Facilitador de Programas Integrales - Querétaro (Toliman - Amealco)

Implement and facilitate integral projects aligned with organizational strategies.

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Mexico City (Mexico)

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Overview

Implement and facilitate integral projects aligned with organizational strategies.

You have:

Minimum 3 years facilitating Community Development Projects and Training.
Experience in community work with vulnerable populations, preferably in child protection and emergency management.
Knowledge of social and climatic contexts in Mexico.
Strategic alliances experience with local and community actors.
Standard vehicle handling (essential).
Current driver's license required.
Bachelor's degree in Social Sciences, Humanitarian Sciences, Social Work, Community Development, Social Psychology, Sociology, or Anthropology.
Experience using Office environment, digital media, and browsers for management purposes.
Ability to manage budgets.
Ability to write and communicate effectively and sensitively across diverse contexts.

Are you moving soon to Geneva, Switzerland?

Super Logeur

Yes

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

PROPOSITO DEL PUESTO

Implementar y facilitar actividades los proyectos integrales de acuerdo a los enfoques técnicos adoptados por el Programa de Área de acuerdo a la estrategia nacional y regional, la política de protección de la niñez, LEAP 3.0 y al EPD, así como a los lineamientos organizacionales para contribuir al bienestar y protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Fortalecer la organización y capacitación comunitaria que, garantiza la implementación exitosa de la metodología y/o Plan de Desarrollo Comunitario en la región donde opera World Visión México.

Capacita a socios, líderes y voluntarios en los sistemas de protección para prevención de la violencia.
Articula los comités comunitarios con sus autoridades.
Desarrollar acciones para sensibilizar a voluntarios y líderes para el monitoreo y seguimiento a los casos identificados de mayor vulnerabilidad (Tablero de BI, Plan de preparación de incidentes a nivel comunitario).
Integrar los Comités para respuesta a emergencias.
% de voluntarios que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la política de Protección a la Niñez,
Asegurar los acuerdos de Colaboración con socios (escuelas, Comités, Clínicas, Autoridades locales de la
Generar registro de socios y voluntarios que conoce, entiende las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el Programa de Área.
Ejecutar las iniciativas de formación de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos de los Programas técnicos.

Desarrolla y fortalece alianzas estratégicas con líderes comunitarios, voluntarios y socios locales en las comunidades definidas en cada región donde operara World Visión México que, contribuyan al plan estratégico y de Desarrollo Comunitario.

Actas de evidencia de Reuniones comunitarias.
Asegurar el número y calidad de acuerdos de Colaboración con socios (escuelas, Comités, Clínicas, Autoridades locales, etc).
Red de socios y voluntarios que conocen y entienden las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el Programa de Área.
Promover la participación NNA en acciones de prevención de la violencia y protección climática.

Asegurar el cumplimiento de la meta mensual, trimestral y anual de los estándares de patrocinio, de acuerdo a lineamientos institucionales.

Requerimientos normales contestados en tiempo según el estándar
Requerimientos especiales contestados en tiempo según el estándar.
No de GN´s contestados en tiempo según el estándar.
No de Hold´s contestados en tiempo según el estándar.
% de Reporte Anual de Progreso (APR) entregados en tiempo
% de Tarjetas de Navidad entregadas en tiempo. Proyectos autorizados.
No. de NN monitoreados cada trimestre y que reciben por lo menos 2 beneficios durante el año.
No. de monitoreos entregados durante el año.

Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.

Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.
Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.
Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.
Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

PERFIL:

Experiencia profesional requerida: Mínimo 3 años facilitando Proyectos de Desarrollo Comunitario y Capacitación.

En trabajo comunitario con poblaciones vulnerables, preferentemente en protección de niñez y gestión de emergencias.

Conocimiento de contextos sociales y climáticos en México.

Experiencia en alianzas estratégicas con actores locales y comunitarios

Organización de documentos.

Manejo de vehículos estándar (INDISPENSABLE).

Contar con licencia de conducir VIGENTE.

Educación requerida, capacitación, licencia, registro y certificación

Licenciatura en Ciencias Sociales Humanitarias, Trabajo Social, Pedagogía, Desarrollo Comunitario, Psicología social, Sociología y Antropología

Conocimientos y cualificaciones preferibles

Manejo de entorno Office, media digital y navegadores
Manejo de presupuestos
Manejo de Lengua Local
Habilidades de Redacción
Proactiva y sensible a la diversidad de contextos
Manejo discrecional de información
Toma de decisiones
Habilidad para generar relaciones interpersonales
Habilidad para organizar agendas de trabajo enfocada a metas
Administración del tiempo
Licencia de manejo de vehículos

Contratación por tiempo determinado (hasta el 30 de septiembre de 2025). Con posibilidad de extensión. Lugar para laborar: Querétaro, municipios de Toliman y Amealco.

OFRECEMOS:

Sueldo mensual bruto: $14,782 + PSL (Vales de despensa al mes: $2,518 + Apoyo para transporte al mes: $700 + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de aguinaldo, etc.).

Te invitamos a revisar nuestro Aviso de Privacidad de Datos Personales para Candidatos 🔎en este link: https://www.worldvisionmexico.org.mx/avisos-de-privacidad

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Potential interview questions

Can you describe a successful community development project you facilitated?	The interviewer wants to understand your practical experience and impact in community development.	Share a specific project, highlighting your role, the challenges faced, and the outcomes achieved.
How do you ensure the protection of vulnerable children in your projects?	To assess your understanding of child protection policies and best practices.	Pro members can see the explanation.
What experience do you have with emergency management in community settings?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
How do you approach building strategic alliances with local stakeholders?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
What training techniques do you employ when capacity building for community volunteers?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Can you provide an example of how you adapted your work in response to cultural differences?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Describe how you monitor the impact of your community programs.	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
What software tools do you find most effective for managing multiple projects?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.