Especialista en Comunicación

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Asamblea General de las Naciones Unidas ha confiado a UNICEF el mandato de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente sus potencialidades. UNICEF se guía por lo dispuesto en la Convención sobre los Derechos del Niño y se esfuerza por conseguir que esos derechos se conviertan en principios éticos perdurables y normas internacionales de conducta hacia los niños. La misión de UNICEF es promover los derechos de cada niño, niña y adolescente, en todo momento y en cada rincón del mundo. En línea con el mandato de UNICEF y la necesidad de las oficinas país en América Latina y el Caribe, la oficina regional de UNICEF requiere un especialista de comunicación con experiencia, o especial interés, en contextos de emergencias. El especialista en comunicación apoyará la respuesta de emergencia desde la oficina Regional, y en apoyo a las Oficinas País, con la promoción pública, la recopilación de contenido y la comunicación sobre la situación humanitaria de la infancia de la región, con base a la Convención sobre los Derechos del Niño y los Compromisos Básicos para la Infancia en la Acción Humanitaria de UNICEF.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Jefe Regional de Comunicación o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: 1. Diseño y ejecución del plan de comunicación en el ámbito de la respuesta humanitaria y emergencias en América Latina y el Caribe: • Coordinación de la producción de contenidos (nota de prensa, productos multimedia, gestión de medios) en el marco del lanzamiento de la Acción Humanitaria para la Infancia 2023 (HAC 2023) para América Latina y el Caribe. • Apoyo en seguimiento e implementación del plan anual de comunicación, con especial interés en las actividades relacionadas con comunicación en emergencia y respuesta humanitaria, así como crisis de comunicación. • Seguimiento con las oficinas de país de la región para la identificación de contenidos relacionados con respuesta humanitaria, así como riesgos de crisis de comunicación. • Apoyo a la Oficina Regional en comunicación en emergencias por desastres naturales y crisis de comunicación cuando sea requerido. • Revisión de reportes de situación cuando sea requerido. 2. Relación con medios de comunicación: • Promover una mejor comprensión sobre los derechos y problemas de los niños, niñas y las mujeres a través de medios de comunicación, en apoyo de los programas de desarrollo y los esfuerzos humanitarios que cuentan con la asistencia de UNICEF. • Desarrollar, mantener y actualizar la lista/base de datos de contactos con los medios. • Ser punto focal de contacto con los medios de comunicación de la región para canalizar entrevistas u otros requerimientos. • Colaborar con los medios de comunicación para la coordinación de visitas al terreno, la facilitación de la cobertura de fotografías y contenidos para televisión, según corresponda. • Monitorear la situación de la niñez en la región para obtener información sobre mensajes clave, preguntas y respuestas, así como actualización de los documentos de vocería en coordinación con los colegas de programas de UNICEF. 3. Desarrollo y coordinación de contenido sobre ayuda humanitaria y emergencias: • Redacción de historias de interés humano, centradas en la infancia, y coordinación de producción de pack de fotografías. • Editar historias, blog, diarios de terreno suministrados por el staff de UNICEF. • Identificar junto a las oficinas países historias y contenidos que apoyen el posicionamiento en la agenda pública los temas de la infancia y sus necesidades humanitarias. • Atender los requerimientos de contenidos de comités nacionales, donantes y otros socios claves de la acción humanitaria. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible. Resultados esperados: Como un miembro activo del equipo de UNICEF; se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo: • Seguimiento y desarrollo a la estrategia de comunicación en emergencias y comunicación en crisis. • Apoyo en la gestión de medios de comunicación. • Desarrollo de planes de comunicación para posicionar los derechos de la infancia y sus necesidades humanitarias en la agenda pública. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

Competencias y valores Profesionalismo: entendimiento de las operaciones UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;

Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;

Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades.

Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;

Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;

Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera con-cisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; •Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF así como con los Valores Fundamentales de la ONU Y UNICEF.

la producción de contenido para medios de comunicación, relaciones públicas en otros programas relevantes; experiencia de trabajo en terreno es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo; • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desa-fiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacio-nal e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima super-visión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Afinidad o interés en temas humanitarios, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Panamá es un lugar de destino familiar y se considera un lugar seguro para vivir. Tiene buena infraestructura (salud, vivienda, banca, transporte, telecomunicaciones y facilidades recreativas) y buena oferta de bienes y servicios, sin riesgos particulares para la salud. Panamá tiene dos estaciones, la estación seca, que es desde enero hasta finales de abril o principios de mayo, y la estación lluviosa que es el resto del año. La temperatura durante el día oscila entre 80 y 90 grados Fahrenheit y las noches son entre 5 y 10 grados más frescas. La humedad media es del 70%. En cuanto a las actividades recreativas, siendo Panamá un centro de compras de bienes para los países vecinos, la ciudad ofrece una gran cantidad de centros comerciales y hacer compras e ir a los centros comerciales es una actividad común de fin de semana. La oferta cultural es limitada pero hay una buena oferta de restaurantes y una vida nocturna dinámica. Se puede llegar a las playas de las costas del Pacífico y del Atlántico en una hora en automóvil o en bote directamente desde la ciudad y también hay algunas opciones para hacer caminatas. También hay una gama relativamente buena de actividades deportivas. Moneda: Panamá Balboa; vinculado 1:1 con el dólar estadounidense. Internet: Internet de alta velocidad está disponible en ciudades como Ciudad de Panamá, Colón y David. En áreas remotas, encontrará DSL, cable o Internet satelital. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.