Expert international – Agribusiness, Agriculture Intelligente Climat, Genre

Contract

This is a International Consultant contract. More about International Consultant contracts.

Background

L’Entité des Nations Unies pour l’Egalité des Sexes et l’autonomisation des Femmes (ONU FEMMES) œuvre pour l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’Homme et de la paix et la sécurité.

En Haïti, les femmes représentent 44,2% de la main-d'œuvre agricole et gèrent un tiers des exploitations agricoles, dans un secteur qui emploie le plus dans le pays[1]. L’agriculture de subsistance ne concerne que 27,7% des femmes et 71,9% des hommes. La majeure partie de la production agricole gérée par les femmes est destinée à la vente, ce qui souligne non seulement le potentiel de la production et de la transformation agricoles en Haïti, mais également le fait que la production des femmes est orientée vers les marchés. Outre le travail de la terre, les femmes jouent également un rôle clé dans la transformation et la commercialisation des produits alimentaires. C’est pourtant à ces étapes de la chaîne de valeur que leur potentiel est le moins réalisé. Les femmes impliquées dans l’agriculture et la transformation agricole se heurtent souvent à des obstacles en termes d’accessibilité à la terre, à l'information, au crédit, aux infrastructures, aux technologies et aux marchés. Les productrices et petites agro-entrepreneures sont souvent laissées pour compte et leur contribution à l'économie nationale est rarement reconnue, valorisée et récompensée. Face à la récurrence des aléas naturels en Haïti, il est aussi essentiel de renforcer la préparation aux chocs des agricultrices et agro-entrepreneures et leur capacité d’adaptation aux effets du changement climatique. La crise mondiale du COVID-19 a affecté de pleins fouet cette situation déjà fragile et appelle à des ajustements.

En plus de l’appui apporté à plus d’une vingtaine d’organisation de femmes impliquées dans la production et/ou la transformation des produits agricole, depuis décembre 2019[2], l’ONU-Femmes appuie l’Organisation des Femmes pour le Développement des Anglais (OFDAN) à remettre en fonctionnement leur atelier de transformation de manioc qui a été totalement détruit par le passage de l’ouragan Mathew en octobre 2016, une association de marchande de poisson basée dans la partie est du département du Sud est aussi sélectionnée pour recevoir un appui à la commercialisation des produits de pêche. Des actions additionnelles sont nécessaires pour appuyer et accélérer la commercialisation.

D’où ces TDR pour faire appel à un-e consultante international-e pour 25 jours de travail étalé sur 3 mois avec une possibilité de travailler à distance pendant environ 20% du temps pour un accompagnement de certaines activités du projet, particulièrement celles liées à l’agriculture intelligente au climat, la commercialisation des produits agricoles transformés et des produits de la pêche.

[1] 40% des ménages exercent une activité agricole et environ 75% des ménages ruraux sont engagés dans une forme d'agriculture telle que la pêche ou l'apiculture.

[2] Soutien à l’entreprenariat féminin dans les filières du ricin, miel, cacao, pêche et de la petite transformation (savons, pâte d’arachides, maïs moulu) par des investissements à effet catalyseur et le renforcement des capacités des organisations de femmes productrices de la côte Sud et zone tampon du parc Macaya.

Duties and Responsibilities

1. DEVOIRS & RESPONSABILITES :

Sous l'autorité de la Représentante et la supervision de la Gestionnaire de Programme, le/la consultant-e aura à :

• Effectuer une bonne revue littéraire en rapport avec le mandat et en tenant compte de la documentation existante dans l’organisation
• Former les bénéficiaires du projet sur l’agriculture intelligente au climat et genre
• Produire des vidéos sur les activités des organisations appuyées
• Produire les stratégies d’appui à une association de femmes impliquées dans la commercialisation des produits de pêches
• Elaborer le plan d’accompagnement de la relance (mise en fonction) de la plateforme Buy from Women Haiti (BfW) et accompagner ce processus
• Apporter tout appui nécessaire à l’avancée du programme

1. LIVRABLES :

2. Rapport sur la revue littéraire effectuée en rapport avec le mandat et en tenant compte de la documentation existante dans l’organisation

3. Calendrier révisé et plan détaillé relatif au mandat
4. Plan et rapport validés sur la finalisation du relèvement de l’Organisation des Femmes pour le Développement des Anglais (OFDAN) : mise en marché des produits (au niveau national et international)
5. Production de vidéos présentant l’historique (parcours) de l’appui apporté à l’OFDAN ;
6. Stratégies d’appui à une association de femmes impliquées dans la commercialisation des produits de pêches
7. Plan d’accompagnement de la relance (mise en fonction) de la plateforme Buy from Women Haiti (BfW)
8. Rapport sur les formations tenues sur le Changement Climatique et Genre

Competencies

Compétences liées au travail au sein d’ONU Femmes

• Démontre son intégrité en se conformant aux valeurs/normes déontologiques des N.U.
• Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques d’ONU Femmes et des Nations Unies.
• Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité.

La gestion et le leadership :

• Se concentrer sur l'impact et le résultat pour le partenaire
• Faire preuve d’une capacité de répondre aux besoins des divers clients et partenaires.
• Diriger des équipes de façon efficace et montrer des aptitudes en résolution de conflits.
• Avoir l’esprit ouvert au changement et être bien informé et sensible au contexte national.

Travail en groupe :

• Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, et avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités et être capable de travailler sous pression.
• Aptitude à recevoir les feed-back de manière positive et à prendre en compte les suggestions et recommandations.

Communication :

• Avoir une bonne capacité de rédaction/analyse ainsi qu’une capacité de s’exprimer oralement
• Faire preuve de dynamisme, d’innovation, d’autonomie et d’une attitude constructive
• Être capable de traiter des questions confidentielles de manière responsable

Avoir le contact facile et posséder des capacités à développer et à entretenir de bonnes relations de groupe. Démontre une ouverture au changement et la capacité à gérer la complexité.

Required Skills and Experience

Education :

• Être titulaire d’un doctorat avec spécialisation en Agronomie, Environnement, étude du genre, Changement Climatique ou dans d’autres domaines liés à ce mandat.

Expérience :

• Au minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement des filières agricoles.
• Expérience d’au moins 2 ans en formation des adultes et particulièrement des femmes et des membres des organisations de producteurs et de transformateurs de produits agricoles.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégie de renforcement de la résilience face aux chocs naturels.
• Expérience en matière de commercialisation nationale et internationale des produits agricoles.
• Connaissances du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique serait un atout.

Langage :

• Bonne maitrise du français et de l’anglais.
• La connaissance du créole est un atout.

Le/la consultant(e) intéressé.e devra soumettre séparément leurs offres relatives à la proposition Technique et la proposition Financière. Les offres qui ne respecteront pas ces dispositions seront automatiquement éliminées.

Les deux offres (technique et financière) doivent être envoyées comme deux fichiers séparés. Toutefois, les offres financières devront être codées et seul(e)s les candidats-es dont les offres passeront l’étape technique seront contacté(e)s pour qu’ils-elles envoient le code pour ouvrir leurs offres financières. En cas de non-respect de ces instructions, ONU Femmes ne pourra en aucun cas être tenu responsable si la proposition est ouverte prématurément.

1. Proposition Technique:

• Une lettre d’expression d’intérêt et de disponibilité dûment exprimés ;
• Un CV avec 3 références détaillées des expériences du/de la consultant.e en rapport avec les TdRs;
• Une présentation de la compréhension du mandat, de l’approche méthodologique et du calendrier de travail

2. Proposition Financière

L’offre financière doit indiquer le coût global de la consultation, avec une description détaillée de toutes les charges y afférentes incluant les honoraires et tous les frais connexes (logistique des séances de formation, mobilisation des participants-tes et prévoir leurs frais de déplacements, etc.

VII. L’EVALUATION DES SOUMISSIONS:

• Les propositions techniques seront évaluées sur la base de leur conformité aux termes de référence, à l’aide des critères d’évaluation et du système de points plus bas. A la demande de la commission de sélection, les candidat.e.s devront fournir par écrit, dans le délai imparti, tous les renseignements complémentaires éventuellement nécessaires jugés utiles. Ces renseignements ne doivent en rien modifier l’offre de base.
• Seules les propositions sélectionnées ayant obtenus un minimum de 70 points après analyse des propositions techniques seront considérées pour l’ouverture et l’évaluation financière. Les offres financières ne devront pas porter de signes indicatifs du/de la consultant.e.
• Lorsqu’il y a une incohérence entre le prix unitaire et le prix total obtenu en multipliant le prix unitaire par la quantité, le prix unitaire cité fera foi, à moins que la commission d’évaluation estime qu’il s’agit d’une erreur grossière de virgule dans le prix unitaire auquel cas le prix total tel qu’il est présenté fera foi et le prix unitaire sera corrigé.

EVALUATION DE LA SOUMISSION TECHNIQUE

(70% DE LA NOTE GLOBALE)

Points max

Critère 1 : Être titulaire d’un doctorat avec spécialisation en Agronomie, Environnement, étude du genre, Changement Climatique ou dans d’autres domaines liés à ce mandat.

• Maitrise…………………………………………..………………..………………………………….5 pts
• Master ou Doctorat………………………..…………………….………………………..……… 10 pts

10

Critère 2 : Au minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement des filières agricoles.

• 5 ans ………………………………………………….……………………..………………...…….10 pts
• Plus de 5 ans..…………………………………………..………….……………………….……...15 pts

10

Critère 3 : Expérience d’au moins 2 ans en formation des adultes et particulièrement des femmes et des membres des organisations de producteurs et de transformateurs de produits agricoles.

• 2 ans…….……………………………………………………………….…………..………..……10 pts
• Plus de 2 ans…..…………………………….……………………………………..………...….15 pts

15

Critère 4 : Expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégie de renforcement de la résilience face aux chocs naturels.

• Oui ......……………..………………………………………………………………………….…..…5 pts
• Non……………………….…………………………...………………………………………..……..0 pts

5

Critère 5 : Expérience en matière de commercialisation nationale et internationale des produits agricoles.

• Oui…………........………………………………………………………………………..………..…5 pts
• Non…………………….…………………………...………………………………………..………..0 pts

5

Critère 6 : Connaissances du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique.

• Oui…………........………………………………………………………………………………….…5 pts
• Non…………………….…………………………...…………………………………………..……..0 pts

5

Critère 7 : Méthodologie, son adéquation aux conditions et au calendrier du plan d’exécution

• Les aspects importants de la tâche à accomplir ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée ?........................................................................................20 pts
• Le contenu des tâches à accomplir est-il bien défini et correspond-il aux TOR ?.. …………………………………………………………………………….……........20 pts
• La présentation est-elle claire et le déroulement des activités et la planification sont-ils logiques, réalistes et garantissent-ils une réalisation efficace du projet ?.................................................................................................................10 pts

50

Toutes les soumissions doivent se faire dans le système au plus tard le 15 novembre 2020 à 23h59 heure locale. Toutefois, les offres technique et financière doivent être déposées à la même date par email à : info.haiti@unwomen.org.

Toutes propositions reçues après la date et l’heure indiquées ne seront pas considérées. Aucune proposition ne peut être modifiée après la date et l’heure fixées pour la remise des propositions.

N.B. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À compétences égales, la priorité leur sera accordée.