Especialista en Plataformas E-Learning y Procesos de Capacitación Virtual

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Eligibility criteria

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Description of task

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Coordinación del Componente 4 de REDD+ y Financiamiento, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas vinculadas al Programa PROAmazonía:

Administración de plataformas virtuales del programa

• Administrar todas las plataformas virtuales de comunicación, capacitación y colaboración que adquiera el programa, como: zoom, mural, mentimeter, Moodle, y otras. Esto requiere establecer un sistema de planificación y coordinación adecuado que permita reservar y utilizar de manera pertinente las plataformas; desarrollar un mecanismo para el registro de las reuniones y talleres que se desarrollan en las plataformas virtuales, con el fin de generar un archivo digital organizado de todos los espacios virtuales del programa; así como un registro de los productos y resultados de talleres, reuniones, conferencias que puedan ser de interés para el área de Gestión del Conocimiento.
• Apoyo al equipo en la organización de reuniones y eventos virtuales, y si es necesario, en la moderación, facilitación y acompañamiento de talleres, conferencias y capacitaciones que puedan surgir de las actividades del programa.
• Brindar asesoría y apoyo técnico al funcionamiento de plataformas virtuales a los componentes del programa y generar reportes que permitan contar el registro de asistentes a reuniones, talleres, conferencias, etc., a fin de poder vincular con el Sistema de registro de eventos con el que cuenta PROAmazonía.
• Brindar apoyo en el desarrollo de la consultoría en marcha denominada “Repotenciación de Plataforma Virtual del MAAE”, en cuanto a la generación de información, recursos pedagógicos virtuales (videos, presentaciones animadas, juegos, etc.) con temas relacionados con conservación de bosques y producción sostenible que son impulsados desde la Subsecretaría de Cambio Climático en el MAAE.
• Desarrollar un proceso de fortalecimiento de capacidades al equipo sobre el uso de las plataformas y herramientas virtuales. Esto contempla la elaboración de un manual y video con recomendaciones (multimedia), y un taller de capacitación a todo el equipo del programa.
• Desarrollar un video tutorial en el manejo de las plataformas como: zoom, mural, mentimeter, Moodle, y otras dirigido a las organizaciones de productores.

Apoyo al desarrollo de cursos virtuales

• Apoyar al desarrollo e implementación de la estrategia de E-Learning del programa PROAmazonía, lo que implica coordinar actividades con todos los componentes del programa, así como con actores clave como el MAAE y MAG.
• Coordinar con los responsables de las iniciativas E-Learning del MAG y el MAAE con el objetivo de implementar actividades de capacitación en las plataformas de estas instituciones (Moodle, canvas, u otro), donde se alojan los cursos vinculados con REDD+. Esto incluye coordinar las actividades necesarias para la apertura de cursos tales como: el traspaso de cursos alojados en otras plataformas generados por consultorías o proveedores del programa hacia las plataformas oficiales sean del MAAE, MAG o las que se decidan, generar listados de personas que han tomados los cursos, emitir reportes sobre los cursos generados
• Desarrollar formatos guía para la planificación y desarrollo de talleres y cursos virtuales, que incluya herramientas para determinar los perfiles de entrada y salida, para el desarrollo de contenidos y recursos pedagógicos (reflexiones, tareas, cuestionarios, etc.) y de recursos didácticos (videos, presentaciones animadas, etc.).
• Coordinar la elaboración de contenidos, recursos pedagógicos y didácticos con los especialistas a cargo de los cursos que puedan surgir como necesidad del programa.
• Apoyar a PROAmazonía en el montaje de los cursos en el aula virtual y en la elaboración de recursos didácticos para el aula, de acuerdo a la planificación y responsabilidades establecidas.
• Acompañar los procesos de capacitación virtual de PROAmazonía. Esto incluye el envío de comunicaciones a los participantes, seguimiento a la participación e interacción de los profesores/tutores (especialistas) con los estudiantes, seguimiento al cumplimiento de las tareas (en coordinación con el profesor/a), de ser posible, explorar la posibilidad de que se puedan generar certificados de manera automática en las plataformas virtuales, siempre y cuando, se haya cumplido con el puntaje mínimo requerido; entre otras actividades.
• Elaborar reportes de seguimiento de los cursos del programa. Para ello, se deberá coordinar con la especialista de fortalecimiento de capacidades del programa.
• Apoyar en el desarrollo de diagnósticos, evaluaciones y sistematizaciones de los resultados de los cursos virtuales.
• Apoyar con la generación de insumos que sirvan para la generación de productos comunicacionales.

Desarrollo de recursos didácticos

• Identificar, junto al equipo del programa, los principales recursos didácticos necesarios para el desarrollo de las acciones de socialización, consulta y fortalecimiento de capacidades del programa, en el marco de las acciones planificadas.
• Elaborar una planificación mensual con temas prioritarios para el desarrollo de material didáctico. Este trabajo lo haría en coordinación con el equipo C4.
• Elaborar recursos didácticos, de acuerdo a la planificación antes mencionada. Estos recursos didácticos deben resumir de manera dinámica y didáctica los contenidos claves, de acuerdo a los objetivos y diversidad de actores. A su vez, estos recursos deberán contener mensajes claves, resumidos y concisos, para que tanto los ministerios (MAAE y MAG), equipo del programa, socios implementadores, comunidades indígenas, y actores de la ciudadanía en general, puedan utilizarlos.

Montaje de un repositorio de recursos educativos:

• Manejar un repositorio on-line de los recursos educativos que se produzcan para el libre acceso de la ciudadanía, en coordinación con la Especialista en Tecnologías de la Información del programa para la organización y disposición de contenidos. Esto incluye la clasificación y método de acceso de los materiales, manteniendo un registro (base de datos) sobre los recursos generados.
• Coordinar con el equipo C4 encargado del desarrollo y administración de las páginas web oficiales de REDD+ Ecuador y de PROAmazonía, con el objetivo de mantener estas páginas web actualizadas con recurso pedagógicos virtuales.

Apoyo en actividades del PROAmazonía:

• Identificar alianzas estratégicas con centros educativos, organizaciones educativas, ONG, organismos de la cooperación internacional, que permitan fortalecer la implementación de la estrategia E-Learning del programa, incluyendo posibles sinergias que fortalezcan especialmente el modelo de gestión E-Learning del MAAE.

Qualifications/Requirements

Required degree level:

Master degree or equivalent

Education - Additional Comments:

• Estudios de tercer nivel en comunicación, pedagogía, educación, sistemas de información, o afines.
  • Estudios de Posgrado en Comunicación Multimedia, Educación Virtual, E-learning, o afines

Required experience:

60 Months

Experience remark:

• Experiencia de al menos cinco (5) años de trabajo en implementación de procesos de formación, capacitación.
• Experiencia de al menos dos (2) años en implementación de programas o planes de educación en línea en aulas virtuales.
• Experiencia en elaboración de recursos y/o materiales didácticos para capacitaciones.
• Deseable experiencia en desarrollo de material didáctico para entornos virtuales

Language skills:

• Spanish(Mandatory), Level - Fluent

Area of expertise:

Vocational education and training, and management training, Education policy and planning, curriculum development and teacher training

Area of expertise details:

• Habilidad para el diseño e implementación de metodologías innovadoras para facilitar talleres, eventos, reuniones, etc., de manera virtual.
• Habilidad de liderazgo.
• Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinarios a nivel nacional y local.
• Facilitar y promover la comunicación abierta y asertiva.
• Excelentes habilidades comunicacionales (orales y escritas).
• Se orienta permanentemente a la obtención de resultados.
• Se esfuerza por aprender y promover el intercambio de conocimientos.

Driving license:

No

Competencies values:

Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Empowering Others, Knowledge Sharing, Leadership, Managing Performance, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Self-Management, Working in Teams

Application procedure:

¿Aún no se ha registrado en la reserva de candidatos de VNU?

Por favor, primero registre su perfil en https://vmam.unv.org/candidate/signup. Importante: Después de crear su cuenta, complete todas las secciones de su perfil y envíelo. Luego diríjase a “Mi Página” a través del siguiente enlace https://vmam.unv.org/candidate/mypage y seleccione la opción de “reclutamiento especial”. Finalmente seleccione el reclutamiento especial al cual usted desea aplicar.

¿Ya se encuentra registrada/o en la reserva de candidatos de VNU?

Por favor, primero actualice su perfil en https://vmam.unv.org/candidate/profile. Luego diríjase a “Mi Página” a través del siguiente enlace https://vmam.unv.org/candidate/mypage y seleccione la opción de “reclutamiento especial”. Finalmente seleccione el reclutamiento especial al cual usted desea aplicar.

Fecha límite para postularse: 11 Octubre 2020 las 23:59 hrs., Horario de Alemania