ESPECIALISTA EN GESTIÓN Y POLÍTICAS CULTURALES PARA EL DESARROLLO

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 12 - ENE - 2023 (extended) UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- En el año 2005 se promulgó la Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales, con el objetivo de promover el respeto a las diferencias y, de este modo, favorecer la creación, producción, distribución y difusión, así como el acceso y goce equitativo de las expresiones culturales de diversos orígenes. Asimismo, en el 2020 el Ministerio de Cultura presentó la Política Nacional de Cultura que reconoce como un problema público, las limitaciones que tienen los ciudadanos y ciudadanas para ejercer plenamente sus derechos culturales. Es decir, sus derechos universales de todo individuo o colectivo para acceder, participar y contribuir en la vida cultural. En ese sentido, es primordial reconocer y consolidar al ciudadano/a como sujeto de derecho cultural, desde su heterogeneidad multiétnica y multicultural. Por esta razón, la oficina UNESCO Perú demanda la contratación de un(a) especialista gestión y políticas culturales para el desarrollo. Sus contribuciones aportarán a la planificación, elaborará e implementará los componentes relacionados al ámbito de las artes, las industrias culturales y las políticas culturales en los proyectos del sector cultura, reflejándolo en los resultados esperados y actividades. Long Description ---------------- **OBJETIVOS** ------------- El objetivo general de la contratación es aportar a la planificación, elaborará e implementará los componentes relacionados al ámbito de las artes, las industrias culturales y las políticas culturales en los proyectos del sector cultura, reflejándolo en los resultados esperados y actividades. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------- \- Diseño y coordinación de los proyectos vinculados a las artes, las industrias culturales, la gestión cultural y las políticas culturales de la UNESCO en Perú. \- Definición de los contenidos y metodologías de los proyectos a cargo. \- Gestión de las alianzas estratégicas definidas en los proyectos a cargo. \- Supervisión de la ejecución presupuestal de los proyectos a cargo. \- Supervisión de la estrategia de comunicación de los proyectos a cargo. \- Ejecución de la estrategia de monitoreo y evaluación de los proyectos a cargo. \- Desarrollo de presentaciones públicas de los proyectos a cargo en eventos académicos y del sector cultural. \- Desarrollo de la vocería de los proyectos a cargo en los medios de comunicación. \- Desarrollo de capacitaciones al sector cultural en temas vinculados a las artes, las industrias culturales, la gestión cultural y las políticas culturales. \- Dar opinión técnica al sector cultural sobre aspectos vinculados al ámbito creativo, gestión cultural y/o políticas culturales. \- Otras funciones asignadas por la coordinación del sector cultura. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS** -------------------------------------- El/la profesional entregará los siguientes productos : Producto 1 Informe 1 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 30 días de suscrito el contrato Producto 2 Informe 2 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 60 días de suscrito el contrato Producto 3 Informe 3 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 90 días de suscrito el contrato Producto 4 Informe 4 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 120 días de suscrito el contrato Producto 5 Informe 5 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 150 días de suscrito el contrato Producto 6 Informe 6 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 180 días de suscrito el contrato Producto 7 Informe 7 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 210 días de suscrito el contrato Producto 8 Informe 8 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 240 días de suscrito el contrato Producto 9 Informe 9 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 270 días de suscrito el contrato Producto 10 Informe 10 de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 300 días de suscrito el contrato Producto 11 Informe 11, informe final de actividades de los proyectos sobre artes, las industrias culturales y las políticas culturales. A los 330 días de suscrito el contrato **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Licenciado/a en carreras de humanidades, ciencias sociales, gestión cultural y afines. **Experiencia Laboral** • 10 años de experiencia en la gestión de planes, programas y/o proyectos culturales. • 5 años de experiencia en la dirección y/o supervisión de planes, programas y/o proyectos culturales. • Al menos 2 experiencias como docente en cursos vinculados a la gestión cultural, arte y/o ciencias sociales. **Idiomas** • Español (nivel de idioma nativo) • Inglés (nivel intermedio: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración total de 11 meses, sujeto a un periodo inicial de evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar el formato de postulación que incluye propuesta técnica y económica **[aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_2_0.doc).** 2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal b) Propuesta Técnica y Económica y c) History Form Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States [(last update here)](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.