Estagiário/a - Trainee de Parcerias (Parcerias Público Privadas)

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

Background Information - Job-specific

O UNOPS Brasil é responsável por gerenciar os riscos estratégicos e operacionais associados ao portfólio de projetos dos países, desenvolvendo e fornecendo serviços de baixo custo que contribuem para os resultados sustentáveis ​​dos parceiros e para os resultados de gestão do UNOPS.

No país, o UNOPS tem feito avanços significativos no desenvolvimento da área de serviços de consultoria em infraestrutura de saúde. Isso inclui contratos de gestão e prestação de serviços de consultoria para apoiar os governos nacionais e locais para enfrentar o desafio de como melhorar os investimentos em infraestrutura, considerando a redução de custos, a resiliência e a sustentabilidade.

O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e Caribe, e se se reporta Hub Operacional da Argentina, que fornece orientação e direcionamento.

Sob orientação e supervisão do Ponto Focal de Recursos Humanos, o/a Trainee de Recursos Humanos proporcionará apoio aos serviços relacionados à gestão de RH do UNOPS Brasil, assegurando alta qualidade de trabalho, com precisão e eficiência. O/A Trainee de Recursos Humanos promoverá serviço orientado ao parceiro, em consonância com as normas e regulamentos do UNOPS.

Functional Responsibilities

Dentre as principais atividades do/a Estagiário/a - Trainee de Parcerias, estão:

• Apoiar as atividades relacionadas às atividades de estruturação de PPPs;
• Apoiar e realizar pesquisa de dados e pesquisas de mercado relacionados aos projetos de PPP;
• Providenciar os registros de informação e documentos necessários ao desenvolvimento dos produtos e projetos de PPP;
• Apoiar o desenvolvimento de apresentações, relatórios, planilhas e outros documentos;
• Apoiar o desenvolvimento e execução de todas as atividades de capacitação, desenvolvimento de capacidades, entre outras, relacionadas ao fortalecimento de capacidades e transferência de conhecimentos em PPPs;

• Apoiar e executar as atividades diárias relacionadas a gestão de projetos na área de PPPs, tais como:

  • Planejamento e monitoramento de projetos;
  • Processos financeiros e administrativos;
  • Relatórios de progresso, atas de reunião, entre outros;
  • Pesquisa de informações;
  • Correspondência diária, organização de missões e viagens, entre outros;
  • Atividades relacionadas a processos de compras e seleção de RH;
  • Outras atividades relevantes.

Education/Experience/Language requirements

Formação

Serão aceitos/as candidatos/as que:

• Estejam cursando Bacharel em Administração de Empresas, Gestão de Políticas Públicas, Relações Internacionais, Ciências sociais, Economia, Direito e Engenharia ou áreas afins, desde que não exceda 3 anos desde a formação;

ou - Tenham até 3 anos de formados, seja em grau de Bacharel ou Tecnólogo, em Administração de Empresas, Gestão de Políticas Públicas, Relações Internacionais, Ciências sociais, Economia, Direito e Engenharia ou áreas afins.

Experiência profissional - É desejável experiência em alguma das seguintes áreas: - Direito Público e Administrativo; - Projetos de infraestrutura no setor público ou privado; - Finanças; - Gerenciamento de projetos. - É desejável experiência com planilhas eletrônicas, pesquisa, compilação e tratamento de dados e indicadores, pesquisas bibliográficas e elaboração de textos.

Idiomas - Fluência oral e escrita em português; - Nível intermediário de inglês ou espanhol é obrigatório.

Competencies POR

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: Estágio (UNOPS Internship Program)

Nível do Contrato: N/A

Duração do Contrato: 12 meses, sem possibilidades de extensão.

Por favor, observe que:

- O estágio poderá durar por um período máximo de 12 meses. - O/A estagiário(a)/trainee deverá ter um seguro de saúde, por conta própria, durante todo o período do estágio. - Há possibilidade de horários flexíveis de trabalho. - O/A estagiário(a)/trainee receberá uma bolsa mensal do UNOPS desde que não receba bolsa ou salário de outra instituição. - Esta vaga não resultará em efetivação ou mudança para contrato regular com a equipe do UNOPS.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS

Additional Considerations

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (19h no horário de Brasília)
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
• Apenas candidatos que forem selecionados para as entrevistas serão notificados.
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.

UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas euqipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação.

Background Information - UNOPS

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso central para o sistema das Nações Unidas em aquisições e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Concentra suas atividades nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembléia Geral e seu Conselho Executivo, ao mesmo tempo em que colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apóia os governos locais e nacionais para maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis em todo o mundo para fortalecer as capacidades nacionais nas áreas de compras, infraestrutura pública e gerenciamento de projetos.

Com mais de 11.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece a seus parceiros o conhecimento logístico, técnico e de gerenciamento de que precisam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros a qualquer momento, o UNOPS faz contribuições significativas para os resultados no campo, geralmente nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, oferecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além de suas atividades regulares, trabalha para preservar e valorizar a agenda. riqueza de recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as desigualdades como desigualdade.