Expert juriste

Volunteering Legal

Overview

Recruit a national legal expert in support of the justice chain project.

You have:

• Master avec une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le secteur juridique ou judiciaire, la protection ou la défense des droits de l’homme.
• Licence avec une expérience pertinente d’au moins 7 ans dans le secteur juridique ou judiciaire, la protection ou la défense des droits de l’homme.
• Bonne connaissance du secteur de la justice et du système judiciaire en particulier et de son fonctionnement au niveau central, juridictionnel.
• Expériences avérées dans l’univers carcéral notamment en matière de lutte contre la surpopulation carcérale, l'amélioration des conditions de détention et du renforcement des droits des détenus.
• Une expérience en matière de gestion de projets en lien avec la justice.
• Expériences en matière de renforcement des capacités dans le domaine de la justice et des droits de l’homme.
• Une expérience en matière de transformation digitale de la justice.
• Une expérience précédente au PNUD ou d’autres entités internationales est un atout.
• Un certificat en gestion de projet est un atout.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le PNUD, à travers le Projet Chaine Pénale, appuie le ministère de la Justice et des Droits Hu-mains du Tchad dans le renforcement des institutions de la chaine pénale à travers des renfor-cements de capacité au profit des acteurs judiciaires, des activités d’assistance juridique et judi-ciaire en collaboration avec le Barreau et les OSC ainsi que l’amélioration des performances du système judiciaire tchadien. Ce dernier est confronté à de nombreuses difficultés qui se traduisent par un manque de connaissance et de confiance de la population à son égard. L’enquête de perception de la justice réalisée en 2015 a révélé que la population avait une faible connaissance de la justice formelle , qu’elle n’y avait pas recours en priorité et qu’elle ne lui faisait pas confiance . A cela s’ajoute une dispersion de l’information judiciaire entre les différents maillons de la chaine faute de matériels, de processus et de procédures assurant une traçabilité des dossiers de manière moderne et informatisée. Les acteurs judiciaires travaillent de manière isolée et sans coordination. Les informations sont transmises à chaque étape de la procédure judiciaire selon des processus qui ne permettent pas le suivi des dossiers . Les mécanismes de contrôle et de mesure des performances des juridictions sont quasi inexistants. C’est dans ce cadre qu’il est prévu de recruter un Expert juriste national, en appui au/à la Coordonnateur (rice) du Projet d’Appui au Renforcement des Institutions de la Chaine Pénale.

Sous la supervision directe de la Spécialiste juriste international (e) et en collaboration étroitement avec les membres de l’Unité de Gouvernance du PNUD ainsi que les partenaires du Projet à l’instar du Haut-Commissariat aux Droits de l’Homme (HCDH), du ministère de la Justice et des Droits Humains, du Barreau entre autres, l’Expert (e) juriste travaillera pour la réalisation des résultats poursuivis par le Projet Chaine pénale suivant les tâches spécifiques ci-dessous : • Appuyer le renforcement des capacités et des connaissances des acteurs judiciaires et autres partenaires du secteur de la justice et des droits humains à travers le développement de termes de références, de modules de formation, l’organisation d’ateliers de formation, des conférences et séminaires ; • Contribuer au suivi des activités d’assistance juridique et judicaire en faveur des victimes de violations des droits de l’homme ; • Appuyer l’opérationnalisation des bureaux d’accès au droit dans les ressorts des CA ainsi que de la justice militaire ; • Organiser régulièrement des missions de suivi de nos interventions et de l’impact qu’elles génèrent dans les Maisons d’arrêt et juridictions cibles ; • Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la justice du ministère de la Justice réalisée avec le concours du PNUD ; • Contribuer à la mobilisation de ressources et l’élaboration de partenariats innovants par le projet ; • Contribuer à l’amélioration des conditions de détention et de la réinsertion économique des détenus ; • Contribuer à la production de notes techniques, notes d’analyses, notes conceptuelles, documents de stratégies et politiques et éléments de langage sur les questions de justice, VBG, Droits de l’homme, chaque fois que cela est nécessaire et/ou demandé ; • Assister dans toute autre activité nécessaire à la mise en œuvre du projet.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Le renforcement des capacités et des connaissances des acteurs judiciaires et autres partenaires du secteur de la justice et des droits humains à travers le développement de termes de références, de modules de formation, l’organisation d’ateliers de formation, des conférences et séminaires ;
• Le suivi des activités d’assistance juridique et judicaire en faveur des victimes de violations des droits de l’homme ;
• L’opérationnalisation des bureaux d’accès au droit dans les ressorts des CA ainsi que de la justice militaire ;
• L’organisation régulière des missions de suivi de nos interventions et de l’impact qu’elles génèrent dans les Maisons d’arrêt et juridictions cibles ;
• La mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la justice du ministère de la Justice réalisée avec le concours du PNUD ;
• La mobilisation de ressources et l’élaboration de partenariats innovants par le projet ;
• L’amélioration des conditions de détention et de la réinsertion économique des détenus ;
• La production de notes techniques, notes d’analyses, notes conceptuelles, documents de stratégies et politiques et éléments de langage sur les questions de justice, VBG, Droits de l’homme, chaque fois que cela est nécessaire et/ou demandé ;
• Assister dans toute autre activité nécessaire à la mise en œuvre du projet.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

• Avoir un Master avec une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le secteur juridique ou judiciaire, la protection ou la défense des droits de l’homme ;

• Ou avoir une Licence avec une expérience pertinente d’au moins 7 ans dans le secteur juridique ou judiciaire, la protection ou la défense des droits de l’homme.

  Exigence du poste
  

  • Bonne connaissance du secteur de la justice et du système judiciaire en particulier et de son fonctionnement au niveau central, juridictionnel ; • Expériences avérées dans l’univers carcéral notamment en matière de lutte contre la surpo-pulation carcérale, l’amélioration des conditions de détention et du renforcement des droits des détenus ; • Une expérience en matière de gestion de projets en lien avec la justice ; • Expériences en matière de renforcement des capacités dans le domaine de la justice et des droits de l’homme ; • Une expérience en matière de transformation digitale de la justice ; • Une expérience précédente au PNUD ou d’autres entités internationales est un atout ; • Un certificat en gestion de projet est un atout.

L'évolution rapide de la nature du COVID-19 a restreint de façon considérable et croissante la liberté de circulation des personnes, y compris à l'intérieur des pays. Ces restrictions peuvent perturber la capacité des VNU nationaux à commencer leur affectation sur leur lieu de service ou limiter la possibilité d'entrer dans les locaux des Nations Unies. Par conséquent, le programme VNU n’est pas en mesure de garantir un déroulement normal des affectations. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux qui nécessitent un déplacement vers le lieu d'affectation peuvent, à titre exceptionnel, se voir accorder pendant cette période des modalités de travail alternatives leur permettant de travailler depuis leur lieu de recrutement jusqu'à ce que les restrictions soient levées. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux peuvent également se trouver dans l’obligation de commencer leur affection depuis leur lieu de recrutement dans les cas où l'accès aux locaux de l'ONU est restreint. L’Agence hôte sera responsable des décisions concernant les options de télétravail et le réaménagement des modalités de travail. Il est recommandé aux candidats de discuter, au cours de leur entretien avec l'Agence hôte, des conditions de voyage, des restrictions éventuelles et des autres dispositions possibles. Si leur candidature est retenue, les candidats devront examiner attentivement les conditions de l’offre du programme VNU avant de l'accepter. Le contrat couvre la période ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. Cependant il n’y a aucune garantie soit prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent à XAF 550980 (montant et monnaie de paiement) vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. En plus de ce qui précède, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org