Expert-e National-e Support stratégique à la mise en œuvre de Projet

Consultant Leadership

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

L’Entité des Nations Unies pour l’Egalité des Sexes et l’autonomisation des Femmes (ONU FEMMES) œuvre pour l’éradication de la violence faite aux femmes et aux filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’Homme et de la paix et la sécurité.

Le Plan stratégique 2018-2021 d'ONU Femmes met l'accent sur le leadership des femmes, l’autonomisation économique des femmes, la lutte pour l’élimination de la violence à l’endroit des femmes, l'engagement des femmes dans la paix, la sécurité et l'action humanitaire. L'engagement humanitaire d'ONU Femmes est guidé par son triple mandat (normatif, coordination et opérations).

Dans le cadre de son plan de travail 2021, ONU Femmes est en train de mettre en œuvre des programmes en Autonomisation des Femmes, Agriculture Intelligente – Climat, Leadership Féminin / Participation Politique des Femmes, VBG et Etat de Droit, et sollicite à travers ces Termes de Référence, les services techniques d'un-e consultante national-e pour 60 jours de travail à temps plein et en présentiel au bureau de ONU Femmes, sauf indication contraire de ONU Femmes, pour accompagner la mise en œuvre stratégique des initiatives clés de son programme de Droits Humains, Leadership Féminin et Participation Politique des Femmes/Violences Electorales, tout en tenant compte du contexte de la Covid-19.

Sous l'autorité de la Représentante et la supervision de la Spécialiste de Programme, le/la Consultant-e national-e a pour mandat de soutenir la réalisation des initiatives critiques et urgentes liées aux programmes, tout en tenant compte de l’agenda de la campagne de la génération égalité. Ceci rentre principalement dans le cadre des activités du projet PSOP et devra se réaliser en présentiel au bureau de ONU Femmes sauf indication contraire de ONU Femmes.

Duties and Responsibilities

• Accompagner le bureau dans le suivi avec les acteurs étatiques concernés par les violences électorales et la taskforce des regroupements d’organisations de femmes dans le cadre de la prévention et monitoring de ces violences envers les femmes.
• Accompagner le bureau dans différentes campagnes relatives à la masculine positive, VBG, le suivi de harassmap, des formations en ligne sur le Genre/VBG/Masculinité Positive…, campagne de sensibilisation sur la promotion des droits des femmes…,
• Accompagner dans la préparation et le déroulement des activités des dates commémoratives telles que le 15 octobre, et la campagne des 16 jours d’activisme.
• Assurer le suivi des plateformes de l’organisation sur WhatsApp et internet pour leur mise à jour et le retour nécessaire auprès des partenaires sur les thématiques en discussions sur les groupes.
• Faire des recommandations pour la consolidation et la valorisation des modules de sensibilisation et de formation en ligne
• Appui à la mobilisation des ressources du bureau :
  • Elaboration de notes conceptuelles et de proposals
  • Suivi des rencontres d’orientation avec les bailleurs / partenaires concernés
• Accompagner dans la rédaction des rapports périodiques des bailleurs pendant le dernier trimestre de l’année
• Apporter tout appui nécessaire à l’avancée du programme

Livrable(s):

1. Rapport sur les avancées relatives aux collaborations avec les acteurs étatiques concernés par les violences électorales et la taskforce des regroupements d’organisations de femmes dans le cadre de la prévention et monitoring de ces violences envers les femmes
   • 4 Termes de référence produits et les partenariats signés pour faire avancer les activités sur les VEFE
   • Rapport de suivi sur les échanges entre les regroupements des organisations de femmes sur la prévention et le monitoring des VEFE
   • Accord entre les regroupements des organisations de femmes sur la prévention et le monitoring des VEFE signé
2. Rapport sur les différentes campagnes relatives à la masculine positive, VBG, le suivi de harassmap, et les formations en ligne sur le Genre/VBG/Masculinité Positive…, sensibilisation sur la promotion des droits des femmes…
3. Rapport sur la campagne relative au 15 octobre
4. Rapport sur la campagne relative aux 16 jours d’activisme
5. Rapport sur le suivi des plateformes de l’organisation sur WhatsApp et internet pour leur mise à jour et le retour nécessaire auprès des partenaires sur les thématiques en discussions sur les groupes.
6. Deux notes conceptuelles finalisées et soumises
7. Deux proposals finalisés et soumis
8. Ebauche des rapports techniques d’au moins deux projets qui seront spécifiés au moment de la consultation
9. Rapport final de la consultation

Competencies

Compétences de base et techniques :

• Faire preuve d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations unies
• Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, etc.)
• Faire preuve d’un esprit analytique et de force de proposition
• Respecter la confidentialité et l’éthique professionnelle
• Démontrer d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite
• Avoir une certaine maitrise de l'outil informatique, les logiciels courants et autres applications informatiques
• Attitude favorisant la communication interdisciplinaire et la résolution de conflits

Compétences fonctionnelles :

• Avoir une bonne aptitude à la conception
• Excellente capacité de communication et d’écoute
• Très bonnes capacités de communication orale (de façon précise et professionnelle)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à communiquer de façon sensible et efficace avec les différents organes, les institutions étatiques, les agences des NU, partenaires, de développement, les organisations féminines et féministes, le secteur privé, les institutions de recherche, etc.)
• Aptitude à établir, construire et maintenir des relations efficaces avec les clients, ce qui démontre la compréhension du point de vue du client ; l'anticipation des besoins des clients et assurer la prise en compte de ces besoins rapidement
• Possibilité de créer, modifier et présenter l'information dans des formats clairs et convenables, en utilisant la fonctionnalité informatique appropriée
• Aptitude à faciliter l'organisation d'ateliers, de tables rondes, conférences de presse, etc.
• Aptitude à effectuer des recherches de documents, l'analyse de base de document, et la synthèse préliminaire de meilleures pratiques et les leçons apprises
• Capacité à diriger la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de développement et des projets
• Capacité en planification stratégique et gestion axée sur les résultats
• Capacité d'organiser et de remplir plusieurs tâches en établissant des priorités

Required Skills and Experience

Education, Aptitudes & Expérience :

Education

Etudes universitaires – niveau maitrise ou équivalent d’une licence avec 15 ans d’expérience – dans les domaines suivants : Genre, Communication liée au développement, sociologie ou dans d’autres domaines liés à ce mandat

Expérience

• Au minimum 5 ans d’expérience dans la promotion de l’autonomisation des femmes ou de l’égalité de genre
• Expérience de la dimension Genre dans différentes thématiques
• Expérience en renforcement des capacités des femmes en gouvernance, égalité de genre et leadership, particulièrement en Haiti
• Connaissance des questions liées aux ODDs
• Connaissance du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique
• Très bonne capacité de rédaction de rapports techniques et de documents de projets
• Connaissance du système des Nations Unies et des organisations de coopération internationale et bilatérale

Langues

Maitrise du français et de l’anglais.

Compréhension du créole est un atout

Composition du dossier et mode de présentation de l’offre de soumission et de paiement

Les candidat/es intéressé/es devront présenter un dossier composé des pièces suivantes démontrant leurs qualifications :

A.1.- Composition de l’offre technique :

• Une lettre de motivation et d’expression d’intérêt et de disponibilité dûment exprimés ;
• Un CV avec références détaillées des expériences du/de la consultant-e en rapport avec les TdRs;
• La compréhension du mandat.

A.2.- Critères d’Évaluation Technique

La commission technique évaluera, pour chaque candidat-e, son aptitude à exercer la consultation de façon satisfaisante. L’évaluation sera fondée sur les critères d’évaluation énoncés plus-bas.

Sur demande du rapporteur, avec l’accord de la commission, les candidat-e-s devront fournir par écrit, dans le délai imparti, tous les renseignements complémentaires éventuellement nécessaires jugés utiles. Ces renseignements ne doivent en rien modifier l’offre de base.

La commission d’évaluation des offres techniques, fera l’analyse de conformité et comparera les offres techniques sur la base des critères ci-dessous définis :

Critères

Note maximale

Etudes universitaires – niveau maitrise ou licence avec 5 ans d’expérience – en Genre, Communication liée au développement, sociologie ou dans d’autres domaines liés à ce mandat

15 points

Au moins 5 ans d’expérience dans différentes thématiques dont l’autonomisation des femmes, le leadership féminin, la VBG, Paix et Sécurité

25 points

Connaissance des questions liées aux ODDs

10 points

Expérience en renforcement des capacités des femmes en gouvernance, égalité de genre et leadership

15 points

Connaissance du contexte haïtien, particulièrement de son environnement socio-économique et juridique

5 points

Connaissance du système des Nations Unies et des organisations de coopération internationale et bilatérale

5 points

Soumission d’un rapport rédigé en français ou anglais par le/la candidat-e

15 points

Connaissance des langues

• Anglais
• Francais
• Creole

4 points

4 points

2 points

B. Offre financière

L’offre financière doit indiquer le coût global de la consultation

B.1.- Analyses des offres financières

Seules les propositions sélectionnées, ayant reçu une note supérieure ou égale à 70 points après analyse des offres techniques seront prises en compte pour l’ouverture et l’analyse des offres financières. Les offres financières ne devront pas porter de signes indicatifs du - de la consultante.

B.2.- Corrections des erreurs

Lorsqu’il y a une incohérence entre le prix unitaire et le prix total obtenu en multipliant le prix unitaire par la quantité, le prix unitaire cité fera foi, à moins que la commission d’évaluation estime qu’il s’agit d’une erreur grossière de virgule dans le prix unitaire auquel cas le prix total tel qu’il est présenté fera foi et le prix unitaire sera corrigé.

B.3.- Présentation des propositions

Les candidats devront soumettre séparément leurs offres relatives a la proposition Financière et la Proposition Technique.

Les offres qui ne respecteront pas ces dispositions seront automatiquement éliminées.

Soumission

Toutes les soumissions doivent se faire dans le système. Toutefois, les offres technique et financière doivent être déposées à la même date par email à : info.haiti@unwomen.org

Les deux offres (technique et financière) doivent être envoyées comme deux fichiers séparés. Toutefois, les offres financières devront être codées et seul(e)s les candidats-es dont les offres passeront l’étape technique seront contacté(e)s pour qu’ils-elles envoient le code pour ouvrir leurs offres financières. En cas de non-respect de ces instructions, ONU Femmes ne pourra en aucun cas être tenu responsable si la proposition est ouverte prématurément.

Date limite de la soumission de la proposition

Les propositions devront être envoyées au plus tard le 11 octobre à 23h59, heure locale.

Toutes propositions reçues après la date et l’heure indiquées ne seront pas considérées.

Aucune proposition ne peut être modifiée après la date et l’heure fixées pour la remise des propositions.

N.B. Les candidatures feminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.undp.org