Especialista en Gestión de Proyectos Instancia Especial de Mujeres

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

ONU Mujeres ha trabajado en Colombia desde 2005. En concordancia con las prioridades nacionales e instrumentos internacionales de protección de derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias, tanto en el contexto del conflicto, como fuera de este, como bases para una paz estable y sostenible.

Las líneas estratégicas de intervención de ONU Mujeres en Colombia se enmarcan en tres prioridades de cooperación identificadas por el Gobierno y el SNU: a) Estabilización: “Paz con Legalidad”, b) Migración como factor de desarrollo; y c) Asistencia técnica para la aceleración de ODS catalizadores. El objetivo último es contribuir a los esfuerzos que realiza Colombia para hacer frente a los retos y oportunidades identificados en los frentes anteriormente señalados, haciendo frente a las brechas de género para fortalecer el empoderamiento de mujeres y niñas, su participación en la estabilización de los territorios para la consolidación de la paz y la garantía de su derecho a tener una vida libre de violencias.

En febrero 2016, el Gobierno de Colombia, la ONU y miembros de la comunidad internacional anunciaron la creación del Fondo Multidonante de la ONU para el Posconflicto para financiar una respuesta coordinada de estabilización, alistamiento e implementación temprana de los Acuerdos de Paz. Enmarcado en los lineamientos establecidos por el Documento CONPES 3850, buscando facilitar la articulación y coordinación institucional de las iniciativas e inversiones para la paz.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial Nacional de Programas, la / el Voluntaria/o de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Asesoría temática y de gestión para la consecución de los resultados del proyecto “Proyecto de sostenibilidad de la Instancia Especial de Mujeres en la Implementación del enfoque de género en el Plan Marco de Implementación y en el Acuerdo Final de Paz”

-Apoyo técnico a la Instancia Especial de Mujeres en los procesos de acompañamiento político y de construcción de paz con perspectiva de género.

-Apoyo en la formulación, seguimiento e implementación programática y administrativa del plan operativo anual del proyecto.

-Apoyo en la identificación, asesoría, coordinación y supervisión del trabajo de asesoría especializada, generación de alianzas y ejecución conjunta del plan operativo anual del proyecto, a partir de las modalidades de implementación y adquisiciones de ONU Mujeres.

-Asistir en la elaboración de términos de referencia, especificaciones técnicas y llamados a propuestas que el proyecto requiera en coordinación con el Centro de Servicios y Operaciones de ONU Mujeres.

-Apoyo en la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección, seguimiento a procesos de selección y contratación para el proyecto.

-Asistencia técnica especializada al desarrollo de consultorías y contratos, asociadas al proyecto.

-Realizar recomendaciones y/o conceptos técnicos sobre la recepción satisfactoria de productos, como condición previa al pago de bienes y servicios contratados.

-Apoyo en la revisión y validación de productos entregados por contratistas, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios.

-Responder a los requerimientos de informes del MPTF; gestionar la información necesaria en interlocución con la Instancia Especial de Mujeres. Sistematizar la información entregada en acuerdo a los indicadores de gestión y los resultados acordados, en coordinación con la Secretaría Técnica de la Instancia Especial de Mujeres.

-Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el proyecto.

-Apoyar la interlocución con las áreas programáticas y transversales de ONU Mujeres que puedan favorecer el cumplimiento del mandato y los objetivos de la Instancia Especial de Mujeres.

-Acompañamiento a las líneas de trabajo de ONU Mujeres para la implementación de la perspectiva de género en los acuerdos de paz, con foco en la agenda 1325 para Colombia.

-Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los/as voluntarios/as de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los/as voluntarios/as de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de ONU Mujeres, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a ONU Mujeres y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

El/la voluntario/a contratada deberá garantizar bajo un modelo de trabajo interdisciplinario y de apoyo al desarrollo de capacidades a nivel nacional como territorial que sirvan de enlace técnico, de asesoría y de articulación temática entre las líneas de acción nacionales de ONU Mujeres, las líneas programáticas del MPTF y los objetivos de la Instancia Especial de Mujeres.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

•Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de ONU Mujeres demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de ONU Mujeres: discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango;

•Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de ONU Mujeres en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones;

•Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género;

•Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna;

•Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos;

•Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades;

•Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de ONU Mujeres, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Título universitario de grado en un tema relevante; por ejemplo, Ciencias sociales, económicas, humanas, jurídicas, políticas. o áreas relacionadas.

Título de posgrado en estudios de género o derechos de las mujeres, derechos humanos, derecho internacional o afines.

Experiencia laboral

•Experiencia profesional mínima de 3 años en derechos de las mujeres, construcción de paz y/o justicia transicional.

•Deseable conocimiento del Sistema de Naciones Unidas.

•Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos;

•Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo;

•Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional;

•Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;

•Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con plazos ajustados;

•Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;

Condiciones de Vida:

Bogotá es la capital de Colombia y una de las ciudades más pobladas de América Latina, por lo que los gastos de subsistencia (incluidos los gastos de vivienda) son más altos que en otras ciudades. Las condiciones de vida y de trabajo en Bogotá presentan riesgos "bajos". La ciudad tiene problemas de seguridad comunes a la mayoría de las capitales en crecimiento, sin embargo, esto no crea una exposición permanente al riesgo para el personal nacional e internacional. En Bogotá hay servicios de salud completos. Como se trata de una asignación nacional de Voluntarios de las Naciones Unidas, el Voluntario de las Naciones Unidas será responsable de organizar su propia vivienda y otros elementos básicos para la vida. Los Voluntarios de las Naciones Unidas nacionales son parte del plan de seguro malicioso.

Condiciones de Servicio:

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los/as voluntarios/as internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.