continuous support to team members, promoting performance improvement;
• Solid critical thinking and analytical skills, with a focus on continuous performance improvement;
• Excellent oral and written communication skills in Portuguese and local language;
• Knowledge of English language is an advantage;
• Knowledge of Microsoft Word and Excel, or other equivalent software;
• Motorcycle driving license.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

Objectivo da Posição:

Propósito da posição:

O papel do Coordenador de Campo consiste em supervisionar a implementação das actividades da World Vision numa área geográfica definida, geralmente correspondente a um ou dois Postos Administrativos. É responsável por assegurar liderança aos Oficiais de Desenvolvimento, articular com o Governo ao nível do Posto Administrativo e facilitar as relações com outros membros da equipa do Programa.

Os Coordenadores de Campo são responsáveis pela implementação das actividades dos projectos na sua área de intervenção, bem como pela supervisão dos Oficiais de Desenvolvimento. São igualmente pontos focais para as actividades de HEA (Assuntos Humanitários e Emergência) e para o trabalho de advocacia no âmbito do Programa Distrital.

Principais actividades:

• Assegurar que os Oficiais de Desenvolvimento (ODs) tenham planos semanais e mensais claros, que reflitam os requisitos definidos em articulação com os Coordenadores Técnicos; • Facilitar relações eficazes entre os ODs e os Coordenadores Técnicos, promovendo a coordenação e o trabalho conjunto em prol dos objectivos comuns definidos nos projectos e planos; • Responsabilizar-se pela capacitação dos ODs, promovendo o seu compromisso, competências e pensamento crítico; • Construir e manter relações com os principais parceiros e grupos comunitários ao nível do Posto Administrativo; realizar visitas frequentes a crianças, famílias,

comunidades e grupos comunitários, de forma a fortalecer relações e incentivar o envolvimento comunitário; • Liderar o desenvolvimento e implementação de um plano de criação, facilitação e gestão de relações e parcerias eficazes com parceiros comunitários, Governo local e Organizações de Base Comunitária (OBCs); • Assegurar que, nos processos de desenho e planificação dos projectos, as contribuições e responsabilidades do Governo e das comunidades sejam claramente identificadas e acordadas, promovendo a apropriação conjunta dos projectos; • Realizar visitas de monitoria aos projectos, avaliando o progresso face às metas definidas e prestando coaching e orientação nas áreas que necessitem de melhoria; • Facilitar a coordenação entre os Oficiais de Desenvolvimento, Oficiais de Patrocínio e Coordenadores de Patrocínio, garantindo o apoio técnico necessário aos ODs na área de patrocínio.

Requisitos:

• Licenciatura em áreas relevantes (Ciências Sociais, Desenvolvimento ou áreas similares); • Pelo menos 5 anos de experiência relevante, incluindo pelo menos 2 anos em desenvolvimento comunitário e facilitação com comunidades; • Experiência em gestão de projectos, incluindo o ciclo de gestão de projectos; • Sólidos conhecimentos sobre processos de engajamento comunitário e dinâmicas comunitárias; • Conhecimentos básicos em áreas de desenvolvimento, incluindo saúde, educação, segurança alimentar, protecção da criança, gestão de desastres e advocacia; • Conhecimentos de desenho de projectos e processos de planificação.

Qualificações:

• Fortes competências de planificação, orçamentação e organização; • Capacidade para prestar orientação, direcção e apoio contínuo aos membros da equipa, promovendo a melhoria do desempenho; • Sólidas competências de pensamento crítico e analítico, com foco na melhoria contínua do desempenho; • Excelentes competências de comunicação oral e escrita em língua portuguesa e língua local;

• Conhecimentos de língua inglesa constituem uma vantagem; • Conhecimentos de Microsoft Word e Excel, ou de outros softwares equivalentes; • Carta de condução de motociclos.

Ambiente de trabalho:

• Baseado na sede do Posto Administrativo, com deslocações frequentes às comunidades; • Viagens ocasionais à sede do Distrito, algumas vezes por mês.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Potential interview questions

Added 4 months ago - Updated 4 months ago - Source: wvi.org