Field Assistant

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UNHCR - UN High Commissioner for Refugees

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Application deadline 1 year ago: Wednesday 22 Jun 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Operación del ACNUR en Colombia está conformada por 11 Oficinas, incluida su Sede en la ciudad de Bogotá. En todas las oficinas existen ambientes de trabajo en los cuales quienes hacen parte de sus equipos están completamente comprometidos con su labor y participan activamente de todas las actividades que implica el trabajo en pro de la población de interés del ACNUR.

En febrero de 2021, el Gobierno de Colombia emitió un Estatus de Protección Temporal (TPS) que probablemente beneficie a los 1,74 millones de venezolanos que ya se encuen-tran en Colombia, así como a los que llegan a través de los puntos fronterizos oficiales du-rante los próximos dos años. El TPS proporciona un estado de protección de 10 años y ac-ceso a una gama completa de derechos que incluyen atención médica, educación, empleo formal e inclusión financiera. Sin embargo, la xenofobia contra los venezolanos ha aumen-tado considerablemente en el último año y se prevé que empeore con la introducción del TPS. La desinformación y la percepción de que los venezolanos les quitarán oportunidades laborales a los colombianos alimenta el descontento general y hace que sea aún más difícil para los refugiados y migrantes conseguir un trabajo. No obstante, ACNUR cree que el TPS es un camino muy prometedor para abordar la situación de vulnerabilidad de los refugiados y migrantes venezolanos que se encuentran en situación irregular.

Esta situación continúa exacerbada por la pandemia COVID-19 que ha tenido un impacto devastador en Colombia, especialmente en refugiados, migrantes, desplazados internos (PDI) y comunidades de acogida, algunos que han perdido sus medios de vida y han sido desalojados de sus casas. Las preocupaciones económicas y de protección, incluidos los actores armados ilegales que han aumentado el control sobre las comunidades, aprove-chando el COVID-19 y la presencia limitada del Estado, llevaron a que más de 136.000 ve-nezolanos regresaran a su país.

ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados independientemente de su discapacidad, identidad de género, estado civil o civil, raza, color u origen étnico y nacional, religión o creencias u orientación sexual. Como parte del Sistema de las Naciones Unidas para las Personas con Discapacidad, ACNUR se compromete a am-pliar las oportunidades para los candidatos con discapacidad, a quienes se les invita a postu-larse.

ACNUR alienta encarecidamente a las/os candidatas/os calificadas/os para este puesto. ACNUR busca garantizar que los empleados masculinos y femeninos tengan las mismas oportunidades de carrera.

Bajo la supervisión del Asociado de Terreno la/el voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas:

• Asistir en tareas operativas o administrativas según se requiera, como la preparación de informes y reunirse con personal autorizado y ayudarlos durante las misiones de campo. • Recopilar datos y otra información relevante para el ACNUR e informar al supervisor en consecuencia. Apoyar acciones específicas de recolección de información a través de visitas de campo; • Mantener contactos regulares con las autoridades locales, comunidades y los socios implementadores según lo solicite el supervisor. • Participar en el desarrollo, implementación, monitoreo de proyectos del ACNUR y aportar en la planeación e implementación de otras actividades de implementación directa del ACNUR. • En coordinación con los socios implementadores, asistir en la recepción, registro y provisión de asistencia y orientación a personas de interés para el ACNUR, incluyendo la iden-tificación y registro de las necesidades específicas de protección de las personas de interés del ACNUR. • Evaluar las necesidades y vacíos de protección de población con necesidades de protección internacional, y, de la población desplazada, o en riesgo de desplazamiento, y en la región. • Atender casos de población con necesidad de protección internacional y de población desplazada. • Acompañar y apoyar comunidades durante la construcción de planes de contingencia, retorno, reubicación e integración local; • Ayudar en iniciativas con las comunidades de acogida para involucrar a los grupos de la sociedad civil nacional en la protección de las personas a las que servimos. • Apoyar en la identificación de necesidades en comunidades o grupos de interés con enfoque étnico. • Articular con autoridades locales en el apoyo y la materialización de escenarios de asistencia técnica, fortalecimiento institucional y participar en espacios interinstitucionales para la respuesta a personas desplazadas. • Acompañar las acciones de ejecución de los proyectos ACNUR en terreno articulando de forma activa con autoridades locales (Étnicas, y no Étnicas). • Hacer un seguimiento, de forma regular, de la situación general de las personas de inte-rés del ACNUR e informar en consecuencia. • Llevar a cabo otras tareas relevantes según sea necesario. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Resultados esperados:

Por favor escribir los resultados esperados.

Como un miembro activo del equipo de ACNUR se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a ACNUR y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del ACNUR demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas del ACNUR; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del ACNUR en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recom-pensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucra-miento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a cole-gas; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del ACNUR, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

trabajo con personas de interés del ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados, con la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, de derechos humanos o de desarrollo. • Excelentes habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos. • Conocimiento Intermedio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Power-Point). • Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multicultural, con sensibili-dad y respeto por la diversidad. • Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, in-clu-yendo Apartadó, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades en estas ciudades, de turismo, teatro, cine, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional, así como cocina internacional.

Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están dis-ponibles. Se informa a los visitantes que algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y debe buscar asesoramiento antes de viajar. Los viajeros a las zo-nas de Urabá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deben tener certificados de vacuna con-tra la fiebre amarilla, la malaria, el sarampión y la varicela, ya que algunas compañías aé-reas requieren que los pasajeros porten dichos documentos.

Las zonas rurales continúan siendo afectados por las actividades de los grupos armados ile-gales (ELN, disidencias de FARC, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. A su llegada a Apartadó, todos los visitantes deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad y Vigi-lancia (UNDSS) de las Naciones Unidas y recibir un informe de seguridad para el desplie-gue temporal o permanente en Colombia. Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguri-dad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligato-rio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

Condiciones de Servicio

La evolución rápida del COVID-19 ha impuesto restricciones significativas y crecientes a la libertad de movimiento de las personas, incluso dentro de los países. Tales restricciones pueden perjudicar la fecha de comienzo a la que los Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas tienen que comenzar sus asignaciones en su lugar de destino asignado o limitar la capacidad de entrar en los locales de las Naciones Unidas.

Si son seleccionados, los candidatos deberían considerar cuidadosamente las condiciones de la oferta del programa VNU antes de aceptarla. La duración del contrato es para el periodo indicado anteriormente, con posibilidad de extensión, sujeto a la disponibilidad de fondos, necesidades operativas y desempeño satisfactorio. Sin embargo, no hay expectativas de renovación de la asignación. Será proporcionado el viaje al lugar de destino (si aplica) y un Subsidio de Instalación en el caso en el que el lugar de destino no se encuentre en un área cercana al lugar de reclutamiento.

Prestación de Subsistencia (VLA COP 4'505.977) es pagada al final del mes cada mes para cubrir gastos de alojamiento, servicios y otras necesidades básicas. Se incluye el seguro de vida, salud y discapacidad permanente (seguro de salud para hasta 3 personas dependientes), así como el subsidio de repatriación (si aplica) y prestación de reasentamiento por servicio satisfactorio.

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