Estagiário/a de comunicação

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

O UNICEF Angola propõe a criação de uma lista de jovens com deficiência, que podem ser contratados como estagiários para apoiar o escritório.

O UNICEF Angola está empenhado em cumprir com o seu compromisso de proporcionar oportunidades aos jovens portadores de deficiência, oferecendo-lhes perspectivas de emprego.

Esta iniciativa de estágios faz parte dos esforços do UNICEF para capacitar os jovens, particularmente os portadores de deficiência, com competências e exposição a um ambiente de trabalho que aumentará as suas oportunidades de emprego no futuro.

Esta pode também ser uma oportunidade para os jovens aprenderem e contribuírem para o trabalho do UNICEF em Angola. Os estagiários contratados trabalharão em estreita colaboração com a Secção de Comunicação do UNICEF Angola e contribuirão para a implementação do seu plano de trabalho para alcançar resultados.

O candidato ou candidata deve ter concluído o ensino secundário, ser um estudante universitário, licenciado ou pós-graduado de diversas formações académicas. O candidato deve ter disponibilidade para trabalhar no mínimo 3 dias por semana, sem prejudicar o seu percurso académico, sendo a idade mínima de 18 anos.

Os jovens com deficiência, contratados pelo UNICEF Angola, devem realizar as actividades descritas abaixo e garantir a conclusão atempada das tarefas.

Escopo do trabalho:

O estagiário ou estagiaria deverá realizar as seguintes tarefas:

1. Escrever histórias e relatórios sobre as iniciativas do UNICEF no país, tendo como foco o impacto destas iniciativas na vida das crianças, jovens e famílias.
2. Apoiar as principais iniciativas de comunicação organizadas durante o período de estágio.
3. Apoiar a mobilização de outros jovens para contribuírem para nas actividades do UNICEF.
4. Realizar entrevistas com os principais beneficiários e jovens para o Website e outras plataformas digitais.

Qualificações

Fluência na escrita em português é essencial

É também essencial a capacidade de comunicação em português.

Competências digitais básicas de utilização do computador, correio eletrónico e pacote MS-office.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.