Facilitateur/trice communautaire

Volunteering Environment

Overview

Support project implementation and promote sustainable water governance.

You have:

• Experience in project management related to water resources and climate change.
• Excellent oral and written communication skills.
• Proficiency in MS Office applications and general IT skills.
• Ability to work independently and manage competing deadlines.
• Knowledge of gender issues and community inclusion practices.
• Willingness to engage with local authorities and NGOs.
• Familiarity with budgeting and administrative processes.
• Experience in facilitating participatory workshops and community meetings.

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.

La Tunisie est confrontée à une recrudescence des problématiques liées à l’eau, telles que la rareté des ressources, les sécheresses, les inondations, l’épuisement des nappes phréatiques et l’intrusion d’eau salée dans les sources souterraines. Depuis 2016, les épisodes de sécheresse, plus longs et plus fréquents, touchent presque toutes les régions du pays ainsi que l’ensemble des secteurs (alimentation en eau potable, agriculture, etc.). Par ailleurs, plusieurs régions ont été affectées par des inondations, causant des pertes humaines, des dégâts matériels et des impacts économiques importants. Le changement climatique a un impact direct sur les ressources en eau, ce qui affecte particulièrement les femmes. À Kairouan et Gafsa, où l’approvisionnement en eau repose largement sur des nappes déjà surexploitées, la diminution de ces ressources pourrait entraîner une forte baisse de l’emploi rémunéré pour de nombreuses femmes rurales, notamment celles travaillant dans les vergers, le maraîchage et les oliveraies. Cette perte de revenus risquerait d’avoir des répercussions négatives sur l’accès des femmes et des enfants à une alimentation suffisante et de qualité.

Le projet intitulé « Amélioration de la gouvernance territoriale pour un accès équitable et une utilisation durable de l’eau afin de promouvoir une culture de paix dans les régions de Gafsa et Kairouan. (APAISE-PBF)» vise à promouvoir la consolidation de la paix en améliorant la gouvernance locale pour une répartition équitable des ressources en eau, en réduisant les conflits liés à l’eau et en renforçant la résilience face au stress hydrique. Cet objectif sera atteint par la promotion de pratiques durables et le changement des comportements en matière d’utilisation de l’eau au sein des communautés vulnérables, en particulier les femmes et les jeunes. Le projet accordera une attention particulière à la participation des femmes, y compris des jeunes filles, à la prévention des conflits liés à la gestion des ressources en eau, étant donné qu’elles sont les principales utilisatrices des sources d’eau et des actrices clés dans la prise de décision au sein des ménages.

Sous la supervision directe de la chargée de projet, le/la Volontaire des Nations Unies assumera les tâches suivantes :

1. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi du projet :

• Appuyer la chargée de projet dans le processus de collecte des données afin d’assurer le reporting du projet ; • Effectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi de la mise en œuvre des ac-tivités du projet et la mobilisation des acteurs concernés ; • Appuyer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication du projet et contribuer à la visibilité des résultats et activités ; • Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales et régionales, les ONG et les autres partenaires pour assurer l’alignement des efforts et éviter les doublons ; • Coordonner avec les équipes du projet pour garantir l’intégration des perspectives communautaires ; • Faciliter des approches participatives afin d’assurer une prise de décision inclusive (ex. : implication des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés) ; • Appuyer l’unité de gestion du projet dans ses processus de reporting ; • Contribuer à l’identification et au développement de nouvelles initiatives et de partena-riats autour des thématiques du projet.

2. Fournir un appui administratif, logistique et de suivi budgétaire :

• Appuyer le suivi administratif et budgétaire du projet, conformément à son cadre de performance et de résultats ainsi qu’aux procédures du PNUD et du bailleur ; • Suivre les acquisitions conformément aux principes et procédures du PNUD et du bail-leur. Cela comprend notamment : le suivi des processus d’acquisition et de contractua-lisation, le suivi des contrats et des délais de livraison avec les experts mobilisés, la préparation, la soumission et le suivi des demandes de paiement ; • Appuyer l’unité de gestion du projet dans la préparation et la documentation des réu-nions du comité technique régional/ comité de pilotage et des réunions de suivi avec les partenaires (procès-verbaux, rapports, etc.) ; • Assurer l’organisation logistique des ateliers et missions liés au projet ; • Assurer l’archivage et la documentation du projet, y compris sur les plateformes dé-diées du PNUD.

☒ Responsabilité ☒ Adaptabilité et flexibilité ☒ Création de la confiance ☒ Orientation client ☒ Engagement et motivation ☒ Engagement envers l’apprentissage continu ☒ Communication ☒ Créativité ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☒ Partage des connaissances ☒ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☒ Autogestion ☒ Sensibilisation technologique ☒Travail en équipe

• Gestion de projet • Connaissances sur les thèmes liés au changement climatique et à l’eau seraient un atout • Excellentes compétences orales et écrites ; très bonne capacité de rédaction, de for-mulation et de reporting • Maîtrise solide de l’informatique en général, y compris une bonne connaissance des applications MS Office (Excel, Word, etc.) et des outils de messagerie/internet ; familia-rité avec la gestion de bases de données et le matériel bureautique • Précision et professionnalisme dans la production et la relecture de documents • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler et s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement exigeant • Autonomie, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; aptitude à gérer des délais serrés

Le/a volontaire devra être issue de sa ville d'affectation (Gafsa) Le volontaire Communautaire de l'ONU reçoit le package suivant : • Indemnité mensuelle de subsistance (environ 939,84TND / mois) • Montant forfaitaire d'entrée = 50 USD (paiement unique versé en TND) • Couverture d’assurance complète pour la santé, la vie et les actes malveillants • Accès à E-Campus, plateforme d’apprentissage de VNU

Informations supplémentaires disponibles sur : • https://app.unv.org/calculator • https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service

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Potential interview questions

Added 10 months ago - Updated 9 months ago - Source: unv.org