Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Kompetenzcenter (KC) „Digitale Gesellschaft“ berät internationale Projekte bei der Implementierung von digitalen Lösungen in der Entwicklungszusammenarbeit. Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf der Anforderungsanalyse von digitalen Lösungen sowie der strategischen Beratung und Begleitung von IT-Vergabeprozessen. Das KC agiert an den Schnittstellen zwischen den Bedarfen von Partnerländern, den Anforderungen von Gebern sowie dem internationalen Markt von Dienstleister für IT-Lösungen.

Eine besondere Herausforderung liegt darin, dass Beratungsaktivitäten des KCs in Sektoren thematischer Fachgebiete wie z.B. dem Agrar-, Gesundheits- oder dem öffentlichen Sektor mit sektorspezifischen Lösungen erfolgen. Für eine exzellente Beratung beobachtet das KC Technologietrends sowie das internationale digitale Ökosystem und leitet daraus Konzepte ab. Um angepasste und nachhaltige digitalen Lösungen zu finden, arbeitet das KC sehr eng mit den entsprechenden Sektor-Fachabteilungen der GIZ zusammen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Durchführung des Anforderungsmanagements digitaler Lösungen für internationale Projekte in enger Zusammenarbeit mit Sektor-Fachabteilungen
• Mitarbeit in der Konzeption digitaler Lösungen
• Vorbereitung und Begleitung öffentlicher Vergaben für digitale Lösungen, insbesondere unter Berücksichtigung von Standardlösungen und Make-Or-Buy-Decisions
• Entwicklung von Wissensprodukten z.B. Marktanalysen zu IT-Lösungen in den Sektoren der internationalen Entwicklungszusammenarbeit u.a. mit dem Ziel Standardlösungen für Projekte in fachlichen Sektoren zu identifizieren
• Strukturierte Aufbereitung sowie Wissensmanagement für IT-Lösungen und Tools
• Entwicklung von unternehmensweiten fachlichen Standards für die IT-Vergaben
• Internes Prozess- und Schnittstellenmanagement zwischen ÎT-, Sektor-Fachabteilungen und Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, oder sonstige Studiengänge mit Schwerpunkt auf Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Beschaffung und möglichst im IT-Projektmanagement
• Grundlegende Kenntnisse von IT-Lösungen, Architekturen und Digitalisierungsprozessen
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärken sowie Beratungskompetenzen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, technische Szenarien und Konzepte zielgruppengerecht zu vermitteln
• Branchen-spezifische Kenntnisse z.B. nachhaltige Infrastruktur, ländliche Entwicklung, Klima, Gesundheit, Bildung, oder Finanzsystementwicklung sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]