Especialista en Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión

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UNOPS - United Nations Office for Project Services

Open positions at UNOPS
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Application deadline 2 months ago: Sunday 20 Nov 2022 at 23:59 UTC

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Contract

This is a IICA-1 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about IICA-1 contracts.

Background Information - Job-specific

Antecedentes generales del proyecto/asignación

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

En Nicaragua, UNOPS ha firmado dos acuerdos con la Delegación de la Unión Europea en Nicaragua para la asistencia en la implementación de proyectos de educación, financiados por la Unión Europea. La asistencia comprende el diagnóstico de la situación y la implementación de acciones en relación con los siguientes componentes:

Calidad y acceso equitativo a la educación secundaria

  • Currículo actualizado, centrado en el estudiante con enfoque en el aprendizaje.
  • Mejora de la formación y prácticas pedagógicas en secundaria.

Fortalecimiento Institucional para la gestión educativa

  • Fortalecimiento de las capacidades institucionales para la gestión educativa, planificación y seguimiento de la educación básica y media en Nicaragua, con énfasis en la educación secundaria (con base en el progreso logrado hasta la fecha en sistemas de información para la gestión educativa, planificación, monitoreo y capacidad estadística)

Functional Responsibilities

Propósito y alcance de la asignación Functions/Key Results Expected

1. Servicio de apoyo general para la implementación, supervisión y coordinación de los Planes de Acción de Género, Diversidad e Integración social de ambos proyectos.

2. Implementar mecanismos de control y asesoría para apoyar a la Project Manager en el seguimiento técnico de las acciones de género, diversidad e inclusión social incluidos en los diferentes contratos en ambos proyectos.

3. Organizar y coordinar las capacitaciones pertinentes para los distintos asociados y socios de implementación en materia de género, diversidad e inclusión social.

  1. Apoyar las iniciativas de coordinación y gestión de conocimiento en materia de género, diversidad e inclusión social desarrolladas por el proyecto y/o la Oficina.

Seguimiento y control de los progresos

El logro eficaz y exitoso de resultados clave por parte del Especialista en Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión, afecta directamente la eficiencia general de la prestación de servicios de UNOPS en el país. La prestación de servicios oportuna y responsable garantiza la satisfacción del cliente y promueve la imagen y la credibilidad del equipo y la oficina como un proveedor de servicios eficaz en los servicios y la gestión de proyectos. Esto mejora la posición competitiva de UNOPS como socio de elección en el desarrollo sostenible y los servicios de proyectos en el país o región atendido.

*El TDR adjunto despliega la mayor parte de las funciones, experiencia y conocimientos requeridos, por favor descárguelo para ampliar la lectura completa de esta sección.******

Education/Experience/Language requirements

Calificaciones y experiencia

a. Educación

  • Título universitario superior (maestría). El título de maestría puede ser reemplazado por título universitario (Equivalente a Bachelor´s degree) en ciencias de la educación, igualdad de género, cooperación internacional, relaciones internacionales u otras afines y 4 años adicionales de experiencia relevante.
  • Título universitario (equivalente a Bachelor 's degree) de preferencia en Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Antropología, Trabajo Social u otras carreras afines.

b. Experiencia

  • Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia (o más, según título académico) en promoción de la igualdad de género en proyectos.
  • Habilidad de trabajar colaborativamente como miembro de un equipo multicultural.
  • Se considera un plus:

    • Experiencia previa en el sistema de Naciones Unidas u organismos internacionales
    • Experiencia previa en proyectos financiados por la Unión Europea
    • Experiencia previa en fortalecimiento de organizaciones sociales
    • Experiencia en el desarrollo de metodologías participativas y capacidades para el diálogo, actividades locales de capacitación e interacción con diferentes públicos.

c. Idioma

  • Es requerido el dominio fluido del idioma español.
  • Es deseable el conocimiento intermedio del inglés.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

  • Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual.

  • Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

  • Nivel de Contrato: ICS 9, equivalente a LICA 9 en escala local y IICA-1 en escala internacional. Se anima a candidatos/as internacionales o nacionales nicaragüenses a postularse.

  • Duración de Contrato: Indefinido (Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio).

  • Duty station: Managua, Nicaragua.

  • Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

UNOPS es una organización que promueve y celebra la diversidad, está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo y alienta a todas las personas calificadas de todas razas, orígenes, géneros, identidades y/o expresiones de género, orientaciones sexual, religiones o creencias, o discapacidades a postularse.

Apreciamos que de manera voluntaria, las personas que se autodeterminan como afrodescendientes o indígenas así como personas con discapacidad, miembros de las comunidades LGTBIQ+ y/o otros grupos poco representados en los contextos nacionales lo indiquen en la carta de motivación al postular a esta vacante.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos STAFF, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  • Nicaragua es considerado un lugar de trabajo familiar según la categoría del ICSC.

    Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Additional information

Added 2 months ago - Updated 2 months ago - Source: jobs.unops.org