Experto en Emergencias

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.**

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Antioquia, Arauca, Córdoba, Amazonas, Putumayo, La Guajira y Caquetá.

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

La Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional, un Programa de Cooperación y su respectivo Plan de Acción para el periodo del 1º de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024. Estos marcos establecen los resultados y condiciones generales dentro de los cuales debe funcionar la cooperación con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, el sector privado, etc.

El Programa de Cooperación de UNICEF tiene como objetivo garantizar que las niñas, los niños y los adolescentes disfruten de un entorno protector fortalecido, que garantice su acceso y disfrute a los servicios sociales, la protección de sus trayectorias educativas y la prevención de todo tipo de violencias en su contra. Particularmente, estas acciones se centrarán en tres componentes fundamentales: 1) el apoyo a la implementación de la política pública de Paz con Legalidad, en los municipios PDET, con enfoque de inclusión de la niñez y adolescencia, 2) La promoción de la migración como factor de desarrollo, especialmente en la promoción y protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes migrantes, retornados y de comunidades de acogida y 3) los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con un especial énfasis en aquellos que contribuyen al desarrollo de un entorno de protección para los niños, niñas y adolescentes, especialmente los municipios categoría 6 y 5.

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (UNV) es la organización de la ONU que promueve el voluntariado para contribuir a la paz y al desarrollo en todo el mundo. El voluntariado es capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del desarrollo, y beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a los voluntarios. Para impulsar la paz y el desarrollo, el programa UNV anima a sus asociados a integrar el voluntariado en los programas de desarrollo y moviliza voluntarios.

En la mayoría de las culturas, el voluntariado está profundamente arraigado en antiguas tradiciones de cooperación y apoyo fuertemente establecidas entre las comunidades. En este contexto, los Voluntarios de las Naciones Unidas participan en varias formas de voluntariado y juegan un papel esencial en el desarrollo y la paz junto a sus colegas, agencias receptoras y comunidades locales.

En todas las asignaciones, los Voluntarios de las Naciones Unidas promueven el voluntariado por medio de su acción y conducta. La participación en actividades voluntarias puede enriquecer efectiva y positivamente su entendimiento de la realidad local y social, así como también crear un puente entre los voluntarios y la gente de la comunidad receptora. Esto hará que su tiempo como Voluntarios de la ONU sea aún más satisfactorio y productivo.

Propósito de la Posición

Bajo la supervisión de la Oficial de Emergencias de la Oficina del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia en Colombia -UNICEF, el Experto en Emergencias desarrollará las siguientes funciones:

• Participar, preparar y asistir técnicamente a las instancias, mesas de trabajo y comités establecidos para la coordinación de las acciones de preparación y respuesta de las emergencias lideradas por UNICEF.
• Apoyar los procesos de consolidación y análisis de información (nacional y territorial) relacionada con las acciones de preparación y respuesta de las emergencias, incorporando las herramientas, metodologías e instrumentos conforme a las necesidades de la coordinación del área de emergencias.
• Apoyar los procesos de preparación y atención de visitas de donantes y/o actores claves en la respuesta a emergencias, así como insumos, fichas y documentos requeridos por ellos.
• Acompañar los procesos de fortalecimiento de gestión territorial relacionados con la preparación y respuesta a la emergencia, particularmente aquellos referidos a gestión de la información y a la implementación de estrategias de respuesta a corto y mediano plazo.
• Generar insumos para la difusión y gestión del conocimiento de las acciones desarrolladas en la preparación y respuesta a las emergencias.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

DOA_NUNV_ESPECIALISTA_EXPERTO_ESPAÑOL Emergencias 2023 VF MO.pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar.

Nota: El proceso de contratación será a través de la Agencia de Voluntarios de Naciones Unidas (UNV) en Colombia.

Como UNV tiene acceso a un subsidio mensual de subsistencia, vacaciones, seguro médico y de vida y acceso a oportunidades de formación y plataformas de aprendizaje.

Requisitos

• Título de Profesional en ciencias sociales, humana, salud y/o ingeniería. Deseable que tenga postgrado en temas de cooperación internacional, respuesta humanitaria, formulación y evaluación de proyectos, política pública y temas afines al cargo.
• Inglés altamente deseado
• Ocho (8) años de experiencia profesional en temas de respuesta humanitaria.
• Al menos dos (2) años de experiencias en acciones de respuesta con enfoque de niñez y/o territoriales. Experiencia profesional en temas de atención y respuesta humanitaria y en la implementación y seguimiento de acciones de emergencia enfocadas en derechos de la niñez. Experiencia de trabajo con instituciones públicas, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones comunitarias, a nivel nacional, regional y local. Conocimiento en temas de gestión pública y de preparación y respuesta a emergencias deseables.
• Respeto por la diversidad y capacidad de adaptación a otras culturas, entornos y condiciones de vida;
• Experiencias previas como voluntario y/o experiencias con otras culturas (es decir, estudios, trabajo voluntario, prácticas) son muy valoradas;
• Competencias informáticas (Word, Excel, PowerPoint, entre otros).

Para cada niño, niña y adolescente ..,

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.