Especialista en enfoque diferencial de discapacidad para reincorporación

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Como parte de la firma del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera, se requiere de la reincorporación de los miembros de las FARC-EP a la vida social, económica y política del país, con lo cual se contribuye a las garantías de no repetición y la reconciliación nacional. Es así, que la reincorporación es un proceso integral y sostenible, que considerará los intereses de los integrantes de las FARC-EP en proceso de reincorporación, sus familias y las comunidades. Como entidad encargada de liderar la política de reincorporación, la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) diseñó la Ruta de Reincorporación Social y Económica establecida en la Resolución No. 4309 de 2019, la cual establece las características y condiciones necesarias para el acceso a los beneficios sociales y económicos establecidos en la Política Nacional de Reincorporación Social y Económica.

La implementación de la ruta ha permitido acompañar los procesos de reincorporación socioeconómica y comunitaria de la población objetivo de la ARN, atendiendo a las nuevas dinámicas de la reincorporación han generado desafíos importantes en los componentes asociados con educación, sostenibilidad económica de proyectos productivos individuales y participación de personas con discapacidad, personas adultas mayores y/o con enfermedad de alto costo.

Para aumentar el impacto en estos grupos poblacionales se requiere de un equipo que garantice que la atención diferencial a través de acciones de asistencia técnica, validación y transferencia de la herramienta denominada Plan de Acompañamiento Centrado en la Persona. Esta herramienta permite establecer los parámetros de entrada, permanencia y egreso de la población al Programa Capacidades. Estos planes son una herramienta que, de acuerdo con el análisis situado y contextualizado de necesidades e intereses, permitirá la planeación, articulación, organización y seguimiento de las acciones afirmativas.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del/a Analista jefe nacional de proyectos de reincorporación y construcción de Paz y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Liderar acciones de elaboración, validación, implementación, sistematización y evaluación de herramientas que permitan la vinculación de la población con discapacidad, adulta mayor y con enfermedad de alto costo acorde con los requerimientos del convenio ARN misional en el marco programa Capacidades. • Apoyar en la elaboración de documentos técnicos, metodologías y material pedagógico que garanticen la inclusión sociosanitaria de la población beneficiaria del programa Capacidades acorde con los requerimientos de operación de la ARN y PNUD. • Realizar la articulación territorial con los diferentes actores poblacionales e institucionales para vincular a la población con discapacidad, adulta mayor y con enfermedad de alto costo en las acciones de garantía de derechos. • Liderar la articulación con pares externos en las acciones que así lo requiera el programa Capacidades. • Realizar asistencia técnica con los diferentes actores poblacionales e institucionales y equipos de trabajo relacionados al programa Capacidades en el marco del proyecto ARN misional • Realizar capacitaciones a grupos territoriales para la implementación de acciones requeridas por el programa Capacidades. • Apoyar las labores de monitoreo y demás actividades que se requieran en el proyecto ARN misional.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

☒ Trabajo en equipo y respeto por la diversidad ☒ Planificación y organización

investigación o atención a población con discapacidad o derechos de las personas adultas mayores, en elaboración de instrumentos recopilación de datos de discapacidad y construcción de baterías de indicadores.

La ciudad de Bogotá D.C. de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas).
Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS. Esto es importante dado que en esta asignación se tendrá que viajara diferentes territorios del país. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $ 4'505.977, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.