Expert(e) en gestion de crise et relèvement communautaire - solutions durables

Volunteering Crisis & Emergency Response

Overview

Support the design and implementation of sustainable solutions for IDPs in the eastern DRC.

You have:

• Solide capacité d’analyse stratégique, de planification et de coordination multi-acteurs.
• Excellentes aptitudes en communication, rédaction et négociation.
• Expérience avérée en gestion des partenariats et en mobilisation de fonds.
• Connaissance du contexte congolais et des dynamiques communautaires.
• Expérience dans le domaine de la réponse aux crises, du relèvement post-conflit ou des solutions durables, de préférence en Afrique centrale.
• Expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de relèvement dans des contextes de déplacement prolongé.
• Maîtrise des cadres internationaux pertinents, notamment le Cadre de solutions durables de l'IASC.

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Les provinces de l’Est de la République Démocratique du Congo (Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri) sont confrontées à des conflits armés récurrents, des déplacements massifs de population, une faiblesse des institutions publiques et une dégradation des conditions de vie. Dans ce contexte, le PNUD accompagne le gouvernement congolais et ses partenaires pour promouvoir la stabilisation, le relèvement post-crise et des solutions durables pour les retournées (PDI). Le PNUD met en œuvre des approches territoriales et intégrées du relèvement, articulées autour de la gouvernance locale, la cohésion sociale, les moyens de subsistance, et la réintégration des populations affectées. Le/la spécialiste recruté(e) jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de ces initiatives.

1. Titre du projet: Renforcement des solutions durables et du relèvement local pour les PDI dans l'Est de la RDC

2. Objectives de la mission:

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions durables pour les PDI, en lien avec le Cadre de référence du Comité permanent inter organisations (IASC). • Renforcer la planification et la coordination du relèvement post-crise dans les zones affectées par les déplacements. • Promouvoir des approches communautaires de relèvement fondées sur la cohésion sociale, la gouvernance locale et le relèvement économique.

A. Appui stratégique et technique

• Élaborer et opérationnaliser des stratégies de solutions durables pour les PDI dans les provinces ciblées (Nord-Kivu, Ituri, Sud-Kivu). • Apporter un appui technique aux évaluations post-crise, aux plans de stabilisation et aux exercices de planification territoriale. • Assurer l’alignement avec les politiques nationales et provinciales en matière de déplacement et de relèvement.

B. Développement et mise en œuvre de programmes

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets intégrés de relèvement (moyens de subsistance, services de base, gouvernance, cohésion sociale). • Intégrer les principes de sensibilité au conflit, d’inclusion et d’égalité de genre. • Soutenir l'inclusion effective des PDI dans les processus de planification communautaire.

C. Coordination et partenariats

• Représenter le PNUD dans les mécanismes de coordination pertinents : Groupe de travail sur les solutions durables, Cluster Protection, coordination humanitaire provinciale. • Renforcer les partenariats avec les agences onusiennes (MONUSCO, HCR, OIM, OCHA), les autorités locales, la société civile et les bailleurs de fonds. • Appuyer la mobilisation de ressources pour les initiatives de solutions durables.

D. Renforcement des capacités et gestion des connaissances

• Concevoir et animer des formations à destination des autorités locales, OSC et personnel du PNUD. • Documenter les bonnes pratiques et capitaliser les expériences de terrain. • Contribuer aux plateformes régionales et globales du PNUD en matière de relèvement post-crise.

E. Suivi, évaluation et rapports:

• Développer des indicateurs et outils de suivi pour évaluer l’impact des programmes sur les solutions durables. • Appuyer la rédaction de rapports de progrès, de notes d’analyse et de documents de plaidoyer. • Contribuer à la préparation des rapports destinés aux bailleurs et aux partenaires.

Livrables attendus: • Stratégie de solutions durables élaborée pour au moins une province ciblée. • Plans d’action de relèvement territorial validés avec les parties prenantes locales. • Trois sessions de formation réalisées sur les thématiques du relèvement et des solutions durables. • Rapports mensuels d’activités et rapport final incluant les recommandations stratégiques. • Notes conceptuelles ou propositions rédigées pour la mobilisation de ressources.

• Solide capacité d’analyse stratégique, de planification et de coordination multi-acteurs. • Excellentes aptitudes en communication, rédaction et négociation. • Expérience avérée en gestion des partenariats et en mobilisation de fonds. • Connaissance du contexte congolais et des dynamiques communautaires est un atout majeur.

• Expérience dans le domaine de la réponse aux crises, du relèvement post-conflit ou des solutions durables, de préférence en Afrique centrale ou dans un contexte similaire à celui de la RDC. • Expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de relèvement dans des contextes de déplacement prolongé. • Maîtrise des cadres internationaux pertinents, notamment le Cadre de solutions durables de l’IASC.

Compétences : • Solide capacité d’analyse stratégique, de planification et de coordination multi-acteurs. • Excellentes aptitudes en communication, rédaction et négociation. • Expérience avérée en gestion des partenariats et en mobilisation de fonds. • Connaissance du contexte congolais et des dynamiques communautaires serait un atout majeur.

Goma est la capitale de la province du Nord Kivu. Avec un climat de montagne, la ville se trouve au bord du lac Kivu offrant ainsi un paysage magnifique avec des températures douces. Le coût de vie y est très abordable. Les conditions de logement sont très accessibles. Au plan sécuritaire, le personnel des Nations Unies est tenu de suivre le protocole de sécurité y édicté par UNDSS spécialement en ce jour d’occupation par des autorités de facto.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org