Evaluation sommative de la composante de programme Survie et développement de l’enfant (2014-2018) et de la composante de programme Survie et épanouissement de l’enfant (2019-2020), y compri

Contract

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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, a Champion

UNICEF BENIN TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UNE EQUIPE D’EVALUATION

TdR_Evaluation CSD 2014-2020_UNICEF BENIN.pdf

Titre de la Consultance : Evaluation sommative de la composante de programme Survie et développement de l’enfant (2014-2018) et de la composante de programme Survie et épanouissement de l’enfant (2019-2020), y compris au temps de la COVID-19

Durée de la consultance : 70 jours

I. Objet de l’évaluation L’évaluation portera sur deux types interventions mises en œuvre dans le cadre du Programme Pays de l’UNICEF au Benin : • Tout d’abord, les activités et processus associés avec la composante du programme « Survie et développement de l’enfant » mise en œuvre dans 10 zones sanitaires du pays (19 communes et un quartier péri urbain de Cotonou) au cours de la période 2014-2018 (cout total : environ 39,5 millions de dollars) • Ensuite, les interventions et processus associés avec la composante « Survie et épanouissement de l’enfant » mise en œuvre dans 10 zones sanitaires (23 communes) au cours de la période 2019-2020 (cout total : 13,9 millions de dollars)

Ces deux composantes prennent en compte : • La santé notamment la vaccination, la santé communautaire, la prévention de la transmission du VIH de la mère à l’enfant et la santé maternelle et néonatale ; • La gestion de l’hygiène menstruelle et la prévention de l’anémie et du VIH chez l’adolescente ; • La nutrition avec un focus sur la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère et prévention de la malnutrition chronique ; • L’eau, l’hygiène et l’assainissement essentiellement focalisé sur l’assainissement communautaire et l’assainissement au niveau institutionnel (école et centre de santé) ; • La communication pour le changement de comportement de façon transversale.

Pour plus de détails sur les principaux domaines d’intervention respectifs pour chacune des deux composantes, les critères de sélection et conditions de candidatures, merci de lire les termes de références détaillés en pièce jointe.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are...

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.