Experto/a en monitoreo y seguimiento de programas sociales

Volunteering Finance & Economy

Overview

Support policy implementation and program monitoring for children in Bolivia.

You have:

• 7 años de experiencia en gestión pública o implementación de programas en la administración pública
• 3 años de experiencia en la gestión pública subnacional en áreas de política social o desarrollo económico
• 1 año de experiencia en la administración pública nacional
• Experiencia y conocimientos en proceso de planificación y presupuestación subnacional (POA, presupuesto, PTDI)
• Manejo estadístico de datos, encuestas y censos
• Conocimientos en seguimiento y evaluación de proyectos y programas
• Capacidades para la planificación e implementación financiera de planes de trabajo y proyectos
• Conocimientos en gestión de alianzas estratégicas interinstitucionales
• Capacidad de trabajo en equipo
• Disposición para realizar viajes de trabajo frecuentes a las regiones y distritos priorizados

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Las últimas estimaciones de pobreza infantil para Bolivia muestran que la mitad de la población menor de 18 años vivía en la pobreza el año 2020, por lo que las crisis recientes repercutieron de forma considerable en las poblaciones excluidas. Las principales afectadas fueron las niñas indígenas de las zonas rurales, el 80% de ellas vivían en hogares bajo el umbral de la pobreza. Entre quienes viven en condiciones de vulnerabilidad cabe citar a la población indígena, los hijos de familias migrantes que residen en Bolivia o se encuentran en tránsito hacia otros países y los niños con discapacidad. Todas estas personas pueden verse más expuestas a la violencia, el abuso y el abandono.

El país goza de un sistema de protección social integral, cuyos programas llegan a 2 de cada 3 niños. Con todo, los programas deberían beneficiarse de una mayor articulación y un aumento de la asignación presupuestaria. Bolivia invierte 14 dólares per cápita frente a los 153 dólares que se dedican en promedio a este fin en la región de América Latina y el Caribe. La pandemia de COVID-19 puso a prueba la eficacia de dichos programas y menguó todavía más las finanzas públicas, lo que se tradujo en recortes en los presupuestos del sector social, sobre todo a nivel subnacional.

Las políticas públicas y sus correspondientes presupuestos públicos son la expresión del esfuerzo que los gobiernos realizan para cumplir su responsabilidad en la garantía de los derechos de sus habitantes. El Estado boliviano en su conjunto, al haber suscrito la Convención de los Derechos del Niño, ha asumido el compromiso legal de realizar medidas y acciones tendientes a garantizar los derechos de la niñez, en la mayor medida posible. En términos presupuestarios, esto significa que el Estado debe disponer y asignar la mayor cantidad de recursos financieros para la implementación de programas dirigidos al ejercicio de los derechos de la niñez.

Si bien las políticas nacionales son fundamentales en el desarrollo social de su población, las políticas y programas que desarrollan en los gobiernos municipales son las intervenciones más cercanas y con mayor orientación a responder a las necesidades particulares de su población. Es así que los gobiernos municipales, son uno de los principales garantes del cumplimiento de los derechos de la niñez y la adolescencia y sus políticas públicas inciden directamente en estos. Si las atribuciones y mecanismos específicos para estos niveles de gobierno en la garantía de los derechos de su niñez no son implementados, la aplicación del código como tal queda inconclusa.

UNICEF Bolivia, a través del área de políticas sociales viene acompañando los esfuerzos del Estado boliviano, en sus diferentes niveles, para que se formulen políticas y programas dirigidos a la niñez, se asignen presupuestos adecuados, y se promulguen leyes que mejoren y actualicen el marco normativo nacional en esta materia, orientados a garantizar el ejercicio de los derechos de los niños y adolescentes reconocidos en su legislación nacional. En el ámbito nacional, UNICEF acompaña varios ministerios para que se generen lineamientos y disposiciones nacionales que conformen un marco normativo, institucional, presupuestario y de política que propicie el desarrollo de políticas y programas dirigidos a la niñez a escala nacional.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Especialista de Políticas Sociales o su representante designado, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Brindar un soporte integral al Área de políticas sociales y a la implementación del Programa de Cooperación a través del apoyo en la gestión programática, administrativa y financiera del sector, principalmente en el ámbito subnacional.

• Proporcionar asesoramiento técnico y apoyo técnico general para asegurar la calidad de las actividades del Outcome 5 según el programa de cooperación aprobado.

• Apoyar la coordinación, calidad y coherencia de los insumos técnicos de consultores contratados en el marco del componente de programas de Políticas Sociales.

• Apoyar en la oportuna preparación de términos de referencia y documentos de programa para contratos y convenios que permitan una ejecución adecuada, oportuna y con altos estándares de calidad, de los recursos asignados al área, así como acompañar a la gestión y seguimiento a su correcta ejecución.

• Apoyo al área de políticas sociales en el desarrollo de reportes de implementación técnica y financiera.

• Apoyo al área de políticas sociales en la elaboración, implementación y monitoreo de planes de trabajo y acuerdos de programa con contrapartes públicas y de la sociedad civil.

• Desarrollar seguimiento y coordinación constante con las contrapartes gubernamentales y no gubernamentales a nivel nacional y subnacional para garantizar la implementación de la agenda de trabajo del área de políticas sociales.

• Apoyo a la estrategia de fortalecimiento de capacidades de gestión pública y planificación para la garantía de derechos de la infancia y la adolescencia, con especial énfasis en temas de diagnóstico de la situación, planificación, presupuesto, inversión pública, y monitoreo de políticas.

• Reporte de procesos y actividades realizadas en relación con el desarrollo de capacidades en gestión pública y planificación para el posicionamiento y priorización de los derechos de niños, niñas y adolescentes de contrapartes y equipos regionales.

• Apoyar técnicamente la ejecución de las actividades del AWP (Plan de Trabajo Anual) relacionadas con el sector de políticas sociales.

• Apoyar a la ejecución de las actividades del HACT (Procedimientos Armonizados de Transferencia de Efectivo), el seguimiento del DCT (Transferencias Directas en Efectivo), la utilización de los fondos y la gestión de los suministros del sector de políticas sociales.

• Coordinar la alianza de UNICEF con las contrapartes asignadas (Ministerio de Planificación del Desarrollo, Ministerio de Economía y Finanzas, Federación de Asociaciones Municipales FAM Bolivia (Federación de Asociaciones Municipales), Asamblea Legislativa, UDAPE (Unidad de Análisis de Políticas, Sociales y Económicas), entre varios otros) el desarrollo de planes de trabajo y el monitoreo de su implementación.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Resultados esperados:

Se esperar lograr, mínimamente, los siguientes resultados y productos:

• Soporte integral al Área de políticas sociales y a la implementación del Programa de Cooperación a través del apoyo en la gestión programática, administrativa y financiera del sector, principalmente en el ámbito subnacional.

• Coordinación y seguimiento de la implementación de los planes de trabajo con las contrapartes estatales y de la sociedad civil, en el marco de la implementación de la agenda de incidencia del sector de políticas sociales.

• Apoyo en el acompañamiento y seguimiento de los procesos y productos de los consultores individuales e institucionales contratados en el marco de la implementación de la agenda de incidencia del sector de políticas sociales.

• Apoyo técnico en el desarrollo de reportes e informes relacionados con la implementación de la agenda de incidencia del sector de políticas sociales.

• Apoyo técnico en las actividades de quality assurance del sector.

• Apoyo técnico al sector en la concepción, diseño, implementación y seguimiento de iniciativas que promuevan la mejora en el bienestar de la niñez y la reducción de la pobreza infantil.

• Apoyo técnico a las iniciativas del sector para la elaboración de políticas, leyes y programas de protección social, enfocados en el aumento de la cobertura de los niños y de sus efectos en ellos, con énfasis a los niños más excluidos.

• Apoyo técnico a las iniciativas del sector por mejorar la capacidad estatal de medición, supervisión y seguimiento del gasto público para la prestación de servicios esenciales hacia la niñez.

• Apoyo técnico a las iniciativas del sector por mejorar las capacidades nacionales y subnacionales de planificación y presupuestación para la inclusión de la niñez en estos ámbitos.

• Apoyo técnico en la ejecución de las actividades del AWP relacionadas con el sector de políticas sociales.

• Apoyo técnico en la ejecución de las actividades del HACT, el seguimiento del DCT, la utilización de los fondos y la gestión de los suministros del sector de políticas sociales.

• Apoyo técnico en la coordinación de las alianzas de UNICEF con las contrapartes asignadas (Ministerio de Planificación del Desarrollo, Ministerio de Economía y Finanzas, Federación de Asociaciones Municipales FAM Bolivia, Asamblea Legislativa, UDAPE, entre varios otros) el desarrollo de planes de trabajo y el monitoreo de su implementación.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;

• Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;

• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;

• Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;

• Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;

• Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios.

general.

• 7 años de experiencia en gestión pública o implementación de programas en la administración publica.
• 3 años de experiencia en la gestión pública subnacional en áreas de política social o desarrollo económico.
• 1 año de experiencia en la administración pública nacional

• Experiencia y conocimientos en proceso de planificación y presupuestación subnacional (POA, presupuesto, PTDI).

• Manejo estadístico de datos, encuestas y censos.

• Conocimientos en seguimiento y evaluación de proyectos y programas.
• Capacidades para la planeación e implementación financiera de planes de trabajo y proyectos.
• Conocimientos en gestión de alianzas estratégicas interinstitucionales.
• Conocimiento de planificación estratégica, monitoreo y evaluación, gestión por resultados, y de los enfoques de género, interculturalidad y territorial.
• Experiencia y capacidad de concertación con autoridades, funcionarios, sectores y representantes de la sociedad civil a nivel nacional, departamental y municipal.
• Conocimiento de planificación estratégica, monitoreo y evaluación, gestión por resultados, y de los enfoques de género, interculturalidad y territorial.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo apropiado de herramientas informáticas.
• Capacidades para la planeación e implementación financiera de planes de trabajo y proyectos.
• Disponibilidad para realizar viajes de trabajo frecuentes a las regiones y distritos priorizados.

*NOTA: Para esta asignación pueden aplicar candidatos/as desde 30 años de edad.

La ciudad de La Paz, oficialmente Nuestra Señora de La Paz,​ es la sede de gobierno de Bolivia. Es el centro político, financiero, social, académico y cultural más importante del país, además de ser la ciudad con mayor nivel de desarrollo sostenible en Bolivia.​Con una población estimada de 816 000 habitantes (en 2020), La Paz es la tercera ciudad más poblada del país, detrás de Santa Cruz de la Sierra y la vecina El Alto. El área metropolitana de La Paz, que incluye a los municipios vecinos de El Alto, Viacha, Achocalla, Mecapaca, Palca, Laja y Pucarani.

Ubicada en el oeste de Bolivia, a 68 km al sureste del lago Titicaca, La Paz está situada en un cañón creado por el río Choqueyapu y está rodeada por las altas montañas del altiplano, entre ellas el nevado Illimani, cuya silueta ha sido un emblema importante de la ciudad desde su fundación. A una altura promedio de 3650 m s. n. m., La Paz es la metrópoli más alta del mundo. Esta característica junto a la topografía accidentada de la urbe ofrecen vistas únicas de la cordillera Real. Debido a esta elevación, La Paz tiene un clima subtropical de altura, con veranos lluviosos e inviernos secos.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org