Especialista en Fortalecimiento y Consolidación de la Cooperación Técnica Internacional del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) - IPSA 8 - SHORT-TERM - OFFICE BASED

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Contract

This is a IPSA-8 contract. This kind of contract is known as International Personnel Services Agreement. It is normally internationally recruited only. It usually requires 1 years of experience, depending on education. More about IPSA-8 contracts.

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

II. Descripción de la oficina/unidad/proyecto

El Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) es un proyecto educativo orientado a la preparación de profesionales a través de programas de ciclos cortos, que respondan a la demanda de los sectores productivos del país. La institución tiene un enfoque holístico, orientado al “saber hacer” y “saber ser”, a través del cual se persigue el desarrollo integral y cíclico del individuo.

Actualmente, El ITSE es un proyecto vivo, en proceso de implementación, el cual cuenta con una infraestructura física en su fase final, con avances en la dimensión académica pero limitado progreso en las dimensiones de infraestructura tecnológica, equipamiento tecnológico especializado y mobiliario (17% aprox.). La institución está orientada a implementar un modelo académico dinámico y pertinente, en donde se ha puesto en marcha el 53% de los programas académicos diseñados en el 2016 (9/17 de los programas académicos). Los retos que enfrenta el ITSE en términos de desarrollo de capacidades y capital humano demanda una revisión de su actual y futura oferta académica, la cual se deberá articular con las necesidades de los sectores productivos.

Por lo antes expuesto, esta consultoría tiene por objeto brindar asesoría técnica en materia de cooperación internacional, a fin de identificar vacíos y oportunidades de cooperación técnica para fortalecer la oferta educativa y académica del ITSE, y contribuir a la vinculación de la demanda del mercado laboral, con visión de ciencia, tecnología e innovación y la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Así mismo, se prevé la identificación de interesados, herramientas y/o protocolos de gestión que permitan la construcción del Sistema de Cooperación Internacional del ITSE.

Duties and Responsibilities

III. Alcance del Trabajo

El/La Especialista en Fortalecimiento y Consolidación de la Cooperación Técnica Internacional del ITSE será responsable del siguiente alcance:

• Asistir a los proyectos con ITSE en las diferentes actividades que tenga que participar a razón de sus funciones en la implementación de los proyectos, incluidas las funciones de apoyo administrativo.
• Apoyar en el seguimiento, monitoreo y evaluación de la implementación de los proyectos de cooperación y proveer apoyo logístico para la ejecución de actividades de los proyectos.
• Facilitar la coordinación con ITSE, así como con cualquiera de los actores que tengan que ver con los proyectos.
• Participar en las actividades y programas especiales que adelanta el ITSE relacionadas al Repensar de la Oferta Académica del ITSE.
• Vincularse con distintos interesados, a fin de alinear el catálogo de la oferta educativa y académica y el Centro de Innovación en Educación, Ciencia y Tecnología con las oportunidades de cooperación internacional.
• Identificar y sistematizar los puntos focales de cooperación técnica, tanto a nivel nacional como internacional, que puedan contribuir con el fortalecimiento del capital humano, mediante educación de calidad y generación de conocimiento basado en la ciencia, tecnología e innovación.
• Elaborar y proponer herramientas y/o protocolos para la gestión de la cooperación técnica internacional.
• Elaborar y someter a consenso alternativas para la estructura organizativa de la cooperación técnica internacional en el ITSE.
• Sistematizar las lecciones aprendidas y las recomendaciones al ITSE, incluyendo el detalle de los actores involucrados.
• Desarrollar, en el marco de su experiencia y competencias técnicas, otras tareas relacionadas con sus asignaciones, según sea necesario.

IV. Acuerdo Institucional

El/la Especialista en Fortalecimiento y Consolidación de la Cooperación Técnica Internacional del ITSE, estará bajo la supervisión directa del/la Oficial del Programa de Igualdad e Inclusión Social, Económica y Ambiental, de la Unidad Coordinadora del Proyecto y de la Dirección de Vinculación Nacional e Internacional del ITSE.

Competencies

V. Competencias

Competencias Básicas

Logro de Resultados:

Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Piensa de manera innovadora:

Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

Aprende Contínuamente:

Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Se adapta con agilidad:

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambiguedad/incertidumbre, es flexible.

Actúa con determinación:

Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.

Compromiso y Asociación:

Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Diversidad e Inclusión:

Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales y técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Desarrollo de Negocio

Generación de Conocimiento

Habilidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para contenido o responde a una necesidad declarada.

Administración de Negocio

Gestión basada en resultados

Habilidad para manejar programas y proyectos con enfoque en mejorar el rendimiento y resultados demostrables.

Administración de Negocio

Comunicación

Habilidad para comunicar de manera clara, concisa y sin ambigüedades de forma escrita y verbal; para personalizar mensajes y escoger los métodos de comunicación dependiendo de la audiencia.

Habilidad para manejar las comunicaciones internas y externas, a través de medios, redes sociales y otros canales apropiados.

Innovación y digitalización

Narración de datos y comunicaciones

Habilidad para construir una narrativa entorno a un conjunto de datos y las visualizaciones que lo acompañan para ayudar a transmitir el significado de esos datos de una manera poderosa y convincente.

Dirección y estrategia empresarial

Pensamiento estratégico

Capacidad para elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con los objetivos del PNU, basándose en el análisis sistémico de los retos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vincular la visión a la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles.

Capacidad para utilizar lecciones aprendidas de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias del futuro; poder prever futuros desarrollos y nuevas formas de desarrollar el PNUD.

Administración de Negocio

Gestión de Proyecto

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos

Administración de Negocio

Gestión de operaciones

Capacidad de planificar, organizar y combinar eficazmente los procesos para convertir sus activos en los mejores resultados de la manera más eficiente manera.

Conocimiento de los conceptos y mecanismos relevantes.

Required Skills and Experience

VI. Requisitos Mínimos

Por favor notar que esta vacante utiliza la modalidad International Personnel Services Agreement (IPSA), para más información sobre esta y otras modalidades contractuales por favor visite: Empleos | Programa De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo (undp.org)

Educación

• Maestría completa en relaciones internacionales o estudios latinoamericanos o administración de empresas con énfasis en relaciones / negocios internacionales.
• Licenciatura completa en áreas de relaciones internacionales.

Años de Experiencia mínima relevante

• Dos (2) años de experiencia relevante (a nivel de licenciatura completa) en puestos gerenciales o asesorando en empresas u organismos multinacionales. No es necesaria experiencia a nivel de maestría.

Habilidades Requeridas

• Destreza en el manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).

Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de competencias

• Experiencia en manejo de programas de comercio internacional en América Latina, para diseñar y ejecutar planes sectoriales y mecanismos de cooperación bilateral.
• Experiencia asesorando y/o apoyando gestión administrativa – operativa en empresas u organismos multinacionales.
• Experiencia laboral en docencia superior.
• Experiencia en trabajos de coordinación de programas de capacitación en países de Latinoamérica.

Idioma(s) Requerido(s)

• Fluidez en español (oral y escrito)
• Deseable fluidez en idioma inglés (oral y escrito)

Certificados Profesionales

• N/A

VII. Viajes

En caso de ser necesario, el PNUD cubrirá el costo del viaje del/a especialista al lugar de destino, así como su regreso a su hogar al finalizar sus servicios. Los costos de viaje están cubiertos solo en el caso de que la función se realice físicamente en el lugar de destino y excluye los arreglos de trabajo desde el hogar.

VIII. Los/as candidatos/as deberán presentar los siguientes documentos

1. CV personal o P11, indicando todos los cargos anteriores ocupados y sus principales funciones subyacentes, su duración (mes/año), las calificaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono) del Candidato, y al menos tres (3) las referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores. Las referencias también pueden incluir compañeros.
2. Una carta de presentación (extensión máxima: 1 página) que indique por qué el candidato se considera apto para el puesto.

IX. Anexo a los Términos de Referencia

• Enlace a las Políticas y Procedimientos de Programas y Operaciones (POPP) https://popp.undp.org/SitePages/POPPBSUnit.aspx?TermID=1c019435-9793-447e-8959- 0b32d23bf3d5&Menu=BusinessUnit
• Enlace página WEB del ITSE https://www.itse.ac.pa/

Disclaimer

Applicant information about UNDP rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org