Facilitador/a Territorial- GRD

Overview

Implement community and local projects in disaster risk management.

You have:

• Bachiller en Ciencias Sociales, Ingeniería, Educación, Gestión Pública, Desarrollo Local, Trabajo Social, Psicología, Agronomía, Ciencias de la salud, Ciencias agrícolas o forestales, Geografía, Comunicación, Humanidades o carreras afines.
• Mínimo 3 años de trabajo directo en asuntos vinculados a la gestión del riesgo de desastres, iniciativas comunitarias o rurales y/o gestión pública.
• Conocimientos sobre el SINAGERD y la normativa peruana de GRD.
• Dominio fluido de quechua cusqueño con capacidad para comunicarse eficazmente, mantener diálogos, comprender, así como facilitar procesos participativos en contextos comunitarios e institucionales.
• Experiencia previa en trabajo territorial en zonas rurales altoandinas.
• Licencia de conducir motocicleta.

Plan International es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!

LA OPORTUNIDAD

El/la Facilitador/a Territorial es responsable de la implementación comunitaria y local del proyecto, acompañando a los gobiernos locales, Plataformas de Defensa Civil municipales Comités Distritales de GRD y organizaciones comunales en el fortalecimiento de capacidades para la prevención, reducción y preparación ante desastres. El puesto impulsa procesos participativos que permitan: Elaborar o revisar el Plan de Gestión de Riesgos ante Desastres (GDR) con participación ciudadana. Este rol tiene presencia permanente en campo y trabaja directamente con autoridades locales, funcionarios de oficinas e instituciones responsables de la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD), líderes comunitarios y organizaciones de base.

LA PERSONA:

• Profesional o bachiller en Ciencias Sociales, Ingeniería, Educación, Gestión Pública, Desarrollo Local, Trabajo Social, Psicología, Agronomía, Ciencias de la salud, Ciencias agrícolas o forestales, Geografía, Comunicación, Humanidades o carreras afines.
• Mínimo 3 años de trabajo directo en asuntos vinculados a la gestión del riesgo de desastres, iniciativas comunitarias o rurales y/o gestión pública o articulación de iniciativas con gobiernos nacional o subnacionales.

• Valorándose especialmente la experiencia acumulada, integrada o complementaria en los siguientes tres ámbitos:

• Gestión del Riesgo de Desastres (GRD): Diseño, implementación y fortalecimiento de procesos, planes, proyectos y acciones de prevención, reducción del riesgo, preparación, respuesta y resiliencia comunitaria.

• Trabajo con el Estado: Asistencia técnica, articulación interinstitucional y acompañamiento en procesos de planificación, formulación de planes, políticas públicas e instrumentos de gestión vinculados a GRD y desarrollo territorial.

• Trabajo con comunidades campesinas y/o rurales: Facilitación comunitaria, capacitación, movilización social y fortalecimiento organizacional para la promoción de la participación comunitaria, la prevención de riesgos y la protección de la niñez.

• Nivel medio o alto de conocimientos sobre:

  • El SINAGERD y la normativa peruana de GRD.
  • Mecanismos de participación ciudadana en comunidades rurales.
  • Gestión pública o gobernanza subnacional.
  • Los enfoques de género, interculturalidad y derechos humanos.
• Dominio fluido de quechua cusqueño con capacidad para comunicarse eficazmente, mantener diálogos, comprender, así como facilitar procesos participativos en contextos comunitarios e institucionales.
• Windows Office y herramientas de trabajo digitales.

Habilidades específicas al puesto

• Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
• Capacidad de conducir dinámicas comunales de discusión y toma de decisión.
• Organización y Planificación.
• Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
• Solución de Problemas y negociación.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en situaciones de atención a emergencias y desastres.

Otros requisitos:

• Formación académica o técnica complementaria mediante cursos, diplomados o especializaciones, en uno o más de los siguientes temas: Gestión del Riesgo de Desastres (GRD), adaptación al cambio climático, participación ciudadana, enfoque de género, protección de la niñez, desarrollo comunitario rural, gobernanza local, educación comunitaria o planificación territorial.

• Experiencia previa en trabajo territorial en zonas rurales altoandinas

• Licencia de conducir motocicleta

Ubicación: Cusco - Perú

Reporta a: Coordinadora de Proyecto GRD

Nivel Hay: 11

Fecha límite para postulaciones: 13 de marzo 2026

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: DP FACILITADOR TERRITORIAL GRD JICA.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.

Apply now

Potential interview questions

Added 5 months ago - Updated 5 months ago - Source: jobs.plan-international.org