Especialista en Apoyo al programa Prodefensoras Cauca

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Por la importancia del proceso de la implementación del acuerdo de paz en el departamento del Cauca, las acciones de ONU Mujeres Colombia mantienen un énfasis en el área de mujer, paz y seguridad, destacando la prevención y protección de lideresas y defensoras de derechos humanos, siendo esta una prioridad dentro de la agenda nacional y regional. Esta asignación de VNU se enmarca en el programa de prevención y protección de lideresas y defensoras de derechos humanos, el cual inicio la implementación del Programa “Prevención y protección de lideresas y defensoras en Colombia 2019 – 2022”. El cual está orientado a que las lideresas y defensoras en Colombia cuenten con un entorno local seguro, favorable y protector para defender los derechos humanos, mediante el fortalecimiento de capacidades de la sociedad civil y de las instituciones públicas, para diseñar e implementar políticas e iniciativas para la prevención y protección integral que aborden los factores subyacentes y los contextos de violencia multidimensional, protejan la vida asociativa de las mujeres y sus redes, y cierren las brechas de implementación de los marcos normativos y de política pública existente. En este sentido se espera que el/la voluntario/a contribuya a fortalecer el trabajo realizado por ONU Mujeres en este departamento a través del apoyo a la implementación de la estrategia territorial con énfasis en el área de mujer, paz y seguridad, destacando el apoyo a la implementación del Programa de prevención y protección de defensoras de derechos humanos en el departamento.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial de la Suboficina de ONU Mujeres en el departamento de Cauca, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

•Contribuir a la implementación y seguimiento de las acciones del Programa Prodefensoras en el departamento, en sus tres componentes y el desarrollo de planes de trabajo con la Defensoría del Pueblo y los socios implementadores, favoreciendo la articulación con las estrategias del gobierno regional y las instancias creadas para la implementación de la politica publica en materia de prevención y protección y el acuerdo de paz en el Departamento. •Construir insumos para las BN, informes trimestrales, finales e informes a donantes, eventos, conmemoraciones y comunidades de práctica, relacionado con los avances programáticos del programa Prodefensoras en el departamento. •Apoyar el mandato normativo de ONU Mujeres en las acciones a nivel territorial. •Brindar asistencia técnica frente a la normatividad nacional y estándares internacionales con relación a garantías de seguridad para defensoras/es de derechos humanos. •Acompañar y asesorar los espacios con organizaciones de mujeres y de la sociedad civil en lineamiento con el mandato de ONU Mujeres. •Apoyar al equipo establecido para seguimiento de PCAs del programa de prevención y atención de defensoras en ejecución en el departamento de Cauca. •Participar e incidir según mandato de ONU Mujeres en los espacios de coordinación interagencial y gubernamentales en el Departamento del Cauca, con énfasis en los relacionados con la implementación del acuer-do de Paz. •Realizar acompañamiento técnico en el desarrollo de las actividades propias de ONU Mujeres en el departamento de Cauca. •Realizar notas de archivo de los espacios de incidencia de los pro-yectos en Cauca. •Participar en las reuniones del área de Mujer, Paz y Seguridad de ONU Mujeres, para articular e implementar las acciones que sean perti-nentes.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes activida-des recomendadas:

•Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); •Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfi-trión; •Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; •Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; •Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; •Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de ONU Mujeres se prestará un apoyo eficiente, opor-tuno, atento, amigablec con el cliente y de calidad a ONU Mujeres y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

•Apoyada la implementación de la estrategia territorial en el Departamento en coordi-nación y articulación Interagencial y gubernamental.

•Apoyada la implementación del programa de prevención y atención de lideresas y defensoras de derechos humanos en alianza con la Defensoría del pueblo. •Apoyados técnicamente los espacios de coordinación interagencial y gubernamentales en el Departamento de Cauca, con énfasis en los relacionados con la implementación del acuerdo de Paz. •Generados aportes e insumos del programa de prevención y atención de lideresas y defensoras de derechos humanos y del área de Mujer, Paz y Seguridad para informes a donantes, productos de gestión de conocimiento u otros documentos que se requieran. •La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación. •Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

•Profesionalismo •Integridad •Trabajo en equipo y respeto por la diversidad •Compromiso con el aprendizaje continuo •Planificación y organización •Comunicación • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolon-gados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, com-pasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de ONU Mujeres así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

•Al menos 6 años de experiencia laboral profesional a nivel nacional y/o internacional en áreas relacionadas con derechos humanos. La experiencia de trabajo previo con enfoque de género es valorada, así como la experiencia trabajando en la ONU y en contextos complejos de conflicto armado y postacuerdo. •Preferiblemente con experiencia previa en el Departamento. •Se valorará experiencia laboral en garantías de seguridad y en autoprotección y protección colectiva, así como acompañamiento a organizaciones sociales en estas temáticas. •Habilidades de redacción y análisis de documentos técnicos. •Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos. •Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; •Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; •Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; •Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; •Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; •Afinidad o interés en la contribución de las mujeres para la construcción y la sostenibilidad de la paz, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Popayán, capital del departamento del Cauca. Se encuentra localizado en el valle de Pu-benza, entre la Cordillera Occidental y Central al suroccidente del país. Su extensión territo-rial es de 512 km², su altitud media es de 1760 m sobre el nivel del mar, su precipitación media anual de 1941 mm, su temperatura promedio de 14/19 °. La ciudad tiene un aeropuer-to con vuelos diarios a Bogotá (capital del país) y a la costa pacífica caucana, Asimismo existe acceso terrestre a través de la vía Panamericana a la ciudad de Cali (con aeropuerto internacional) y a Pasto (Nariño). Se trata de una ciudad con total disponibilidad de acceso a agua, electricidad e internet con un costo de vida económico, situación de seguridad estable y variadas opciones de alojamiento.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Interna-cional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.