Especialista Nacional en Protección de Derechos de NNA en Movilidad

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En atención a la urgente necesidad de la implementación de la Ruta de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en Situación de Migración, y la armonización legislativa del año 2020 de la Ley de Migración y la Ley de Refugiados, Protección Complementaria y Asilo Político con la Ley General de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, se propuso el fortalecimiento de las Procuradurías de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes (PPNNA), para dar atención a los miles de niñas, niños y adolescentes en movilidad que se encuentran en condiciones extremas de vulnerabilidad. 

UNICEF, en alianza con los DIF estatales y el Sistema Nacional DIF, apoya a las Procuradurías de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes adscritas a los DIF estatales, con recursos humanos y materiales a fin de lograr el cumplimiento del procedimiento de protección especial para NNA en situación de movilidad y de esa forma garantizar sus derechos de manera integral, bajo el enfoque de derechos y género, principios transversales y lineamientos de actuación que plantea la Ruta de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en Situación de Migración. Al día de hoy, UNICEF y los DIF Federal y estatales han firmado un Memorando de Entendimiento (MoU) para acordar los componentes de este proyecto en diferentes estados y municipios del país.

El proyecto se ha implementado desde el año 2021, coordinado por la oficina central de UNICEF en CDMX e implementado por las oficinas de UNICEF en Tijuana y Tapachula, el grupo de trabajo en emergencias de UNICEF en Cd. Juárez y consultores expertos en protección de niños, niñas y adolescentes en situación de migración. Este proyecto consiste en brindar apoyo a las diferentes Procuradurías de Protección, a través de recursos humanos y materiales.

Al día de hoy contamos con 12 equipos multidisciplinarios, conformados por 23 personas profesionistas en las áreas de derecho, trabajo social y psicología, insertados en los estados de Baja California, Ciudad de México, Chiapas y Chihuahua que, a través de su trabajo, han logrado fortalecer a las diferentes Procuradurías de Protección en su mandato establecido en la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. De la misma manera, UNICEF apoya con equipos similares a la Procuraduría Federal de Protección de NNA.

Toda vez que el proyecto ha demostrado incidir de manera directa en el fortalecimiento de los Sistemas de Protección a la infancia en los cuatro Estados antes mencionados, para 2023 el objetivo es mejorar la calidad del proyecto y ampliar la presencia en otros estados prioritarios para la protección de derechos de las niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad.

Por todo lo explicado anteriormente, se hace necesaria la contratación de un consultor/a que acompañe puntualmente la implementación del proyecto en coordinación con los puntos focales en las diferentes oficinas de UNICEF y las contrapartes; brinde acompañamiento técnico en la implementación de las mejoras al proyecto, monitorè su funcionamiento y amplíe la presencia en estados prioritarios.

Se requiere la contratación de un/a profesional que brinde apoyo a la oficina central de UNICEF y a sus oficinas de terreno en Tijuana, Ciudad Juárez y Tapachula para el acompañamiento técnico de los diferentes Estados para la gestión del proyecto de equipos multidisciplinarios de las PPNNA.

1. Apoyar en la planeación y operación de la estrategia de abogacía para la contratación de equipos multidisciplinarios en Michoacán y Guerrero.
2. Acompañamiento en los procesos administrativos de contratación y recontratación de profesionistas en derecho, psicología y trabajo social, parte de equipos multidisciplinarios.
3. Identificación de buenas prácticas internacionales respecto a la contratación de personal en apoyo a autoridades en diferentes países.
4. Diseño de plan de trabajo para la implementación de mejoras al proyecto de Equipos Multidisciplinarios, en atención al Plan de Monitoreo en 2022. 5.Brindar apoyo técnico a la oficina central y a las oficinas de terreno de UNICEF para la implementación y mejora del proyecto de equipos multidisciplinarios.
5. Gestión de reuniones con contrapartes y otros actores de interés.
6. Rediseño de planes de capacitación para equipos multidisciplinarios y personal adscrito a las diferentes autoridades de protección a la infancia en México.
7. Identificación y entrega de recursos materiales faltantes y necesarios a equipos multidisciplinarios los Estados con presencia de UNICEF.
8. Monitoreo del proyecto de Equipos Multidisciplinarios.
9. Elaboración de directorios estatales de actores involucrados en la protección de derechos de NNA en contextos de movilidad (Baja California, CDMX, Chihuahua, Chiapas, Guerrero y Michoacán).
10. Acompañamiento al proyecto de equipos multidisciplinarios en la implementación de la Ruta de Protección Integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes en situación de migración.
11. Proporcionar inputs para la elaboración de informes a donantes sobre los avances en materia migratoria para mejorar los sistemas de protección integral y especial, así como sobre los avances del diseño y operación de los proyectos implementados para la protección de NNA en situación de movilidad.
12. Acompañar a su supervisor/a a reuniones con agencias de Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil que trabajen en la defensa de los derechos de niñas, niños y adolescentes. Asimismo, apoyar a su supervisor/a en la elaboración de minutas y en el seguimiento correspondiente a las acciones acordadas.
13. Organizar e impartir talleres de capacitación y participar en reuniones y foros sobre protección especial y movilidad de NNA.
14. Apoyar en caso de que sea necesario la respuesta a emergencias que surjan en relación al apoyo de UNICEF a PPNNA en el ejercicio de sus funciones.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado). • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades. • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU. • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU. • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

• Implementación y continua actualización del plan de fortalecimiento del proyecto de equipos multidisciplinarios ya desarrollado por el equipo de UNICEF. • Ampliación del proyecto en estados prioritarios de la República en apoyo a las diferentes PPNNA. • Plan de gestión del proyecto para 2024.

Resultados esperados conforme a los planes de trabajo relacionados con el output 3.2 del Programa de País de UNICEF, el/la consultor/a contribuirá a la protección de NNA en situación de movilidad humana en México.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente. • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad. • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU. • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo. • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional). • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario. • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

materia de derechos de niñas, niños y adolescentes y el sistema de protección integral y especial en México; gestión de proyectos internacionales para la atención y protección de derechos de niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad; experiencia laboral previa en organismos u organizaciones de derechos humanos.

Habilidades profesionales / comerciales: • Pensamiento crítico. • Comunicación. • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo. • Planeamiento y organización. • Capacidad de persuadir e influenciar. • Capacidad de entregar resultados en un entorno exigente. • Facilidad para la construcción de relaciones y redes de trabajo eficaces, junto con una sensibilidad hacia las necesidades de otros.

México es un país de origen, tránsito y destino de migrantes en situación de extrema vulnerabilidad. Proporciona un ambiente interesante y enriquecedor, pero también requiere de una alta sensibilidad cultural y de un alto sentido de la seguridad, así como una mayor energía y compromiso que en otros sitios para vivir de forma confortable y asequible. Consecuentemente, se vuelven esenciales la flexibilidad y la capacidad y voluntad de vivir y trabajar en condiciones duras y potencialmente peligrosas, que involucran dificultades físicas e incomodidades.

Condiciones de servicio

• El/la UNV realizará labores en la Ciudad de México y con posibles viajes a diferentes municipios del país donde trabaja UNICEF.
• Estará bajo la supervisión de la Oficial de Protección a la Infancia en temas de Migración de UNICEF México. • El/la UNV deberá contar con equipo de cómputo propio, así como con el software adecuado para desarrollar las actividades previstas en los presentes términos de referencia. • La supervisión será permanente presencial, vía e-mail, teléfono u otros medios electrónicos disponibles, con reuniones periódicas para revisar los avances.
• Para la realización de estas acciones, el/la UNV contará con el apoyo del equipo de trabajo de UNICEF en todo aquello que resulte necesario. • El/la UNV debe realizar tareas de manera coordinada con otras agencias de Naciones Unidas, así como con autoridades de protección de NNA.

Los/as voluntarios/as tendrán derecho a vacaciones (2.5 días por mes trabajado), los cuales pueden ser acumulados conforme lo determinan las Condiciones de Servicio y su uso deberá ser aprobado por su supervisor/a. Los permisos por enfermedad o calamidad doméstica deberán justificarse con los respectivos certificados.