Facilitador del Programa de Protección para región norte

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

UNICEF es un organismo especializado de Naciones Unidas cuya máxima función es la de promover la vigencia de los principios y derechos contenidos en la Convención sobre los Derechos del Niño, el tratado sobre derechos humanos más ratificado de la historia. UNICEF se alía con el gobierno y las organizaciones de la sociedad para promover compromisos nacionales e internacionales que conviertan en realidad de los principios enunciados en la Convención. En Honduras, UNICEF comenzó un nuevo ciclo de cooperación en 2022, que tendrá una vigencia de cinco años. El enfoque de trabajo para el nuevo Programa de País 2022-2026 en materia de protección es que más niños, niñas, adolescentes y mujeres marginados, incluidos los que se encuentran en situaciones humanitarias, vivan y se desarrollen en entornos seguros y protectores. Esto implica que el programa de protección desarrolle diversas estrategias de prevención y atención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes, así como de protección de las y los niños que se encuentran en movilidad humana en diversos municipios de la región norte del país, por lo que UNICEF tendrá una fuerte presencia en el territorio fortaleciendo capacidades de los Gobiernos municipales y trabajando con diferentes socios para mejorar el cumplimiento de los derechos de la infancia

Bajo la supervisión directa del Especialista de Protección a la Infancia, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: Desarrollo de capacidades locales (30%) • Asistencia técnica a gobiernos municipales para el desarrollo de competencias de protección de los derechos de la niñez y la adolescencia. • Fortalecimiento de capacidades de asociados clave e implementadores de UNICEF para la protección de los derechos de la infancia. • Aportes a la construcción de metodologías de trabajo y herramientas para la implementación del programa de protección con socios y contrapartes. • Asistencia técnica a socios y contrapartes locales para la presentación de planes de trabajo, informes y procesos de rendición de cuentas de la ejecución programática y financiera. • Identificación y promoción de buenas prácticas y oportunidades programáticas que contribuyan al avance en el cumplimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes. Seguimiento programático (30%) • Monitoreo y acompañamiento técnico de las actividades realizadas por UNICEF a través de contrapartes y socios implementadores de UNICEF en la zona norte del país. • Monitoreo de actividades programáticas y de ejecución presupuestaria, incluyendo la revisión de informes y comprobaciones de socios y contrapartes.
• Trabajar estrechamente y en colaboración con colegas y socios para recoger, analizar y compartir información sobre problemas y oportunidades de implementación de los objetivos del programa de protección. • Redacción de informes periódicos sobre los avances de las actividades desarrolladas en la región norte del país. • Compilación de estadísticas, información y documentos relevantes para actualización del análisis de situación vinculada con el Programa de Protección. Coordinación con la Oficina de País de UNICEF Honduras (15%) • Apoyo técnico a la Oficina de UNICEF en la elaboración de reportes a donantes vinculadas con las actividades desarrolladas en la zona norte del país. • Reuniones periódicas de coordinación y monitoreo con el personal de UNICEF ubicado en Tegucigalpa. • Coordinación de actividades y visitas de terreno vinculadas con el Programa de Protección y la Representación de UNICEF. Apoyo a actividades de preparación y respuesta en contextos humanitarios (25%) • Actuar como punto focal en la zona norte en la implementación de actividades del Emergengy Preparedness Platform de la Oficina de Honduras. • Participar en la coordinación e implementación de acciones de protección de la niñez en contextos humanitarios, en coordinación con otros sectores, socios implementadores y contrapartes. • Cuando sea necesario y en coordinación con el Programa de Protección, contribuir al monitoreo de situaciones humanitarias y participar en mecanismos de coordinación de la arquitectura humanitaria.
Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa UNV, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa UNV, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado.
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión. • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente. • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, boletines, notas de prensa, etc. del programa UNV. • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU. • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa UNV o promover el uso del servicio cuando sea técnicamente posible.

Diversidad e inclusión: Trata a todas las personas con dignidad y respeto; muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias de género, culturales y religiosas; desafía los prejuicios, los sesgos y la intolerancia en el lugar de trabajo; fomenta la diversidad siempre que sea posible. Integridad: Mantiene altos estándares éticos; adopta posturas éticas claras; cumple las promesas; aborda inmediatamente los comportamientos poco fiables o deshonestos; resiste la presión en la toma de decisiones de fuentes internas y externas; no abusa del poder ni de la autoridad. Compromiso: Demuestra su compromiso con la misión de UNICEF y con el Sistema de las Naciones Unidas en general; demuestra los valores de UNICEF en sus actividades y comportamientos diarios; busca nuevos retos, asignaciones y responsabilidades; promueve la causa de UNICEF. Comunicación: Habla con fluidez; expresa con claridad las opiniones, la información y los puntos clave de un argumento; presenta la información con habilidad y confianza; responde rápidamente a las necesidades de un público y a sus reacciones y comentarios; proyecta credibilidad; estructura la información para satisfacer las necesidades y la comprensión del público al que va dirigida; presenta la información de forma bien estructurada y lógica. Trabajo con personas: Muestra respeto por los puntos de vista y las contribuciones de los demás miembros del equipo; muestra empatía; escucha, apoya y se preocupa por los demás; consulta a los demás y comparte con ellos la información y su expertise; fomenta el espíritu de equipo y concilia los conflictos; se adapta al equipo y encaja bien. Orientación a los resultados: Establece altos niveles de calidad en el trabajo; supervisa y mantiene la calidad del trabajo; trabaja de forma sistemática, metódica y ordenada; logra sistemáticamente los objetivos del proyecto; se centra en las necesidades y la satisfacción de los socios internos y externos; acepta y aborda objetivos exigentes con entusiasmo. UNICEF tiene una política de tolerancia cero frente a la explotación y el abuso sexual, así como frente a cualquier tipo de acoso, incluido el sexual, y la discriminación. Por ello, todas las personas candidatas seleccionadas se someterán a una comprobación de referencias y antecedentes.

áreas relacionadas con políticas públicas, cooperación internacional, derechos humanos, desarrollo y áreas afines. - Capacidad de negociación, planeación e implementación basadas en resultados. - Habilidades en materia de diseño, monitoreo o evaluación de programas sociales. - Habilidades para trabajar en equipo en ambientes multiculturales. - Buen conocimiento del enfoque de derechos humanos.

Honduras es un país tropical ubicado en el centro de Centroamérica; al norte se encuentra el mar del Caribe, al sur, El Salvador. Al oeste colinda con Guatemala y al sureste con Nicaragua. La topografía montañosa de Honduras significa que el clima varía significativamente en función de la altura. Las temperaturas a media altura son bastante moderadas, regularmente con días soleados, lo que hace que la temperatura aumente desde 15-20°C (59-68°F) a unos 28°C (82°F) a mediodía. Las precipitaciones son bajas o moderadas y la estación lluviosa es de mayo a octubre. Las regiones costeras y de menor altura experimentan una variación menor de temperatura con noches más cálidas y unas precipitaciones ligeramente menores. El nivel de amenaza registrado por actividad política para el personal de Naciones Unidas es bajo. El nivel de delincuencia es crítico en algunas zonas del país. La delincuencia violenta es un problema serio y creciente, en especial en algunas zonas de Tegucigalpa y San Pedro Sula, y en menor medida, en el resto del país. En los puntos turísticos de las principales ciudades hay carteristas, especialmente en partes de Comayagüela y los alrededores del mercado central de Tegucigalpa. Deben evitarse visitar estas zonas, sobre todo por la noche. Los robos a mano armada en autovías, carreteras y en calles, el secuestro de coches y los asaltos a viandantes son frecuentes. Los cortes de circulación y las manifestaciones en las carreteras principales y en las oficinas de las aduanas de los países colindantes han descendido. En el pasado, las manifestaciones terminaban en enfrentamientos callejeros violentos que requerían la intervención de la policía nacional, por lo que se exige precaución. Se han registrado amenazas al servicio público de transportes por parte de bandas de jóvenes, supuestamente asociadas a la delincuencia organizada, por lo que se recomienda andar por la calle en todo momento con precaución.