Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Kompetenzcenter (KC) „Digitale Gesellschaft“ der Abteilung „Methoden, Digitale Transformation, Innovation“ des Fach- und Methodenbereichs berät zum Thema digitale Transformation in den Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Als interner Dienstleister unterstützt das KC bei der wirkungsvollen Planung und Umsetzung von Projekten weltweit in vielfältigen thematischen und lokalen Kontexten. Dazu gehört, digitale Technologien und Daten in GIZ Projekten für und mit unseren Partnern effizient zu nutzen, genauso wie Partnerkontexte auf zunehmend digital geprägte Gesellschaften auszurichten.

Ihre Aufgaben

• Strategische und konzeptionelle Beratung von GIZ-Projekten zu Daten für nachhaltige Entwicklung (Open Data, Geo-Daten, Data Governance, Datenanalyse und -auswertung, entsprechender Kapazitätsentwicklung in Partnersystemen etc.)
• Strategische und konzeptionelle Beratung zu digitaler Transformation mit technischen Ansätzen in Partnerorganisationen inklusive der notwendigen Betrachtung der Transformationsprozesse in den Partnerorganisationen und Kooperationssystemen
• Fachliche Begleitung von Vergaben über EU-Schwellenwert in dieser Fachlichkeit
• Vorbereitung und Konzeption von Neu- und Folgeprojekten mit Bezug zu Daten für nachhaltige Entwicklung und digitalen Transformationsthemen
• Mitgestaltung des Wissens- und Partnerschaftsmanagements zu Data4Development, inklusive Planung und Erstellung von Guidelines und Wissensprodukten, sowie dem Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• Konzeption, Planung und Durchführung von Informations- und Austauschveranstaltungen unter Berücksichtigung interaktiver und agiler Methoden
• Mitarbeit an unternehmensstrategischen Initiativen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Volkswirtschaftslehre, Data Science, Informationsmanagement, Geowissenschaft oder einer vergleichbaren (sozial-) wissenschaftlichen Disziplin
• Mehrjährige Beratungs- und Anwendungserfahrung im Themenfeld Daten für nachhaltige Entwicklung (Datensammlung, Auswertung, Aufbereitung, etc.), gerne spezifische praktische Erfahrungen in der sektorspezifischen Umsetzung
• Belegbare Erfahrungen in der Entwicklung bzw. Nutzung von Datenmodellen, Datenbanken, Business Intelligence Tools, unterschiedlicher Datentypen
• Projektumsetzungserfahrung in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit, sowie gute Kenntnisse der GIZ-Strukturen und Verfahren
• Sicheres und sensibles Auftreten, hohe Teamorientierung sowie herausragende analytische, methodische und kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]