Especialista en Valoración del riesgo

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El Área de Prevención del Delito y Justicia - PROJUST - de UNODC Colombia apoya el desarrollo del mandato de la Organización relacionado con la prevención y lucha contra las manifestaciones del terrorismo y del crimen trasnacional organizado, incluyendo el tráfico ilícito de drogas, el lavado de activos, el contrabando, el fraude, el secuestro, la extorsión, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes y las conductas delictivas que colocan en riesgo la seguridad ciudadana y demás delitos graves conexos. PROJUST, está compuesta por cuatro pilares: (i) Seguridad, Anticorrupción y Reforma Penitenciaria, (ii) Rentas y Drogas Ilícitas, (iii) Justicia para Sujetos de Especial Protección y iv) Terrorismo y delitos conexos. El Pilar III Justicia para Sujetos de Especial Protección tiene como propósito brindar asistencia técnica en el diseño, implementación, evaluación y fortalecimiento de Programas, planes y proyectos para el acceso y garantía de la justicia a personas y grupos en condiciones diferenciales buscando alcanzar las metas de los objetivos de desarrollo sostenible. En el marco del proyecto de Justicia Juvenil y en convenio con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, se implementará “un modelo de valoración y gestión de riesgos de reincidencia y factores protectores”. Dicho proyecto de Justicia Juvenil busca apoyar al Gobierno colombiano en la prevención de la vinculación de los niños, niñas y adolescentes en el delito, así como en el desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento a actores clave del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes. En ese contexto, la iniciativa busca promover la articulación de las instancias y actores nacionales, departamentales y distritales.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Diseñar herramientas pedagógicas y didácticas para la implementación de jornadas de transferencia de conocimiento y fortalecimiento de capacidades técnicas en valoración y gestión del riesgo de reincidencia y de factores protectores con diferentes actores del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes (en adelante SRPA).
2. Acompañar en la implementación de jornadas de transferencia de conocimiento y fortalecimiento de capacidades técnicas en valoración y gestión del riesgo de reincidencia y de factores protectores con diferentes actores del SRPA en 12 regionales del ICBF.
3. Recopilar los datos en un proceso de adaptación al contexto colombiano de una herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes, de acuerdo con los estándares internacionales y la literatura especializada.
4. Acompañar a los funcionarios del ICBF en 3 regionales del ICBF en la implementación y recolección de información de una prueba piloto para la adaptación, validación y estandarización de la herramienta “Predicción del Riesgo y valoración de la intervención (PREVI-A)”.
5. Acompañar a los funcionarios del ICBF en 12 regionales del ICBF en la implementación y recolección de información de un estudio de campo para la adaptación, validación y estandarización de la herramienta “Predicción del Riesgo y valoración de la intervención (PREVI-A)”.
6. Contribuir con la construcción de un documento técnico del proceso de estimación de propiedades psicométricas de validez y confiabilidad a partir de estudio de campo, de una herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes.
7. Participar en la elaboración de un manual de aplicación e interpretación de la herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes adaptada y validada.
8. Acompañar la elaboración de un informe técnico final de sistematización del proceso de adaptación y validación de la herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes.
9. Asistir a los espacios de articulación, sinergias, de aprendizaje, talleres técnicos o cualquier otro escenario que se requieran en el marco del proyecto.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de La Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNODC y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

1. Diseñar herramientas pedagógicas y didácticas para la implementación de jornadas de transferencia de conocimiento y fortalecimiento de capacidades técnicas en valoración y gestión del riesgo de reincidencia y de factores protectores con diferentes actores del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes (en adelante SRPA).
2. Desarrollar metodologías para la recopilación de los datos en un proceso de adaptación al contexto colombiano de una herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes, de acuerdo con los estándares internacionales y la literatura especializada.
3. Apoyar en la elaborar documentos metodológicos y de análisis para el proceso de adaptación y estandarización de una herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes.
4. Realizar aportes en la elaboración de un manual de aplicación e interpretación de la herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes adaptada y validada.
5. Contribuir en la sistematización un informe técnico final de sistematización del proceso de adaptación y validación de la herramienta de evaluación y gestión del riesgo de reincidencia en adolescentes.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

proyectos de investigación relacionados con el Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes • Conocimiento en modelos de valoración y gestión del riesgo de reincidencia. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en el diseño e implementación de política pública el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

La ciudad de Bogotá de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte del Departamento de Seguridad UNDSS, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad para tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas). Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4'505.977, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.