Especialista para la inclusión de personas con discapacidad

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Esta nueva asignación como Voluntario/a Nacional es una oportunidad para promover temas como población y desarrollo relacionados con la igualdad de derechos de las personas que viven con discapacidad o capacidades diferentes, bajo el contexto del Consenso de Montevideo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de la coordinación en el UNFPA y en con otras agencias del Sistema de las Naciones Unidas.

Esta asignación será supervisada por el Analista de Programas en M&E. La posición contribuirá al área programática de Dinámica de Población de la oficina del UNFPA en Bolivia.

Las contrapartes principales de la oficina del UNFPA en Bolivia son: los Ministerio de Salud, Educación, Justicia y Transparencia Institucional, la Fiscalía General, el Poder Judicial, la Policía y las unidades de juventud a niveles locales y municipales.

La Oficina principal del UNFPA en Bolivia se encuentra en la ciudad de La Paz y cuenta con oficinas regionales en Chuquisaca, Cochabamba, Potosí y Pando. El Voluntario se encontrará en la Unidad de Programas en la oficina de La Paz. El equipo consta de 50 personas que en su mayoría son nacionales donde también se encuentran UNVs Nacionales e Internacionales.

Esta asignación es parte de la estrategia de inclusión de personas con discapacidad del programa VNU. El programa VNU busca 1) brindar oportunidades para que las personas con discapacidad se desempeñen como Voluntarios de las Naciones Unidas 2) permitir que los socios de las Naciones Unidas amplíen la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad en su fuerza laboral en todo el mundo 3) crear una fuente de talento de profesionales con discapacidad calificados que puedan contribuir a la logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a nivel nacional y global, con énfasis en la capacidad nacional.

Solo los candidatos con discapacidades son elegibles para postularse a esta asignación. Si es preseleccionado se le pedirá una copia de un documento oficial que confirme que tiene una discapacidad. Puede ser de un médico general o de una organización de personas con discapacidad.

Importante: En su perfil, por favor seleccione la respuesta “sí” a la pregunta de si te consideras una persona con discapacidad. Si necesita arreglos especiales para facilitar la entrevista y la evaluación durante el proceso de selección, indíquelo en el campo "observaciones especiales" en su perfil. En caso de que tenga limitaciones de accesibilidad, escriba un correo electrónico a [email protected].

1. UNFPA tiene énfasis en 3 resultados transformadores 1) Poner fin a la muerte materna; 2) Poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; 3) Terminar con la vio-lencia de género y todas las prácticas nocivas: a. Visibilizar el enfoque de discapacidad en las estrategias y acciones planificadas y diseñadas por las cuatro áreas del UNFPA. b. Monitorear la implementación del enfoque de discapacidad en el plan de traba-jo anual e informar sobre el progreso y los resultados, incluidos los impactos po-tenciales y la sostenibilidad de las estrategias utilizadas. c. Sistematizar las lecciones aprendidas y buenas prácticas de los programas o pro-yectos implementados por UNFPA.
2. Promover el trabajo/colaboración interagencial entre las agencias, fondos y programas de la ONU y con las ONGs para responder a las preocupaciones y necesidades de las per-sonas con discapacidad. a. Identificar oportunidades y facilitar colaboraciones estratégicas. b. Identificar oportunidades de movilización de recursos y dirijir al equipo interno para elaborar las notas conceptuales o los proyectos.
3. Sensibilizar en los derechos de las personas con discapacidad en cuanto a Salud Sexual y Reproductiva y temas afines en el marco de la Agenda 2030, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo: a. Elaborar una estrategia de incidencia para trabajar en la sensibilización de las au-toridades nacionales y locales sobre la importancia de contar con información desagregada para las personas con discapacidad para lograr los ODS y el Consenso de Montevideo. b. Impulsar una agenda de trabajo con organizaciones de personas con discapacidad para la visibilidad estadística con enfoque en su Salud y Derechos Sexuales y Re-productivos.

☒ Accountability ☒ Adaptability and Flexibility ☒ Building Trust ☒ Client Orientation ☒ Commitment and Motivation ☒ Communication ☒ Creativity ☒ Empowering Others ☒ Ethics and Values ☒ Judgement and Decision-making ☒ Knowledge Sharing ☒ Planning and Organizing ☒ Respect for Diversity ☒ Technological Awareness ☒ Working in Teams

1. Experiencia en apoyo o movilización de organizaciones de personas con discapacidad
2. Experiencia en monitoreo y presentación de informes es una ventaja
3. Excelentes habilidades en la formulación de propuestas, proyectos, informes, levantamiento de información y procesamiento de datos.
4. Experiencia de trabajo en una ONG o el sector público es una ventaja.
5. Experiencia y competencias en comunicación para el desarrollo, abogacía o materiales de sensibilización es deseable.

La ciudad de La Paz se encuentra ubicada al oeste de Bolivia, es la sede de Gobierno y de los poderes legislativo, ejecutivo y electoral. La capital según la Constitución Política del Estado es Sucre. La altitud del centro de la ciudad está a aproximadamente 3.650 ml (metros sobre el nivel del mar). El clima según su ubicación geográfica es alto andino. Junto con la ciudad de El Alto, es el núcleo urbano y poblado más grande del país, con 1.800.687, según el último censo de población del 2012.

Seguridad: Bolivia se encuentra en la Fase 1 - precautoria – en el Plan de Seguridad de las Naciones Unidas, esto significa que las actividades rutinarias se realizan con normalidad y se requiere informar los viajes dentro y fuera de Bolivia. Sin embargo, debido a la Pandemia de la COVID-19, las agencias de la ONU mantuvieron mayoritariamente el teletrabajo del personal, con restricciones a los viajes y reuniones presenciales. El grupo de trabajo de gestión de riesgos de la COVID-19 a nivel de las Naciones Unidas está evaluando la situación para ajustar la recomendación. Cuando sea necesario viajar o acudir a la oficina por trabajo, es obligatorio tomar estrictas medidas de bioseguridad.

AJUSTES RAZONABLES

Ajustes Razonables El sistema de la ONU desea crear un lugar de trabajo inclusivo y se compromete a tomar las medidas adecuadas para permitir que las personas con discapacidad accedan y se beneficien por igual del empleo y otras oportunidades de participación, como el voluntariado, proporcionando ajustes razonables. En este contexto, “ajustes razonables” se entenderán las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida, cuando se requieran en un caso particular, para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. (1) [Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, artículo 2]