Experto/a nacional en monitoreo, evaluación y aprendizaje

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

El Marco de Complementariedad del Sistema de las Naciones Unidas con el Estado Plurinacional de Bolivia (UNSDCF) para el periodo 2023-2027, se formula en base al trabajo del Sistema de las Naciones Unidas en Bolivia (SNU) con las contrapartes nacionales y amplias consultas con una pluralidad de actores, tanto gubernamentales como de la sociedad civil. Por ello, esta propuesta programática está alineada con las prioridades nacionales e internacionales de desarrollo: la Agenda Patriótica 2025, el Plan de Desarrollo Económico y Social (PDES) 2021-2025, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (Agenda 2030) operacionalizada a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El UNSDCF identifica las principales oportunidades y retos para el desarrollo de Bolivia, desprendiéndose tres prioridades estratégicas, y sus correspondientes grupos de trabajo interagencial, con el fin de garantizar la contribución del SNU al desarrollo del país:

I.I. Prioridad estratégica 1: Igualdad y bienestar de las personas - Grupo de resultados 1: Salud - Grupo de resultados 2: Educación - Grupo de resultados 3: Violencia y Grupos en Situación de Vulnerabilidad

I.II. Prioridad estratégica 2: Economía inclusiva, diversificada y respetuosa con el medio ambiente - Grupo de resultados 4: Sistemas Alimentarios y Productividad - Grupo de resultados 5: Gestión de Sectores Estratégicos y Medio Ambiente

I.III. Prioridad estratégica 3: Gobernanza y cohesión social - Grupo de resultados 6: Gestión y Política Pública con Autonomías - Grupo de resultados 7: Justicia, Clima de Paz y Democracia

De manera complementaria se han conformado equipos de trabajo especializados, entre ellos el MEL (Equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje).

Para la implementación del UNSDCF se ha elaborado el Plan de Trabajo Conjunto (PTC) Bienal para el período 2023-2024, constituyéndose en un instrumento de planificación, presupuestación, movilización de recursos, ejecución, seguimiento y aprendizaje que promueve sinergias, reduce solapamientos y busca un trabajo interagencial eficiente. Permite al Equipo de País posicionar sus capacidades colectivas frente al gobierno y otros socios.

Con el objetivo de facilitar la planificación, seguimiento y presentación de información del UNSDCF, las Oficinas de Coordinación de Naciones Unidas, a nivel global, deberán utilizar UN INFO, una plataforma digital en línea que forma parte de los esfuerzos de las Naciones Unidas para mejorar la transparencia, la rendición de cuentas, así como la coherencia y la coordinación, en apoyo del avance de la Agenda 2030 y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En este sentido, es necesario acompañar el trabajo de los Grupos de Resultados y del MEL, a fin de verificar el cumplimiento del Plan Bienal 2023-2024, verificar que la información de UN INFO ha sido actualizada y se cumplen con los protocolos de información relacionados con monitoreo y evaluación del Sistema de Naciones Unidas, incluyendo el seguimiento a los indicadores, procesos de evaluación y aprendizaje vinculados al área, entre otros.

Bajo la autoridad y supervisión delegada por el Coordinador Residente en la Jefa de Oficina, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

a) Brinda apoyo técnico sustantivo para el desarrollo e implementación de las estrategias de datos e investigación que requiera el UNCT:

• Planifica y facilita el diseño e implementación de la estrategia de datos e investigación del UNCT en consonancia con el Análisis Común de País (CCA) y el UNSDCF 2023-2027.
• Realiza análisis empíricos, extracción de datos y visualización para ayudar al Coordinador Residente (CR) y al equipo de las Naciones Unidas en el país, incluidos los grupos de resultados, a desarrollar informes y documentos de trabajo sobre una variedad de temas de desarrollo sostenible.
• Recopila información sobre los últimos avances en el uso de nuevos tipos de fuentes y herramientas de datos (por ejemplo, big data) para el desarrollo sostenible.
• Recomienda y lleva a cabo investigaciones y desarrollo de datos, herramientas y metodologías de investigación del UNCT a nivel nacional.

b) Desarrolla y amplía asociaciones estratégicas de investigación y datos:

• Apoya al MEL en la determinación de la estrategia bienal 2023-2024 e impulsa el trabajo interagencial de manera colaborativa apoyando a los Grupos de Resultados con información y apoyo técnico.
• Apoya el trabajo de las Naciones Unidas con los sistemas nacionales de datos y estadísticas, facilitando la colaboración con entidades y sistemas de datos nacionales.
• Comunica y coordina con socios existentes y ayuda a formar nuevas asociaciones con agencias de las Naciones Unidas, el mundo académico, el sector privado y agencias gubernamentales para promover el uso de la ciencia de datos para el desarrollo.
• Ayuda a fortalecer las asociaciones del UNCT con instituciones de investigación y entidades similares en todo el sistema de las Naciones Unidas a través de una colaboración concreta en áreas de la agenda 2030.

c) Coordina el seguimiento y la información de los resultados del UNCT bajo el UNSDCF:

• Apoya los esfuerzos interinstitucionales en materia de seguimiento de resultados y progresos y presentación de informes sobre el UNSDCF y los Programas Conjuntos, particularmente a través de UN INFO.
• Sirve como punto focal nacional para iniciativas y redes de monitoreo y evaluación a nivel nacional, regional y global.

d) Apoya la gestión del conocimiento y el desarrollo de capacidades interagenciales relacionadas con los datos y el monitoreo:

• Coordina y facilita el trabajo del Equipo Especializado de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, en estrecha coordinación con las Agencias líderes.
• Facilita el intercambio de mejores prácticas dentro del UNCT y con los UNCT en la región y globalmente.
• Identifica buenas prácticas y lecciones aprendidas en los diferentes niveles del Sistema de las Naciones Unidas y comparte los hallazgos con colegas de la sede, regionales y nacionales.
• Organiza actividades temáticas y foros de intercambio de conocimientos y anima a otros a participar.

e) Coordina el seguimiento y la información de los resultados de la OCR bajo proyectos financiados a través de recursos movilizados localmente:

• Coordina el desarrollo de los marcos de resultados para los proyectos movilizados por la OCR localmente (LMR por sus siglas en inglés).
• Apoya a OCR para monitorear e informar sobre los resultados bajo proyectos LMR.
• Recopila y analiza datos para identificar tendencias o patrones y proporcionar información a través de gráficos, cuadros, tablas e informes utilizando métodos de visualización de datos para permitir.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa UNV en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa UNV como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa UNV (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de UNV, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa UNV;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa UNV o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Asimismo, los resultados esperados son:

Como miembro del equipo de la Oficina del Coordinador Residente, se prestará apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad en el proceso de implementación de los mandatos relevantes de la OCR y en particular del nuevo UNSDCF:

• Diseño e implementación de una estrategia de datos e investigación alineada con el CCA y el UNSDCF 2023-2027.
• Apoyo analítico para la preparación y posicionamiento de las Naciones Unidas en la aceleración del logro de los ODS, incluyendo la redacción de informes y documentos analíticos vinculados a data.
• Colaboración con sistemas nacionales de datos y estadísticas para apoyar el trabajo de las Naciones Unidas, en articulación con las AFPs del Sistema.
• Fortalecimiento de alianzas del UNCT con instituciones de investigación y entidades similares en áreas de la agenda 2030.
• Trabajo con los puntos focales de la OCR en el seguimiento de resultados, incluido el seguimiento a los indicadores, y progresos en general del UNSDCF y de los Programas Conjuntos, especialmente a través de UN INFO.
• UN INFO actualizado de acuerdo con la normativa y lineamientos de DCO.
• Reportes de UN INFO son utilizados para la toma de decisiones al interior del SNU.
• Estrategia del MEL aprobada se implementa mediante un trabajo interagencial coordinado y apoyo técnico oportuno al Equipo Especializado.
• Funcionamiento como punto focal nacional para redes de monitoreo y evaluación a niveles nacional, regional y global.
• Identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas para mejorar la eficacia del sistema de las Naciones Unidas compartidas con las AFP.
• Desarrollo de marcos de resultados para proyectos financiados localmente por LMR, asegurando un seguimiento adecuado por parte de la OCR.
• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación.

• Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo: Conocimientos en investigación documental y capacidad analítica, combinando la comunicación y una buena comprensión de las cuestiones relacionadas con el desarrollo sostenible y la gestión basada en resultados; Conocimiento y comprensión de las teorías, conceptos y enfoques pertinentes para la elaboración de teorías del cambio y para la gestión y presupuestación basadas en resultados; Capaz de identificar cuestiones, analizar y participar en la resolución de cuestiones/problemas; Capaz de ayudar en la recopilación de datos utilizando diversos métodos. Posee aptitudes conceptuales, analíticas y evaluativas para llevar a cabo investigaciones y análisis independientes, incluidos el seguimiento y la evaluación de programas y proyectos. Muestra orgullo por el trabajo y los logros; demuestra competencia profesional y dominio de la materia; es concienzudo y eficiente a la hora de cumplir los compromisos, respetar los plazos y obtener resultados; está motivado por preocupaciones profesionales más que personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones de estrés; Respeta los plazos y obtiene resultados; persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; Asume la responsabilidad de incorporar perspectivas de género y garantizar la participación equitativa de mujeres y hombres en todos los ámbitos de trabajo. Capacidad para analizar e interpretar datos en apoyo de la toma de decisiones y transmitir la información resultante a la dirección. -Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas. -Orientación al Cliente: Considera “clientes” a todos aquellos a quienes se prestan servicios y busca ver las cosas desde el punto de vista de los clientes; establece y mantiene asociaciones productivas con los clientes ganándose su confianza y respeto; identifica las necesidades de los clientes y las relaciona con las soluciones adecuadas; monitorea los desarrollos en curso dentro y fuera del entorno de los clientes para mantenerse informado y anticipar problemas; mantiene a los clientes informados sobre los avances o retrocesos de los proyectos; Cumple con el cronograma de entrega de productos o servicios al cliente. -Conciencia Tecnológica: Se mantiene al tanto de la tecnología disponible; comprende la aplicabilidad y limitación de la tecnología al trabajo de la oficina; busca activamente aplicar la tecnología a las tareas apropiadas; muestra voluntad de aprender nuevas tecnologías.

general.

• Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia de responsabilidad progresiva en la prestación de apoyo estratégico a la investigación y análisis de datos, gestión del conocimiento o gestión de proyectos/programas en el contexto de la cooperación al desarrollo o área relacionada.
• 2 años de experiencia en el área de seguimiento y evaluación. Se valorará la experiencia en el Sistema de Naciones Unidas y/o con organizaciones internacionales.
• Conocimiento de herramientas metodológicas, sistemas y experiencia práctica en planificación, seguimiento, evaluación y elaboración de informes y capacidad para aplicarlos a situaciones prácticas, será considerado ventajoso.
• Capacidad para establecer objetivos e indicadores e interpretar y sintetizar los resultados en información utilizable para fundamentar políticas, estrategias y/o acciones.
• Excelentes aptitudes orales y escritas; excelentes aptitudes de redacción, formulación y elaboración de informes, así como precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos, será considerado ventajoso.
• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma integradora y en colaboración con diversos socios y eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional, será considerado ventajoso.
• Sólidos conocimientos informáticos generales, incluido el dominio de diversas aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, entre otras), correo electrónico e Internet; familiaridad con la gestión de bases de datos y equipos ofimáticos. -Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados, será considerado ventajoso.

La ciudad de La Paz, oficialmente Nuestra Señora de La Paz,​ es la sede de gobierno de Bolivia. Es el centro político, financiero, social, académico y cultural más importante del país, además de ser la ciudad con mayor nivel de desarrollo sostenible en Bolivia.​Con una población estimada de 816 000 habitantes (en 2020), La Paz es la tercera ciudad más poblada del país, detrás de Santa Cruz de la Sierra y la vecina El Alto.El área metropolitana de La Paz, que incluye a los municipios vecinos de El Alto, Viacha, Achocalla, Mecapaca, Palca, Laja y Pucarani.

Ubicada en el oeste de Bolivia, a 68 km al sureste del lago Titicaca, La Paz está situada en un cañón creado por el río Choqueyapu y está rodeada por las altas montañas del altiplano, entre ellas el nevado Illimani, cuya silueta ha sido un emblema importante de la ciudad desde su fundación.A una altura promedio de 3650 m s. n. m., La Paz es la metrópoli más alta del mundo. Esta característica junto a la topografía accidentada de la urbe ofrecen vistas únicas de la cordillera Real. Debido a esta elevación, La Paz tiene un clima subtropical de altura, con veranos lluviosos e inviernos secos.