Fachreferent*in (w/m/d) Beruf und Orientierung mit dem Schwerpunkt Gleichstellung und Diversität

Job Description

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Fachreferent*in (w/m/d) Beruf und Orientierung

mit dem Schwerpunkt Gleichstellung und Diversität

Bonn oder Koblenz und Umgebung | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit (32h/Woche) | zunächst befristet bis Juni 2024

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Zur Verstärkung unseres Programmbereichs wirtschaftliche Integration und zur Umsetzung eines neuen EU-geförderten Projektes im Bereich Diversitätsförderung und Inklusion in der Ausbildung suchen wir eine*n Fachreferent*in in Bonn und Umgebung. Das Projekt wird in Präsenz mit kleinen und mittelständischen Unternehmen und in Kooperation mit dem Jobcenter im Landkreis Mayen-Koblenz durchgeführt.

Der Bereich wirtschaftliche Integration umfasst Themen von Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration über die Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung hin zur Vermittlung von alltags- und berufsrelevanten Kompetenzen (wie z.B. digitale Kompetenzen).

Ihr Tätigkeitsbereich

- Sie koordinieren die Umsetzung des Projektes anhand des Arbeitsplans und arbeiten eng mit den (internationalen) Partnerorganisationen und (Ausbildungs-)Betrieben zusammen, um das gemeinsame Projekt durchzuführen, Ansätze zu teilen, sowie das Netzwerk auszubauen. - Sie führen thematische Recherchen durch, beispielsweise in Form von Interviews und Umfragen unter Wahrung wissenschaftlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben. - Sie unterstützen die Organisation und Durchführung von Diversitätstrainings (bspw. zu den Themen Empowerment und Bias/Vorurteile) für teilnehmende (Ausbildungs-) Betriebe, Meetings der Vorhabenpartner*innen und sonstige Veranstaltungen. - Sie verantworten Monitoring und Evaluation des Projektes, um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen. - Sie erstellen Kommunikationsmaterial und Präsentationen für externe Kooperationspartner*innen und Klient*innen.

Ihr Profil

- Sie setzen sich mit Überzeugung und Ausdauer für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung ein. - Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit und können sich Themen, die Ihnen selbst neu sind, schnell aneignen. - Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Joborientierung und Diversitätsförderung (GEDI: Gender, Equality, Diversity and Inclusion). - Sie sind erfahren im Arbeiten und Recherchieren unter Einhaltung wissenschaftlicher Standards. - Sie haben bereits Berufserfahrung in dem Bereich Antidiskriminierungsarbeit gesammelt. - Sie sind erfahren in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen. - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. - Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Improvisationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team aus. - Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Projektstandorten in ganz Deutschland mit (ca. 10% der Arbeitszeit).

Wir bieten Ihnen

- Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten - Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage - 30 Tage Jahresurlaub - Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Vertrag ist zunächst bis Juni 2024 befristet Eine Verlängerung wird angestrebt.

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

· Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),

· Lebenslauf (max. 2 Seiten),

· mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht****.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.

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