Especialista en relacionamiento con iglesias y organizaciones de fe

Overview

Develop and execute faith engagement strategies to mobilize resources and actions.

You have:

• Licenciado en teología, con especialidad en marketing, ingeniería comercial, administración, publicidad, otros a fin.
• 2 años experiencia en recaudación de fondos, desarrollo o trabajo con iglesias y comunidades de fe.
• 5 años de experiencia en el sector social, con puestos asociados a relacionamiento.
• 3 años de experiencia en brindar capacitación, asesoría a grupos, movilización y voluntariado de grupos.
• 5 años de experiencia eclesial nivel intermedio.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de relacionamiento con las iglesias y organizaciones basadas en la fe para movilizar voluntades, acciones y recursos que lidera la oficina de World Vision República Dominicana.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Establecer y mantener relaciones con líderes y miembros de iglesias y organizaciones profética de World Vision con las comunidades de fe y sus feligresías para la activación ciudadana en torno a los problemas públicos de la niñez y sus soluciones.

• Diseñar, promocionar y ejecutar la estrategia de recaudación de fondos con iglesias, incluyendo donación periódica individual focalizadas a comunidades de fe y personas con fuerte identificación con la identidad organizacional, eventos de elegido y eventos sociales.

• Coordinar la estrategia nacional de Compromiso Cristiano para

  cada una de la siguientes tres líneas de

  compromiso: Formación espiritual,

  Relaciones Eclesiásticas y Acompañamiento Técnico a los Programas de Areas y Proyectos

• Levantar donantes individuales recurrentes de patrocinio, a través,las iniciativas y esfuerzos compartidos con las iglesias

• Preparar y presentar informes y propuestas para iglesias y donantes de comunidades de fe potenciales en coordinación con el área de operaciones.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de operaciones, incidencia y movilización, y otras áreas para asegurar la alineación de los esfuerzos del trabajo con las iglesias y organizaciones basadas en la fe

• Consolidar y mantener actualizada una base de datos, con la información que de cuenta del estado de las relaciones con iglesias y donantes vinculados a las mismas.

• Representar a la organización en eventos y reuniones con iglesias y comunidades de fe, relacionadas con el plan de posicionamiento y recaudación.

• Realizar actividades de voluntariado con miembros de iglesias y comunidades de fe, de acuerdo con el plan, y para el logro de las metas.

• Contribuir al posicionamiento de World Vision como la organización más importante en el país en temas de protección y prevención de la violencia en contra la niñez, con iglesias y comunidades de fe.

EDUCACIÓN

Licenciado en teología, con especialidad en marketing, ingeniería comercial, administración, publicidad, otros a fin.

CONOCIMIENTO Y HABILIDADES

• Planificación, monitoreo y evaluación de estrategias y proyectos
• Comunicación corporativa, relaciones públicas y negociación (networking)
• Comunicación efectiva y persuasiva /impacto influencia
• Trabajo en equipo y colaboración
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Fuerte compromiso con la misión y valores de la organización
• Generación de alianzas sostenibles

EXPERIENCIA

• 2 años experiencia en recaudación de fondos, desarrollo o trabajo con iglesias y comunidades de fe.
• 5 años de experiencia en el sector social, con puestos asociados a relacionamiento.
• 3 años de experiencia en brindar capacitación, asesoría a grupos, movilización y voluntariado de grupos.
• 5 años de experiencia eclesial nivel intermedio.

COMPROMISOS CONSISTENTES CON VALORES ORGANIZACIONALES

• Protección de la niñez : cumplir los estándares de comportamiento definidos por la organización, conforme a lo establecido en la política de salvaguarda.
• Conductas aceptadas en la organización : cumplir los estándares de comportamiento definidos por World Vision, la Confraternidad y legislación laboral local.
• Seguridad corporativa: cumplir los estándares de seguridad corporativa de World Vision.
• Seguridad de la información: cumplir los estándares de seguridad de información de World Vision.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Potential interview questions

Added 6 months ago - Updated 2 months ago - Source: wvi.org